{"id":967,"date":"2021-06-18T08:00:00","date_gmt":"2021-06-18T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/?p=967"},"modified":"2024-01-05T07:46:01","modified_gmt":"2024-01-05T10:46:01","slug":"como-contratar-primeiro-dev-ou-cto-para-uma-startup","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/candidates\/dicas\/como-contratar-primeiro-dev-ou-cto-para-uma-startup\/","title":{"rendered":"Como contratar o primeiro desenvolvedor ou CTO para minha startup?"},"content":{"rendered":"\n<p>Voc\u00ea quer lan\u00e7ar uma startup, mas n\u00e3o sabe programar ou n\u00e3o tem um(a) s\u00f3cio(a) desenvolvedor(a)? Como contratar primeiro desenvolvedor sem faturamento? Preste aten\u00e7\u00e3o \u00e0s dicas deste artigo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>A cria\u00e7\u00e3o de uma startup \u00e9 uma \u00f3tima op\u00e7\u00e3o. Isso porque o crescimento desse modelo de neg\u00f3cio tem atra\u00eddo investidores. E como o digital est\u00e1 aumentando sua presen\u00e7a, nada melhor do que basear seu neg\u00f3cio na tecnologia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O ano de 2021 foi generoso com o ecossistema de inova\u00e7\u00e3o. Apesar da pandemia da Covid-19 ter devastado muitos setores da economia brasileira, as startups cresceram como nunca.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Segundo levantamento do <\/strong><a href=\"https:\/\/inside.com\/vc\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Inside Venture Capital Report<\/strong><\/a><strong>, as startups brasileiras captaram US$ 3,2 bilh\u00f5es em aportes entre janeiro e maio de 2021. <\/strong>O valor representa nada mais nada menos que 90% do investimento feito em 2020.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sua startup pode fazer parte desse time. Mas para contratar o primeiro desenvolvedor \u00e9 importante ficar atento a outros detalhes. Acompanhe este artigo at\u00e9 o final e fique por dentro!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como iniciar uma startup?<\/h2>\n\n\n\n<p>A startup \u00e9 um modelo de neg\u00f3cio baseado na tecnologia e na inova\u00e7\u00e3o. Seja para criar uma plataforma ou um aplicativo, no entanto, deve-se contar com pessoas qualificadas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Desse modo, se voc\u00ea n\u00e3o \u00e9 uma pessoa desenvolvedora ou tem pouca pr\u00e1tica na \u00e1rea, \u00e9 important\u00edssimo contar com um(a) profissional em quem possa confiar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sobre isso, falaremos algumas dicas ainda neste artigo. Mas, antes de tudo, \u00e9 preciso lembrar que <strong>a startup deve cumprir a legisla\u00e7\u00e3o assim como qualquer outra empresa.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>E isso implica em abrir CNPJ (Cadastro Nacional de Pessoas Jur\u00eddicas), definir o CNAE (Classifica\u00e7\u00e3o Nacional de Atividades Econ\u00f4micas), contratar assessoria cont\u00e1bil, escolher o regime tribut\u00e1rio, entre outras tarefas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A verdade \u00e9 uma s\u00f3: voc\u00ea n\u00e3o poder\u00e1 se esquivar dessas obriga\u00e7\u00f5es. No entanto, al\u00e9m disso tudo, \u00e9 fundamental lan\u00e7ar seu MVP (Minimum Viable Product ou Produto M\u00ednimo Vi\u00e1vel). O intuito deve ser conhecer e medir a resposta do mercado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como contratar o primeiro desenvolvedor?<\/h2>\n\n\n\n<p>Paralelamente \u00e0s quest\u00f5es burocr\u00e1ticas que envolvem a abertura de uma startup, existe outra preocupa\u00e7\u00e3o: a contrata\u00e7\u00e3o de pessoas que ir\u00e3o tocar o projeto.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, para contratar o primeiro desenvolvedor na sua startup, voc\u00ea deve saber que a escolha \u00e9 fundamental para o neg\u00f3cio ganhar escalabilidade.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso porque a primeira pessoa desenvolvedora do seu time n\u00e3o precisa apenas dominar as linguagens ou escrever c\u00f3digos o dia inteiro. Ela deve, sim, ter soft skills que lhe deem seguran\u00e7a.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Compromisso com prazos, olhar detalhista, proatividade e flexibilidade s\u00e3o detalhes imprescind\u00edveis<\/strong> no perfil comportamental do desenvolvedor a ser contratado.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Mas tamb\u00e9m n\u00e3o se pode abrir m\u00e3o de habilidades t\u00e9cnicas. Por isso, \u00e9 importante contratar um(a) profissional n\u00edvel Pleno ou S\u00eanior, especialmente quando voc\u00ea ficar\u00e1 focado na estrat\u00e9gia do neg\u00f3cio, incluindo a capta\u00e7\u00e3o de clientes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Outro detalhe muito importante: a remunera\u00e7\u00e3o do primeiro developer da sua startup, bem como a forma de contrata\u00e7\u00e3o. Sobre isso, veja mais a seguir.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sal\u00e1rios&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>As m\u00e9dias de mercado levantadas pela Coodesh mostram o seguinte cen\u00e1rio em termos de sal\u00e1rios (considerando 2021):\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><em>Est\u00e1gio&nbsp;<\/em><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>R$ 800 a R$ 1000 \u2013 4 horas&nbsp;<\/li><li>R$ 1000 a R$ 1500 \u2013 6 horas&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><em>Front-end developer&nbsp;<\/em><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>J\u00fanior &#8211; R$ 2300 a R$ 3800&nbsp;<\/li><li>Pleno &#8211; R$ 4000 a R$ 7000<\/li><li>S\u00eanior &#8211; R$ 8000 a R$ 11000&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><em>Back-end developer&nbsp;<\/em><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>J\u00fanior &#8211; R$ 2500 a R$ 4000 &nbsp;<\/li><li>Pleno &#8211; R$ 3550 a R$ 7500 <\/li><li>S\u00eanior &#8211; R$ 8000 a R$ 12000&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Lembrando que essas m\u00e9dias salariais s\u00e3o pagas a pessoas desenvolvedoras contratadas via CLT (Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho). Agora, se voc\u00ea contratar desenvolvedores no <a href=\"https:\/\/coodesh.com\/blog\/pessoas-candidatas\/dicas\/desenvolvedor-pj-tire-suas-duvidas-sobre-como-prestar-servico-como-dev\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">formato PJ<\/a> (como prestadores de servi\u00e7o), deve desembolsar um valor superior.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Geralmente, <strong>voc\u00ea multiplica o sal\u00e1rio da tabela acima por 1.6 ou 1.8.<\/strong> Ali\u00e1s, a compensa\u00e7\u00e3o paga no mercado de trabalho tech \u00e9 para justificar a falta de acesso dos prestadores de servi\u00e7o a alguns benef\u00edcios trabalhistas, como f\u00e9rias e 13\u00ba sal\u00e1rio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Outra op\u00e7\u00e3o \u00e9 contratar freelancers. Mas, neste caso, \u00e9 preciso contratar uma pessoa bem referenciada, pois ela pode n\u00e3o se atentar aos resultados j\u00e1 que n\u00e3o se trata de um contrato fixo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Terceiriza\u00e7\u00e3o&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Mas se voc\u00ea n\u00e3o quer contratar o primeiro desenvolvedor nessa fase inicial do neg\u00f3cio, que tal pensar na terceiriza\u00e7\u00e3o? Assim, <strong>voc\u00ea contrata uma empresa especializada que tem sua equipe de developers pr\u00f3pria e fica respons\u00e1vel pela entrega do projeto.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 bom lembrar que todas as etapas s\u00e3o acompanhadas por voc\u00ea, como cliente, podendo assim fazer os devidos ajustes e melhorias no seu produto. Outro ponto a observar \u00e9 que voc\u00ea fica isento do v\u00ednculo empregat\u00edcio. Esses \u00f4nus s\u00e3o, portanto, assumidos pela empresa terceirizada.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como encontrar um CTO para a startup?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea n\u00e3o tem conhecimento t\u00e9cnico, mas quer abrir uma startup, pode firmar com uma sociedade com um CTO (Chief Technology Officer) ou diretor t\u00e9cnico.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>S\u00f3 para lembrar, <strong>o CTO \u00e9 a pessoa que ir\u00e1 colocar a m\u00e3o na massa para fazer o MVP acontecer<\/strong>. Se a sua ideia \u00e9 lan\u00e7ar um novo aplicativo, website ou plataforma, o <a href=\"https:\/\/coodesh.com\/blog\/pessoas-candidatas\/carreiras\/papel-do-cto-na-startup-veja-suas-responsabilidades-e-habilidades\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">papel do CTO<\/a> ser\u00e1 fundamental.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Mas, antes de tudo, \u00e9 preciso entender que ter uma sociedade n\u00e3o \u00e9 assim t\u00e3o simples. Nesse sentido, \u00e9 importante saber se o(a) s\u00f3cio(a) estar\u00e1 alinhado com o seu jeito de trabalhar, com o projeto e, sobretudo, vai concordar com o valor do pr\u00f3-labore (sal\u00e1rio do s\u00f3cio), a organiza\u00e7\u00e3o financeira e a cultura da startup.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 por isso que \u00e9 indicado que os s\u00f3cios fa\u00e7am um acordo para ficarem alguns meses trabalhando juntos. \u00c9 como se fosse um per\u00edodo de experi\u00eancia para, enfim, formalizar o contrato.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Isso porque, por mais que o(a) s\u00f3cio(a) seja do mesmo c\u00edrculo de amizade, \u00e9 interessante verificar se vai dar o match no dia a dia de uma startup.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Onde encontrar profissionais de tecnologia?<\/h2>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea pensa em lan\u00e7ar uma startup \u00e9 porque j\u00e1 circula no mercado tech. Mas n\u00e3o custa nada lembrar que \u00e9 importante encontrar profissionais de tecnologia que possam contribuir com os seus projetos. Por isso, existem alguns atalhos, como:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>eventos profissionais;<\/li><li>hackathons;<\/li><li>sites de recrutamento tech;&nbsp;<\/li><li>cursos e faculdades.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclus\u00e3o&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Como voc\u00ea pode ver neste conte\u00fado, <strong>para se lan\u00e7ar no empreendedorismo digital voc\u00ea precisa verificar detalhes burocr\u00e1ticos,<\/strong> como abrir uma empresa e contratar o primeiro desenvolvedor ou firmar uma sociedade com um CTO.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse sentido, \u00e9 importante contar com um planejamento financeiro para poder bancar os primeiros sal\u00e1rios, mesmo sem faturar. Afinal de contas, o mercado \u00e9 muito concorrido e, por isso, se voc\u00ea n\u00e3o conseguir reter o(a) profissional de tecnologia poder\u00e1 perd\u00ea-lo para outra empresa que ofere\u00e7a melhor sal\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p>Sendo assim, \u00e9 importante que voc\u00ea lance o seu MVP e comece a atrair clientes para come\u00e7ar a ter fluxo de caixa e, assim, crescer.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>E, para contratar profissionais de tecnologia, voc\u00ea poder\u00e1 contar com a <a href=\"https:\/\/coodesh.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Coodesh<\/a>. Somos uma startup remota de recrutamento tech. Temos plano gratuito e plano pago para que voc\u00ea escolha como otimizar o recrutamento de profissionais capacitados(as).\u00a0Aproveite para conhecer nossa plataforma e <a href=\"https:\/\/coodesh.com\/contato?origin=blog\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">entrar em contato<\/a> para pedir uma demonstra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voc\u00ea quer lan\u00e7ar uma startup, mas n\u00e3o sabe programar ou n\u00e3o tem um(a) s\u00f3cio(a) desenvolvedor(a)? Como contratar primeiro desenvolvedor sem faturamento? Preste aten\u00e7\u00e3o \u00e0s dicas deste artigo.\u00a0 A cria\u00e7\u00e3o de uma startup \u00e9 uma \u00f3tima op\u00e7\u00e3o. Isso porque o crescimento desse modelo de neg\u00f3cio tem atra\u00eddo investidores. 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