Buscamos alguém que goste de trabalhar em ambiente colaborativo, tenha capacidade analítica, interesse em crescer na empresa e queira impactar o setor público ajudando a melhorar o Brasil.

Fit cultural:

• Tenha atitude protagonista e empenham-se em superar resultados;
• Pensar de maneira simples em como resolver problemas, sempre mantendo a qualidade;
• Resolver problemas que você encontre no meio do caminho. O problema do outro pode ser seu daqui algum tempo;
• Ter trabalhado ou gostar do ritmo de startup;

Desafios:

• Acompanhar evolução técnica dos programadores, sabendo identificar possíveis oportunidades de melhorias dando mentoria;
• Defender boas práticas, de forma respeitosa e colaborativa, demonstrando isso em talks e code reviews;
• Ter excelente comunicação tanto na escrita como na fala;
• Conhecer profundamente a plataforma mantida pelo seu time;
• Apontar e planejar possíveis melhorias de arquitetura em sistemas;
• Inspirar outras pessoas do time na parte técnica e comportamental;
• Coordenar ou liderar decisões técnicas que fazem sentido no contexto do seu time, convidando as pessoas a participar quando avaliar necessário;
• Avaliar e cobrar produtividade das pessoas do time, ajudando-os a simplificar as demandas para que sejam feitas com qualidade mas em tempo interessante para o contexto da empresa
• Defender e promover uma cultura de entrega de valor mais do que tecnologia por tecnologia, pensando sempre no negócio e no produto;
• Conseguir lidar com o turnover de pessoas com o mínimo impacto possível;
• Gostar e conseguir treinar iniciantes para se tornarem plenos.