{"id":662,"date":"2021-03-08T08:00:00","date_gmt":"2021-03-08T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/?p=662"},"modified":"2024-01-05T07:48:02","modified_gmt":"2024-01-05T10:48:02","slug":"templates-de-vagas-tech-como-criar-descricoes-de-cargos-mais-atraentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/produto\/templates\/templates-de-vagas-tech-como-criar-descricoes-de-cargos-mais-atraentes\/","title":{"rendered":"Templates de vagas tech: como criar descri\u00e7\u00f5es de cargos mais atrativas"},"content":{"rendered":"\n<p>A procura por pessoas desenvolvedoras cresceu no Brasil e no mundo. Al\u00e9m disso, as vagas remotas, que permitem trabalhar para empresas internacionais, est\u00e3o virando uma forte tend\u00eancia. Ent\u00e3o, como destacar uma vaga aberta na sua empresa diante desse cen\u00e1rio? <strong>Confira neste conte\u00fado como usar templates de vagas tech para otimizar o seu tempo e acertar no an\u00fancio da oportunidade de emprego.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O setor de tecnologia j\u00e1 era respons\u00e1vel por um grande volume de contrata\u00e7\u00f5es. Contudo, em 2020, a pandemia acelerou os processos de digitaliza\u00e7\u00e3o. As compras on-line cresceram, as aulas a dist\u00e2ncia se popularizaram e os servi\u00e7os digitais, desde as transa\u00e7\u00f5es banc\u00e1rias at\u00e9 a telemedicina, evolu\u00edram.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse sentido, uma figura central na base de toda essa transforma\u00e7\u00e3o \u00e9 o developer. Justamente por isso, este (a) profissional tem sido t\u00e3o demandado (a). S\u00f3 para voc\u00ea ter uma ideia, em 2020, o estado de S\u00e3o Paulo registrou um <a href=\"https:\/\/g1-globo-com.cdn.ampproject.org\/c\/s\/g1.globo.com\/google\/amp\/economia\/concursos-e-emprego\/noticia\/2021\/01\/26\/abertura-de-vagas-em-tecnologia-cresce-mais-de-600percent-em-sao-paulo-em-2020-veja-cargos-em-alta.ghtml\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">aumento de 671%<\/a> nas vagas no setor de tecnologia, segundo levantamento da Catho.<\/p>\n\n\n\n<p>Com tanta oferta de vagas, \u00e9 preciso ser assertivo na cria\u00e7\u00e3o da sua vaga de emprego a fim de conquistar a aten\u00e7\u00e3o da pessoa desenvolvedora e fisgar os melhores talentos tech da \u00e1rea dispon\u00edveis no mercado. Dessa maneira, acompanhe neste post como criar um template de vagas tech para us\u00e1-lo como par\u00e2metro nas oportunidades futuras.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 um template de vagas tech?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>O template de vagas tech \u00e9 um modelo previamente definido contendo todos os itens necess\u00e1rios para encontrar candidatos (as) compat\u00edveis<\/strong> com o cargo.<\/p>\n\n\n\n<p>Certamente, qualquer \u00e1rea (tecnol\u00f3gica, administrativa ou comercial) de uma empresa ou startup pode adotar o uso de templates de vagas. Entretanto, o diferencial das vagas tech \u00e9 elas serem mais complexas com rela\u00e7\u00e3o \u00e0s hard e soft skills desejadas no developer.<\/p>\n\n\n\n<p>Afinal de contas, existem in\u00fameras tecnologias e metodologias usadas no dia a dia nos sprints que exigem o conhecimento b\u00e1sico ou o dom\u00ednio por parte da pessoa desenvolvedora.<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, com a cria\u00e7\u00e3o do template, o <a href=\"https:\/\/coodesh.com\/blog\/headhunter\/qual-e-o-papel-de-um-headhunter-no-recrutamento-tech\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">headhunter<\/a> ter\u00e1 um olhar mais focado nos resultados, com respostas mais r\u00e1pidas e a garantia de que o modelo de an\u00fancio de vagas ser\u00e1 replicado em outras oportunidades.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que deve constar no template de vagas tech?<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image is-style-default\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"626\" height=\"530\" src=\"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/template-de-vagas.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-663\" srcset=\"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/template-de-vagas.jpg 626w, https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/template-de-vagas-300x254.jpg 300w, https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/template-de-vagas-561x475.jpg 561w, https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/template-de-vagas-364x308.jpg 364w, https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/template-de-vagas-608x515.jpg 608w, https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/template-de-vagas-57x48.jpg 57w, https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/template-de-vagas-113x96.jpg 113w\" sizes=\"auto, (max-width: 626px) 100vw, 626px\" \/><figcaption>O template agiliza o trabalho da equipe e direciona o processo de recrutamento<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Como voc\u00ea viu at\u00e9 aqui, \u00e9 importante criar um job description completo de vaga tech para atrair talentos da \u00e1rea. Al\u00e9m disso, \u00e9 crucial divulgar a vaga j\u00e1 formatada nos canais de alta performance. Se voc\u00ea procura um Ruby on Rails, um CTO ou um Full-stack, por exemplo, dificilmente os encontrar\u00e1 no Facebook ou em classificados de jornais.<\/p>\n\n\n\n<p>Mas, neste conte\u00fado, vamos nos ater \u00e0 confec\u00e7\u00e3o da vaga. Para isso, separamos alguns t\u00f3picos para tech recruiters criarem o seu pr\u00f3prio template de vagas. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Introdu\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>A introdu\u00e7\u00e3o da vaga deve levar em conta pilares importantes na produ\u00e7\u00e3o de qualquer texto: <strong>ser simples, objetiva e direta<\/strong>. Sendo assim, utilize de 2 a 3 par\u00e1grafos.<\/p>\n\n\n\n<p>Deve-se usar o primeiro par\u00e1grafo para informar, basicamente, o \u201cque\u201d e \u201cpara que\u201d, ou seja, qual \u00e9 a vaga e para que est\u00e1 buscando o (a) profissional.<\/p>\n\n\n\n<p>Exemplo: <em>\u201cA VipCommerce est\u00e1 buscando uma pessoa Scrum Master (o que) para liderar squads \u00e1geis na empresa (para que)\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 os dois par\u00e1grafos seguintes podem explicar resumidamente a empresa. \u00c9 como um pitch onde voc\u00ea deve escrever o nome da corpora\u00e7\u00e3o, ano de funda\u00e7\u00e3o, cidade, \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o e as dores que resolve.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Responsabilidades &nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Para que o (a) developer se interesse na vaga \u00e9 fundamental listar as suas responsabilidades futuras. Isso porque, <strong>em meio a tantas vagas, nem sempre o sal\u00e1rio ou a posi\u00e7\u00e3o s\u00e3o os fatores determinantes para escolher entre um emprego e outro. Afinal, devs s\u00e3o movidos por desafios!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, aqui \u00e9 o momento de apresentar as responsabilidades esperadas da pessoa que assumir a vaga, como no exemplo de uma vaga aberta para Full-stack developer s\u00eanior:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><em>desenvolvimento de software SAAS;<\/em><\/li><li><em>gerenciar, analisar e melhorar performance do SGBD;<\/em><\/li><li><em>participa\u00e7\u00e3o ativa na valida\u00e7\u00e3o de requisitos e prazos;<\/em><\/li><li><em>testes unit\u00e1rios.&nbsp;<\/em><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Como voc\u00ea notou, \u00e9 interessante dispor as responsabilidades em forma de t\u00f3picos, facilitando assim a visualiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Processo de recrutamento<\/h3>\n\n\n\n<p>Em qualquer processo de recrutamento \u00e9 importante apresentar todas as etapas \u00e0s pessoas candidatas. Afinal, isso transmite mais confian\u00e7a e seriedade. Nesse sentido, <strong>\u00e9 interessante planejar as fases do recrutamento e anunci\u00e1-las juntamente com a vaga<\/strong>. Desse modo, voc\u00ea pode considerar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><em>an\u00e1lise inicial do curr\u00edculo;<\/em><\/li><li><em><a href=\"https:\/\/coodesh.com\/blog\/pessoas-candidatas\/dicas\/entrevista-tecnica-o-que-as-pessoas-recrutadoras-precisam-saber\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">entrevista<\/a> inicial;<\/em><\/li><li><em>desafio tech (que pode ser uma prova ou um teste);<\/em><\/li><li><em>entrevista final (que pode ser com representantes da empresa).<\/em><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Habilidades<\/h3>\n\n\n\n<p>Nesse momento, o hunter j\u00e1 informou sobre a vaga, as responsabilidades e as fases do processo. Ent\u00e3o, <strong>\u00e9 hora de apresentar as habilidades desejadas. Neste quesito, \u00e9 importante se atentar \u00e0s hard skills.<\/strong> Dessa forma, confira um exemplo para preencher as habilidades esperadas de um DevOps:<\/p>\n\n\n\n<p><em>Linux \u2013 Ansible \u2013 AWS \u2013 MySQL \u2013 Scrum \u2013 AWS Aurora \u2013 CI\/CD<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Requisitos<\/h3>\n\n\n\n<p>Os requisitos da vaga para devs resumem as hard e as soft skills esperadas da pessoa que vir\u00e1 a fazer parte da equipe da empresa. Nesse sentido, \u00e9 importante caprichar neste item.<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, <strong>lembre-se de colocar a experi\u00eancia, a flu\u00eancia ou o conhecimento em determinada linguagem e at\u00e9 mesmo o perfil comportamental desejado<\/strong>. Siga abaixo o exemplo para profissionais Mobile:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><em>Fluente em JavaScript;<\/em><\/li><li><em>S\u00f3lida experi\u00eancia em projetos mobile e\/ou front-end usando JavaScript;<\/em><\/li><li><em>Experi\u00eancia em posi\u00e7\u00e3o similar ou como freelancer;<\/em><\/li><li><em>Experi\u00eancias ou pr\u00e1ticas em projetos que utilizem Cordova ou PhoneGap;<\/em><\/li><li><em>Conhecimentos em Android SDK;<\/em><\/li><li><em>Escreva c\u00f3digo bem projetado, test\u00e1vel e eficiente;<\/em><\/li><li><em>Bom entendimento de Lean Startup;<\/em><\/li><li><em>Ser habituado com metodologias \u00e1geis.<\/em><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Diferenciais<\/h3>\n\n\n\n<p>Enquanto isso, o (a) hunter pode destacar os elementos desejados na pessoa a ser contratada no item \u201cdiferenciais\u201d da vaga. <strong>Este campo \u00e9 destinado a colocar, por exemplo, viv\u00eancia em startup e cursos em determinada faculdade.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Contudo, o espa\u00e7o tamb\u00e9m pode ser usado para abordar as habilidades esperadas de uma forma mais detalhada. Confira abaixo uma demonstra\u00e7\u00e3o para uma vaga de Rust developer:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><em>Experi\u00eancia com software de alta performance e sistemas distribu\u00eddos de alta disponibilidade;<\/em><\/li><li><em>Conhecimento e aplica\u00e7\u00e3o de m\u00faltiplos paradigmas e metodologias;<\/em><\/li><li><em>Experi\u00eancia com mercado financeiro e\/ou cripto ativos;<\/em><\/li><li><em>Familiaridade com Git e\/ou Linux.<\/em><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Atrativos<\/h3>\n\n\n\n<p>Na parte final do seu template de vagas, voc\u00ea pode destacar os atrativos da empresa a fim de atrair o (a) candidato (a) e tentar persuadi-lo (a) a se candidatar.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>O gran finale, portanto, deve receber informa\u00e7\u00f5es que envolvem a parte pr\u00e1tica do futuro contrato de trabalho, ou seja, benef\u00edcios e cultura da empresa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sendo assim, voc\u00ea pode previamente verificar com a diretoria atrativos como plano de sa\u00fade, hor\u00e1rio flex\u00edvel, plano de cargos e carreiras, plano de participa\u00e7\u00e3o nos lucros, entre outros. Saiba mais neste exemplo de uma vaga para Front-end developer:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><em>Vale-refei\u00e7\u00e3o\/alimenta\u00e7\u00e3o;<\/em><\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><em>Vale-transporte ou Vale-gasolina;<\/em><\/li><li><em>Plano de Sa\u00fade;<\/em><\/li><li><em>Plano odontol\u00f3gico;<\/em><\/li><li><em>No Dress Code;<\/em><\/li><li><em>Lanches na empresa (vagas presenciais);<\/em><\/li><li><em>Cupons de desconto em aplicativos de delivery (quem est\u00e1 remoto adora);<\/em><\/li><li><em>Videogames e Fliperama (vagas presenciais);<\/em><\/li><li><em>Assinatura em plataforma de jogos como Steam ou PSN (se sua empresa n\u00e3o tem fliperama);<\/em><\/li><li><em>Assinatura em plataforma de streaming (Spotify, Netflix etc);<\/em><\/li><li><em>Plano em academias (Gympass, por exemplo);<\/em><\/li><li><em>Psic\u00f3logo, terapia ou medita\u00e7\u00e3o on-line.<\/em><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Seja franco (a) com os (as) candidatos (as) e explore os benef\u00edcios da vaga para conquistar as pessoas desenvolvedoras a partir do primeiro contato com a vaga. Lembre-se que a primeira impress\u00e3o \u00e9 a que fica!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Outras informa\u00e7\u00f5es<\/h3>\n\n\n\n<p>Existem ainda informa\u00e7\u00f5es cruciais para fazer um (a) candidato (a) se interessar pela sua oportunidade. Estamos falando de dados, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><em>sal\u00e1rio (a divulga\u00e7\u00e3o fica a crit\u00e9rio da empresa);<\/em><\/li><li><em>per\u00edodo de trabalho (tempor\u00e1rio, full-time ou part-time);<\/em><\/li><li><em>n\u00edvel do profissional (estagi\u00e1rio, J\u00fanior, Pleno, S\u00eanior ou Master);<\/em><\/li><li><em>forma de contrata\u00e7\u00e3o (PJ, freelancer ou CLT).<\/em><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Enfim, voc\u00ea pode dispor essas informa\u00e7\u00f5es num quadro \u00e0 parte, juntamente com a vaga.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclus\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p>Em s\u00edntese, <strong>para fazer um bom template de vagas tech \u00e9 importante conhecer bem a empresa e a \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o<\/strong>. Al\u00e9m disso, \u00e9 bom ficar atento \u00e0 gram\u00e1tica (j\u00e1 que o mesmo texto ser\u00e1 replicado v\u00e1rias vezes) e preencher apenas o necess\u00e1rio, de forma direta, sincera e atraente para developers.<\/p>\n\n\n\n<p>Outra dica \u00e9 pensar na diversidade. Sendo assim, n\u00e3o utilize uma linguagem exclusiva para o p\u00fablico masculino ou feminino. S\u00f3 para acrescentar, o termo \u201cdesenvolvedor\u201d j\u00e1 privilegia apenas para os meninos, portanto, prefira \u201cdeveloper\u201d ou \u201cdev\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Agora, saiba que ao anunciar a vaga para dev na plataforma de <a href=\"https:\/\/coodesh.com\/blog\/pessoas-candidatas\/dicas\/recrutamento-tech-quais-sao-as-principais-dores-das-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">recrutamento tech<\/a> da Coodesh voc\u00ea segue todos esses passos do template.<\/p>\n\n\n\n<p>Ali\u00e1s, a <a href=\"https:\/\/coodesh.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Coodesh<\/a> \u00e9 uma <strong>startup que ajuda empresas a encontrarem talentos da \u00e1rea de tecnologia para atuar em v\u00e1rios cen\u00e1rios.<\/strong> Realizamos desde a procura de candidatos (as) at\u00e9 o processo de entrevista e challenge para entregar os talentos tech ideais para as necessidades dos clientes.<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, aproveite para pedir uma demonstra\u00e7\u00e3o <a href=\"https:\/\/coodesh.com\/contato?origin=blog\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">clicando aqui<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A procura por pessoas desenvolvedoras cresceu no Brasil e no mundo. 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