{"id":981,"date":"2021-06-21T08:00:00","date_gmt":"2021-06-21T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/?p=981"},"modified":"2022-02-09T11:49:25","modified_gmt":"2022-02-09T14:49:25","slug":"guia-para-encontrar-devs-dicas-para-ter-sucesso-no-seu-recrutamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/recrutamento\/guia-para-encontrar-devs-dicas-para-ter-sucesso-no-seu-recrutamento\/","title":{"rendered":"Guia para encontrar desenvolvedores: dicas para ter sucesso no seu recrutamento"},"content":{"rendered":"\n<p>Voc\u00ea est\u00e1 precisando encontrar e recrutar desenvolvedores para a sua empresa ou startup? Encontrar talentos tech \u00e9 f\u00e1cil, mas voc\u00ea precisa seguir alguns passos. Portanto, veja neste artigo <strong>tudo sobre os melhores lugares e formas de encontrar desenvolvedores para ter sucesso na hora de montar seu time<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 primeira vista, pode parecer dif\u00edcil contratar  desenvolvedores. Isso porque a oferta n\u00e3o supre a demanda de mercado. Al\u00e9m disso, \u00e9 preciso conhecer um pouco de linguagens e tecnologias mais usadas para a vaga em aberto. Caso contr\u00e1rio, voc\u00ea corre o risco de <a href=\"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/recrutamento\/por-que-voce-nao-esta-conseguindo-contratar-talento-tech\/\">contratar<\/a> uma pessoa inexperiente ou generalista em vez de um especialista.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Mas ser\u00e1 que, sozinho, o tech recruiter vai encontrar bons talentos dispon\u00edveis no mercado? Ou ele precisar\u00e1 contar com a ajuda de plataformas de recrutamento tech?&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conhe\u00e7a a Coodesh: recrutamento de desenvolvedores&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>A Coodesh \u00e9 uma plataforma de recrutamento tech remoto. A startup foi fundada em 2019 em Belo Horizonte-MG, mas atende organiza\u00e7\u00f5es de todos os cantos do Brasil, al\u00e9m de ter atua\u00e7\u00e3o internacional, com clientes nos Estados Unidos e Europa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ao acessar a plataforma e se cadastrar como tech recruiter, a pessoa tem acesso aos recursos gratuitos da plataforma. Mas nada impede que ela escolha o plano premium e terceirize o processo de recrutamento.<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, veja abaixo alguns recursos da Coodesh para quem \u00e9 tech recruiter.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Recursos<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>ATS<\/strong>: a ATS (Applicant Tracking System) \u00e9 uma plataforma para agilizar o seu processo de recrutamento e disponibilizado de forma gratuita. Para saber todas as suas funcionalidades, <a href=\"https:\/\/coodesh.com\/ats\">clique aqui<\/a>.&nbsp;<\/li><li><strong>Divulga\u00e7\u00e3o de vagas<\/strong>: outro recurso gratuito \u00e9 o cadastro e divulga\u00e7\u00e3o de <a href=\"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/recrutamento\/divulgacao-de-vagas-como-otimizar-e-captar-novos-talentos\/\">vagas<\/a> de forma gratuita. O tech recruiter entra na plataforma, cria seu login e senha como recruiter e pode come\u00e7ar a divulgar suas vagas. Cada vaga, portanto, gera um link. As empresas podem compartilh\u00e1-lo pelos canais pr\u00f3prios, como o LinkedIn.&nbsp;<\/li><li><strong>Comunidade Tech<\/strong>: A Coodesh divulga vagas e outros links na pr\u00f3pria comunidade tech no Slack, redobrando as chances de sucesso no recrutamento.&nbsp;<\/li><li><strong>Programa de indica\u00e7\u00e3o<\/strong>: DEVs podem indicar outros DEVs para as vagas abertas e conseguir benef\u00edcios.&nbsp;<\/li><li><strong>Acompanhamento e curadoria<\/strong>: desde a publica\u00e7\u00e3o da vaga para contratar um(a) profissional de tecnologia, o recruiter recebe o acompanhamento do time da Coodesh, recebendo curadoria nas publica\u00e7\u00f5es e entrevista de fit cultural (no plano premium). Al\u00e9m disso, as pessoas candidatas tamb\u00e9m podem contar com feedbacks e mentorias de carreira com a equipe Coodesh.&nbsp;<\/li><li><strong>Valida\u00e7\u00f5es comportamentais<\/strong>: as pessoas candidatas passam por teste comportamental validado com a metodologia DISC (Domin\u00e2ncia, Influ\u00eancia, Estabilidade e Conformidade). O recurso est\u00e1 dispon\u00edvel no plano premium.&nbsp;<\/li><li><strong>Valida\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas<\/strong>: mas al\u00e9m das valida\u00e7\u00f5es comportamentais, o tech recruiter pode contar com a seguran\u00e7a de receber uma pessoa candidata que j\u00e1 passou pelos testes t\u00e9cnicos da Coodesh. Elas incluem quiz, projetos e live coding. O recurso tamb\u00e9m \u00e9 disponibilizado apenas no plano premium.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Em s\u00edntese, a Coodesh \u00e9 um dos melhores lugares e formas de encontrar DEVs devido \u00e0 solu\u00e7\u00e3o completa e personalizada para as necessidades da sua empresa. Mais informa\u00e7\u00f5es podem ser <a href=\"https:\/\/coodesh.com\/contrate-desenvolvedores\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">acessadas neste link<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Estimule as indica\u00e7\u00f5es&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea j\u00e1 ouviu falar na <strong>Teoria dos 6 graus<\/strong>? Ela sugere que estamos a 6 pessoas de dist\u00e2ncia de qualquer outro indiv\u00edduo no mundo. Por isso, n\u00e3o \u00e9 \u00e0 toa que temos aquela sensa\u00e7\u00e3o de que o mundo \u00e9 mesmo pequeno.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sendo assim, estimule o seu time a fazer indica\u00e7\u00f5es, com algum tipo de b\u00f4nus, seja ele financeiro ou aquela folga prolongada. Afinal de contas, cada pessoa desenvolvedora certamente tem algu\u00e9m do seu c\u00edrculo de amizades que pode indicar para alguma vaga nova na empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Favore\u00e7a seus mentores&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>J\u00e1 \u00e9 de conhecimento geral que as pessoas desenvolvedoras s\u00e3o \u00e1vidas por conhecimentos novos. Sendo assim, ao manter profissionais que trabalham na empresa, mas ao mesmo tempo s\u00e3o revisores em comunidades, produtores de conte\u00fado e jurados em hackathons, \u00e9 mais f\u00e1cil atrair DEVs. Afinal, certamente, essas pessoas desejar\u00e3o ter colegas de equipe que s\u00e3o engajados e bem referenciados no mercado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Participe de eventos e meetups&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Nada melhor que participar de eventos e meetups de tecnologia para fazer novos contatos na \u00e1rea e encontrar DEVs. Confira, portanto, uma rela\u00e7\u00e3o de eventos tradicionais nesta \u00e1rea:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/aws.amazon.com\/pt\/events\/summits\/online\/americas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">AWS Summit Online Am\u00e9ricas<\/a> (em maio);<\/li><li><a href=\"https:\/\/www.bigdatabrazilexperience.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Big Data Brazil Experience<\/a> (em outubro);&nbsp;<\/li><li><a href=\"https:\/\/brasil.campus-party.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Campus Party<\/a> (em julho);&nbsp;<\/li><li><a href=\"https:\/\/devcamp.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">DevCamp<\/a> (em setembro);&nbsp;<\/li><li><a href=\"https:\/\/www.frontinsampa.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Front in Sampa<\/a> (em julho);&nbsp;<\/li><li><a href=\"https:\/\/www.mindthesec.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Mind The Sec<\/a> (em setembro);&nbsp;<\/li><li><a href=\"https:\/\/summit.sebrae.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Startup Summit<\/a> (em outubro);&nbsp;&nbsp;<\/li><li><a href=\"https:\/\/thedevconf.com\/tdc\/2020\/index.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">The Developer\u2019s Conference<\/a> (de mar\u00e7o a novembro).&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Lembrando que com a pandemia de Covid-19 muitos eventos deixaram de ser presenciais, foram adiados ou ganharam apenas vers\u00f5es on-line. Por isso, \u00e9 importante deixar a agenda sempre atualizada para participar, dentro do poss\u00edvel, dos principais eventos a fim de construir uma boa rede de relacionamentos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>SAIBA MAIS<\/strong>: O que voc\u00ea precisa saber \u00e9 que a Coodesh tamb\u00e9m est\u00e1 organizando eventos para a comunidade tech. E, fique atento, se quiser se tornar nosso(a) parceiro(a), fica a dica para se inscrever mandando um e-mail para contato@coodesh.com. Bora fazer uns eventos f*#@ para a comunidade tech!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Publique suas vagas em comunidades&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Comunidades de redes sociais, grupos exclusivos de cursos, Telegram, GitHub e muito mais podem estar entre os melhores lugares e formas de encontrar DEVs.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>S\u00f3 <strong>a Coodesh tem mapeado mais de 20 comunidades de v\u00e1rios tipos de carreiras tech.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sendo assim, voc\u00ea, como tech recruiter, pode garimpar essas comunidades para tamb\u00e9m divulgar suas vagas tech. \u00c9 claro que sempre respeitando as normas dos grupos, sem fazer SPAM nem parecer um bot de disparo de mensagens.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>E, agora, uma dica b\u00f4nus: acompanhe os resultados, inserindo ao final de cada URL compartilhada o c\u00f3digo \u201c?origin=NomeDaComunidade\u201d para medir o n\u00famero de pessoas que est\u00e1 vindo de determinada comunidade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Use e abuse do LinkedIn&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>O LinkedIn possui aproximadamente 550 milh\u00f5es de usu\u00e1rios em 200 pa\u00edses. Sendo a rede social voltada ao mundo profissional, ele n\u00e3o pode ser esquecido na sua estrat\u00e9gia para encontrar talentos tech.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sendo assim, acompanhe como publicar vagas de emprego no LinkedIn:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Clique no \u00edcone \u201cVagas\u201d no alto da p\u00e1gina inicial no LinkedIn;<\/li><li>V\u00e1 ao bot\u00e3o \u201cAnunciar uma vaga\u201d;<\/li><li>Clique em \u201cContinuar\u201d (se for cliente do LinkedIn Recruiter);<\/li><li>Preencha os detalhes da vaga e, na sequ\u00eancia, clique em \u201cContinuar\u201d;&nbsp;<\/li><li>Logo na p\u00e1gina de \u201cOp\u00e7\u00f5es\u201d informe como gostaria de ser notificado sobre as pessoas candidatas;&nbsp;<\/li><li>Finalizando, para \u201cPromover vaga\u201d adicione a forma de pagamento, revise o an\u00fancio e publique a vaga.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Mas, al\u00e9m da vaga patrocinada, voc\u00ea pode produzir um post org\u00e2nico (n\u00e3o pago) no seu feed de not\u00edcias do LinkedIn. Preste aten\u00e7\u00e3o para ser claro e direto quanto \u00e0 vaga, os requisitos e as skills desejadas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conhe\u00e7a outras plataformas especializadas&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Mas se a luta para alcan\u00e7ar os melhores lugares e formas de encontrar desenvolvedores continua, que tal conhecer mais algumas plataformas especializadas em recrutamento de profissionais de tecnologia al\u00e9m da <strong><a href=\"https:\/\/coodesh.com\">Coodesh<\/a><\/strong>?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Veja algumas delas:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Programathor<\/li><li>Geekhunter<\/li><li>Revelo<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>O que importa, por\u00e9m, \u00e9 voc\u00ea fazer um an\u00fancio assertivo, visando atrair os principais talentos tech para a sua empresa ou startup.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclus\u00e3o&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Portanto, voc\u00ea viu neste conte\u00fado dicas de como localizar os melhores lugares e formas de encontrar DEVs para o seu neg\u00f3cio. Afinal, o recrutamento tech torna-se um desafio dependendo da \u00e1rea desejada.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse sentido, a Coodesh quer ser uma aliada do RH da sua empresa ou startup a fim de otimizar o processo e escalar os resultados para encontrar os melhores talentos em curto espa\u00e7o de tempo.&nbsp;Voc\u00ea pode nos conhecer melhor entrando em <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/coodesh.com\/\" target=\"_blank\">nosso site<\/a> e preenchendo o formul\u00e1rio para receber <a href=\"https:\/\/coodesh.com\/contato?origin=blog-melhores-lugares-para-recrutar-devs\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">nosso contato<\/a> com mais informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voc\u00ea est\u00e1 precisando encontrar e recrutar desenvolvedores para a sua empresa ou startup? Encontrar talentos tech \u00e9 f\u00e1cil, mas voc\u00ea precisa seguir alguns passos. 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