{"id":849,"date":"2021-05-03T08:00:00","date_gmt":"2021-05-03T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/?p=849"},"modified":"2024-01-05T07:47:38","modified_gmt":"2024-01-05T10:47:38","slug":"head-de-recrutamento-o-que-faz-e-qual-e-a-sua-importancia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/head-de-recrutamento-o-que-faz-e-qual-e-a-sua-importancia\/","title":{"rendered":"Head de Recrutamento: o que faz e qual \u00e9 a sua import\u00e2ncia?"},"content":{"rendered":"\n

J\u00e1 pensou em seguir a carreira de Head de Recrutamento? A especialidade \u00e9 procurada nas organiza\u00e7\u00f5es para compor a coordena\u00e7\u00e3o da equipe de recrutamento no Recursos Humanos (RH). Este(a) profissional est\u00e1 em constante contato tanto com os juniores da equipe quanto com os executivos da empresa. Al\u00e9m disso, exerce muitas outras a\u00e7\u00f5es importantes no RH.<\/p>\n\n\n\n

Afinal de contas, o(a) head de recrutamento organiza todos os fluxos do recrutamento, al\u00e9m de participar da defini\u00e7\u00e3o das principais escolhas do empresa<\/strong> e prestar contas do seu trabalho ao Coordenador de RH.<\/p>\n\n\n\n

A profiss\u00e3o ganha um toque extra de desafio quando se trata de recrutamento tech. Isso porque as tecnologias s\u00e3o muito din\u00e2micas e exigem atualiza\u00e7\u00e3o constante, inclusive de quem n\u00e3o est\u00e1 diretamente ligado \u00e0 tecnologia.<\/p>\n\n\n\n

Ent\u00e3o, aproveite para saber mais sobre essa carreira, que \u00e9 bastante requisitada no mercado.<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 Head de Recrutamento?<\/h2>\n\n\n\n

Head de Recrutamento ou Chefe de Recrutamento \u00e9 o(a) respons\u00e1vel por coordenar as a\u00e7\u00f5es de recrutamento dentro da organiza\u00e7\u00e3o. Por essa raz\u00e3o, o(a) head est\u00e1 envolvido em diversas a\u00e7\u00f5es, como a atra\u00e7\u00e3o de talentos, os projetos de employer branding, a busca ativa de futuros(as) contratados(as), entre outras a\u00e7\u00f5es.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A sua miss\u00e3o tamb\u00e9m \u00e9 a de acompanhar a evolu\u00e7\u00e3o da empresa, acompanhando e atingindo as metas do seu setor, fazendo com que o preenchimento de vagas seja assertivo.<\/p>\n\n\n\n

Quais as responsabilidades do(a) Head de Recrutamento?  <\/h2>\n\n\n\n

A rotina do(a) Head de Recrutamento \u00e9 carregada. Envolvido(a) em reuni\u00f5es, planilhas, projetos e relat\u00f3rios, a pessoa que ocupa este cargo tem a miss\u00e3o de contribuir para a sele\u00e7\u00e3o dos(as) melhores profissionais do mercado. Veja, portanto, um resumo das principais atribui\u00e7\u00f5es de quem ocupa esta posi\u00e7\u00e3o dentro do RH.<\/p>\n\n\n\n

Supervis\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n

A pessoa respons\u00e1vel pela vis\u00e3o global do recrutamento dentro da organiza\u00e7\u00e3o exerce, sem d\u00favida, a fun\u00e7\u00e3o de liderar e supervisionar as atividades de integrantes do time. Em suma, o(a) head deve estar alinhado com a vis\u00e3o geral da empresa<\/strong> e as estrat\u00e9gias para a melhoria de resultados da empresa.<\/p>\n\n\n\n

Or\u00e7amento<\/h3>\n\n\n\n

O or\u00e7amento do departamento de recrutamento tamb\u00e9m est\u00e1 sob os cuidados do(a) Head de Recrutamento. Ali\u00e1s, \u00e9 este profissional que deve acompanhar a defini\u00e7\u00e3o e a aplica\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento anual do setor, fazendo a devida gest\u00e3o do recurso e os ajustes necess\u00e1rios. Acima de tudo, o(a) head est\u00e1 alinhado com as metas gerais da empresa.<\/p>\n\n\n\n

Colabora\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n

O(a) profissional dessa carreira n\u00e3o trabalha de forma isolada. Justamente por isso, est\u00e1 em constante colabora\u00e7\u00e3o com a coordena\u00e7\u00e3o do RH, com o financeiro, marketing e setor administrativo. Isso porque as estrat\u00e9gias de contrata\u00e7\u00e3o e amplia\u00e7\u00e3o da equipe passam tamb\u00e9m por esses setores citados.  <\/p>\n\n\n\n

Estrat\u00e9gia<\/h3>\n\n\n\n

No sentido de atrair e reter talentos, o(a) Head de Recrutamento exerce uma fun\u00e7\u00e3o estrategista, pois pode criar projetos e iniciativas que conquistem candidatos(as) qualificados(as). Al\u00e9m disso, ele(a) monitora essas a\u00e7\u00f5es, construindo m\u00e9tricas e favorecendo a constru\u00e7\u00e3o de uma experi\u00eancia positiva nos(as) candidatos(as).<\/p>\n\n\n\n

An\u00e1lise<\/h3>\n\n\n\n

A partir da execu\u00e7\u00e3o das estrat\u00e9gicas que podem gerar resultados positivos, a pessoa que \u00e9 chefe de recrutamento tamb\u00e9m se debru\u00e7a sobre n\u00fameros e planilhas para analisar os impactos das t\u00e1ticas adotadas. A partir da\u00ed, rev\u00ea a\u00e7\u00f5es e realiza os ajustes necess\u00e1rios para conseguir um bom desempenho do seu time.<\/p>\n\n\n\n

Conhecimento<\/h3>\n\n\n\n

Por responder por um cargo de supervis\u00e3o, o(a) Head de Recrutamento assume um conhecimento mais geral sobre a empresa e sobre o mercado. Sendo assim, ele(a) pode apontar caminhos para seus gestores sobre as tend\u00eancias de mercado. Assim como desenvolve um conhecimento sobre o neg\u00f3cio que permite apresent\u00e1-lo aos talentos desejados para a empresa.<\/p>\n\n\n\n

Quais s\u00e3o as habilidades mais desejadas no(a) profissional da \u00e1rea?<\/h2>\n\n\n\n

Como exerce um cargo de supervis\u00e3o e diretamente ligado a uma fun\u00e7\u00e3o anal\u00edtica, o(a) Head de Recrutamento deve apresentar algumas caracter\u00edsticas de perfil comportamental<\/strong>. Confira algumas delas na sequ\u00eancia:<\/p>\n\n\n\n

Comunica\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n

A pessoa que ocupa essa fun\u00e7\u00e3o deve ter boa oralidade e saber expressar bem suas ideias e coloca\u00e7\u00f5es para que o trabalho se desenvolva da melhor forma poss\u00edvel, tanto no departamento quanto com os seus superiores.<\/p>\n\n\n\n

Inform\u00e1tica<\/h3>\n\n\n\n

Tamb\u00e9m se espera do(a) Head de Recrutamento que ele domine as ferramentas b\u00e1sicas do pacote Office, de comunica\u00e7\u00e3o interna e externa, como o Slack e o Skype, e ainda conhe\u00e7a as plataformas de gest\u00e3o de tarefas, como o Trello e o Click-up, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n

Lideran\u00e7a<\/h3>\n\n\n\n

Pelo fato de coordenar equipes, \u00e9 desejado que o(a) profissional desta \u00e1rea possa conduzir bem o time a fim de desenvolver uma gest\u00e3o transparente, emp\u00e1tica e produtiva.<\/p>\n\n\n\n

Experi\u00eancia<\/h3>\n\n\n\n

O(a) Head de Recrutamento deve ser um(a) profissional experiente na \u00e1rea. Por isso, \u00e9 importante que a pessoa tenha sido recrutadora s\u00eanior por uma m\u00e9dia de 5 a 10 anos antes de ocupar esta nova fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m desses elementos citados, \u00e9 muito interessante que voc\u00ea, como pessoa interessada nesta \u00e1rea do RH, busque sempre se atualizar, assistindo a lives, acompanhando os principais perfis do LinkedIn e fazendo os cursos desse segmento.<\/p>\n\n\n\n

Forma\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n

Tamb\u00e9m \u00e9 essencial que a pessoa que exerce essa fun\u00e7\u00e3o tenha forma\u00e7\u00e3o em Recursos Humanos ou \u00e1reas correlatas, como Administra\u00e7\u00e3o, Psicologia ou Marketing.<\/p>\n\n\n\n

Sal\u00e1rios<\/h3>\n\n\n\n

Os cargos ligados \u00e0 supervis\u00e3o na \u00e1rea de RH s\u00e3o bem valorizados no mercado de trabalho. Nesse sentido, segundo a empresa de recrutamento Robert Half, a m\u00e9dia salarial para cargos de especialistas varia de R$ 4.650,00 a R$ 28.200,00.<\/p>\n\n\n\n

Portanto, a remunera\u00e7\u00e3o de um(a) Head de Recrutamento \u00e9 semelhante a de um coordenador de departamento pessoal, que oscila entre R$ 6.400,00 a R$ 12.700,00. Mas, certamente, o seu rendimento ir\u00e1 depender das pol\u00edticas salariais e do porte da sua empresa.<\/p>\n\n\n\n

\"contrate<\/a>
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Conclus\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n

Ser um(a) Head de Recrutamento \u00e9 assumir uma importante miss\u00e3o dentro do RH Estrat\u00e9gico: escolher os poss\u00edveis talentos que ir\u00e3o contribuir para o alcance de metas da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

E quando falamos em equipes de tecnologia \u00e9 muito importante contar com parcerias externas<\/strong>. \u00c9 o caso dos servi\u00e7os prestados pela Coodesh<\/a>. Somos uma startup remota para recrutamento de profissionais de tecnologia.<\/p>\n\n\n\n

Contamos com a plataforma de divulga\u00e7\u00e3o de vagas<\/a>, que s\u00e3o criadas pelos pr\u00f3prios headhunters de cada empresa, e mantemos um fluxo de divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades em comunidades tech, al\u00e9m disso, nosso processo conta com entrevistas e teste comportamental.<\/p>\n\n\n\n

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