{"id":6211,"date":"2025-05-06T09:00:00","date_gmt":"2025-05-06T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/?p=6211"},"modified":"2025-05-06T15:31:57","modified_gmt":"2025-05-06T18:31:57","slug":"conheca-13-ferramentas-de-avaliacao-de-habilidades-para-contratar-os-melhores-talentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/conheca-13-ferramentas-de-avaliacao-de-habilidades-para-contratar-os-melhores-talentos\/","title":{"rendered":"Conhe\u00e7a 13 ferramentas de avalia\u00e7\u00e3o de habilidades para contratar os melhores talentos"},"content":{"rendered":"\n<p>Se voc\u00ea quer contratar o candidato ideal para a vaga aberta na sua empresa, o primeiro passo \u00e9 conhecer as ferramentas de avalia\u00e7\u00e3o de habilidades dispon\u00edveis no mercado. Cada uma delas tem um direcionamento, por\u00e9m, todas s\u00e3o aliadas dos recrutadores, pois possuem solu\u00e7\u00f5es completas de avalia\u00e7\u00e3o e mapeamento de skills e alinhamento de fit cultural.<\/p>\n\n\n\n<p>Mas voc\u00ea deve estar se perguntando: quais s\u00e3o as plataformas dispon\u00edveis, qual \u00e9 o investimento a ser feito e quais s\u00e3o os resultados que elas ir\u00e3o trazer? Para responder essas e outras quest\u00f5es, trouxemos abaixo a lista das 13 principais plataformas de avalia\u00e7\u00e3o de habilidades. Por\u00e9m, \u00e9 preciso se concentrar nas suas demandas, or\u00e7amento, objetivos e expectativas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>As ferramentas de avalia\u00e7\u00e3o de habilidades j\u00e1 s\u00e3o validadas no mercado, no entanto, \u00e9 necess\u00e1rio que o time de recrutadores esteja alinhado com o l\u00edder do setor que est\u00e1 com vaga ociosa. Ap\u00f3s a abertura da vaga, \u00e9 importante fazer uma reuni\u00e3o de briefing com o superior imediato do futuro colaborador, compreender as necessidades em termos de senioridade, habilidades principais, tra\u00e7os comportamentais e capacidade de entrega de resultados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Mas, afinal, o que s\u00e3o e quais s\u00e3o as habilidades mais comuns?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que s\u00e3o ferramentas de avalia\u00e7\u00e3o de habilidades?&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Ferramentas de avalia\u00e7\u00e3o de habilidades s\u00e3o instrumentos ou m\u00e9todos usados para medir o n\u00edvel de conhecimento, compet\u00eancia, desempenho ou aptid\u00e3o de uma pessoa em determinada \u00e1rea ou conjunto de habilidades. Elas s\u00e3o utilizadas em diversos contextos, como processos seletivos, treinamentos, educa\u00e7\u00e3o, desenvolvimento pessoal e profissional.<\/p>\n\n\n\n<p>Mas para entender a import\u00e2ncia de tais ferramentas, \u00e9 fundamental compreender o conceito de recrutamento baseado em habilidades. Voc\u00ea j\u00e1 deve estar muito acostumado com o processo seletivo que avalia o curr\u00edculo e as respostas do candidato em uma entrevista de emprego.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Contudo, a contrata\u00e7\u00e3o baseada em habilidades ou skills-based hiring prioriza a testagem das skills do indiv\u00edduo, permitindo assim que se conhe\u00e7a, antecipadamente, as qualidades reais do colaborador. Atrav\u00e9s de perguntas direcionadas, o recrutador pode identificar os pontos fortes e de melhoria do candidato. Assim, o recrutador pode tomar uma decis\u00e3o baseada nesse relat\u00f3rio com muito mais seguran\u00e7a e garantia de que est\u00e1 contratando o profissional mais habilidoso.<\/p>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea ver\u00e1 algumas das ferramentas de avalia\u00e7\u00e3o de habilidades mais usadas pelos RHs, mas antes entender\u00e1 quais s\u00e3o os recursos delas. A maioria cont\u00e9m planos trial, ou seja, de testagem gr\u00e1tis da plataforma. O objetivo \u00e9 fazer com que o analista de RH, gestor ou empres\u00e1rio saiba como poder\u00e1 utiliz\u00e1-la no dia a dia e, conforme crescer a demanda, poder\u00e1 contratar os recursos mais avan\u00e7ados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, as ferramentas de avalia\u00e7\u00e3o de habilidades permitem o gerenciamento de listas de candidatos, convidar novos usu\u00e1rios e recrutadores, aplicar testes ass\u00edncronos, contar com uma ampla biblioteca de quest\u00f5es e muito mais.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>LEIA TAMB\u00c9M<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/shape-up-como-a-abordagem-basecamp-transforma-equipes-de-produto\/\">Shape up: como a abordagem basecamp transforma equipes de produto<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>13 ferramentas de avalia\u00e7\u00e3o de habilidades e como escolher a melhor&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A partir de agora, vamos aprofundar em cada uma das 13 ferramentas de avalia\u00e7\u00e3o de habilidades para que voc\u00ea possa, a partir da leitura, identificar as possibilidades que ir\u00e3o agregar ao seu processo seletivo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/coodesh.com\/?utm_source=blog_post_6211\"><strong>1 &#8211; Coodesh<\/strong><\/a><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quem \u00e9<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A Coodesh \u00e9 uma plataforma brasileira de avalia\u00e7\u00e3o de profissionais de tecnologia, vendas, marketing, entre outras \u00e1reas.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tipos de testes<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Testes de habilidade de programa\u00e7\u00e3o, algoritmo, qualidade de c\u00f3digo ou arquitetura de software;<\/li>\n\n\n\n<li>Testes de Julgamento Situacional: por exemplo \u2013 Teste de Comunica\u00e7\u00e3o, Teste de Gest\u00e3o de Tempo, Teste de Compliance e \u00c9tica Empresarial, entre outros;<\/li>\n\n\n\n<li>Testes de Capacidade Cognitiva e L\u00f3gica: por exemplo \u2013 Teste de Pensamento Cr\u00edtico, Teste de Resolu\u00e7\u00e3o de Problemas etc;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Teste de Mapeamento Comportamental para identifica\u00e7\u00e3o do perfil de personalidade conforme o mapeamento DISC;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Testes em Habilidade e Pr\u00e1ticas de Intelig\u00eancia Artificial;<\/li>\n\n\n\n<li>Testes de Habilidades para cargos espec\u00edficos. Exemplo: Teste para avaliar Account Executive, Teste para avaliar SDR\/BDR, Teste para avaliar Customer Success (Onboarding, Preven\u00e7\u00e3o de Churn e Reten\u00e7\u00e3o), Teste para avaliar Analista de Marketing, Teste para avaliar Tech Recruiter, Teste para avaliar Desenvolvedor Back-end PHP, Teste para avaliar Desenvolvedor Front-end React, Teste para avaliar cientistas de dados e outros.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Formato dos testes<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Question\u00e1rios din\u00e2micos;<\/li>\n\n\n\n<li>Programa\u00e7\u00e3o (coding test);<\/li>\n\n\n\n<li>Projeto e Frameworks;<\/li>\n\n\n\n<li>Quadro Branco (Whiteboard);<\/li>\n\n\n\n<li>SQL \/ Banco de Dados (quest\u00e3o de banco de dados com corre\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica);<\/li>\n\n\n\n<li>Terminal (quest\u00e3o para avaliar conhecimentos em bash);<\/li>\n\n\n\n<li>Grava\u00e7\u00e3o de v\u00eddeo;<\/li>\n\n\n\n<li>Grava\u00e7\u00e3o de \u00e1udio;<\/li>\n\n\n\n<li>Reda\u00e7\u00e3o (texto livre);<\/li>\n\n\n\n<li>Envio de arquivo de teste (file upload).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Principais funcionalidades<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Integra\u00e7\u00e3o com qualquer ATS no Brasil e no mundo. Por exemplo: Gupy, Inhire, Recrut.ai, IziRH, Greenhouse, Lever e S\u00f3lides.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pr\u00f3s<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Variedade de tipos e formatos de testes;<\/li>\n\n\n\n<li>Possibilidade em testar cargos de tecnologia, produto, neg\u00f3cio, back office e opera\u00e7\u00e3o em qualquer n\u00edvel;<\/li>\n\n\n\n<li>Biblioteca com mais de seis mil testes e f\u00e1cil de personalizar atrav\u00e9s de IA no produto;<\/li>\n\n\n\n<li>Funcionalidades de v\u00eddeo para respostas e apresenta\u00e7\u00f5es dos candidatos;<\/li>\n\n\n\n<li>Simplicidade na usabilidade da plataforma;<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00e1cil adapta\u00e7\u00e3o para qualquer dispositivo (computadores, celulares e tablets);<\/li>\n\n\n\n<li>Recursos avan\u00e7ados para detectar fraude, pl\u00e1gio e supervis\u00e3o de imagens por IA;<\/li>\n\n\n\n<li>Multi-idiomas (portugu\u00eas, espanhol e ingl\u00eas);<\/li>\n\n\n\n<li>Planos para todos os portes e segmentos de atua\u00e7\u00e3o das empresas. Al\u00e9m disso, a moeda se adapta ao pa\u00eds de origem da empresa;<\/li>\n\n\n\n<li>Suporte humanizado no Brasil e LATAM;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9 a plataforma mais completa e com melhor custo benef\u00edcio para empresas brasileiras e LATAM;<\/li>\n\n\n\n<li>Possui API e integra facilmente em qualquer sistema de recrutamento \/ ATS;<\/li>\n\n\n\n<li>Possibilidade de ativar o m\u00f3dulo de job board para publicar vagas com testes de habilidades;<\/li>\n\n\n\n<li>Possibilidade de ser utilizada juntamente com programas de upskilling e reskilling de talentos, comparando habilidades com mercado ou criando certifica\u00e7\u00f5es internas na empresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contras<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>O m\u00f3dulo de job board n\u00e3o substitui um ATS completo, que oferece filtros avan\u00e7ados, Intelig\u00eancia Artificial para triagem de curr\u00edculos e relat\u00f3rios detalhados do processo seletivo.<\/li>\n\n\n\n<li>Todos os testes s\u00e3o compat\u00edveis com dispositivos m\u00f3veis, exceto o de programa\u00e7\u00e3o, que ainda n\u00e3o possui suporte para celulares \u2014 nesse caso, o candidato deve realiz\u00e1-lo em um navegador no computador pessoal.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00c9 ideal para<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Startups e scale-ups;<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00e9dias e grandes empresas;<\/li>\n\n\n\n<li>Bancos ou fintechs;<\/li>\n\n\n\n<li>Consultorias de tecnologia;<\/li>\n\n\n\n<li>Escolas, universidades ou EdTechs.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pre\u00e7os e planos<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/coodesh.com\/pricing\">Planos<\/a> <strong>a partir de R$499\/m\u00eas<\/strong>. Os planos s\u00e3o segmentados por volume de cr\u00e9dito de AI consumido, n\u00famero de usu\u00e1rios e recursos adicionais para integra\u00e7\u00e3o ou API.<\/li>\n\n\n\n<li>Pre\u00e7os em BRL (R$), d\u00f3lar (USD e euro (EUR).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vers\u00e3o gratuita ou per\u00edodo experimental (trial)?<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sim, existe vers\u00e3o gratuita;<\/li>\n\n\n\n<li>Trial com todas funcionalidades por 14 dias.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Fale com nossos especialista ou agende uma demonstra\u00e7\u00e3o <strong><a href=\"https:\/\/calendly.com\/coodesh\/cdsh-assessment?hide_gdpr_banner=1&amp;primary_color=1267fc&amp;utm_source=blog_artigo_compara%C3%A7%C3%A3o_talent_assessments\">aqui<\/a><\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/mindsight.com.br?utm_source=coodesh\"><strong>2 &#8211; Mindsight<\/strong><\/a><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quem \u00e9<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u200bA Mindsight \u00e9 uma plataforma brasileira de Recursos Humanos que oferece solu\u00e7\u00f5es integradas para otimizar o recrutamento, sele\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de talentos nas empresas.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tipos de testes<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Teste de cultura;<\/li>\n\n\n\n<li>Teste de racioc\u00ednio;<\/li>\n\n\n\n<li>Mapeamento de perfil;<\/li>\n\n\n\n<li>Teste social;<\/li>\n\n\n\n<li>Teste motivacional;<\/li>\n\n\n\n<li>Teste de interesses profissionais;<\/li>\n\n\n\n<li>Teste simplificado de racioc\u00ednio;<\/li>\n\n\n\n<li>Teste NEXA (Learning Agility). Esse teste avalia a habilidade de lidar com novas experi\u00eancias de maneira flex\u00edvel e r\u00e1pida, explorando novos comportamentos, recebendo feedbacks e refletindo sobre as tentativas anteriores.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Formato dos testes<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>O formato dos testes varia, incluindo testes de racioc\u00ednio fluidos e adaptativos, testes de personalidade, testes sociais e testes de fit cultural.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Principais funcionalidades<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Indicadores de tomadas de decis\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Dashboards e an\u00e1lises detalhadas da jornada do colaborador;<\/li>\n\n\n\n<li>An\u00e1lises e correla\u00e7\u00f5es com todos os dados;<\/li>\n\n\n\n<li>Intelig\u00eancia de predi\u00e7\u00e3o e sugest\u00e3o de a\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pr\u00f3s<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Triagem inteligente com IA;<\/li>\n\n\n\n<li>Assessments completos e variados;<\/li>\n\n\n\n<li>People Analytics;<\/li>\n\n\n\n<li>Agilidade no processo;<\/li>\n\n\n\n<li>Integra\u00e7\u00e3o com ATS;<\/li>\n\n\n\n<li>Apoio \u00e0 diversidade e inclus\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Materiais de apoio e suporte t\u00e9cnico;<\/li>\n\n\n\n<li>Customiza\u00e7\u00e3o por vaga ou cultura da empresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contras<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>N\u00e3o possui sistema de integridade avan\u00e7ando com supervis\u00e3o de imagens durante as provas e detec\u00e7\u00e3o de fraude dos candidatos nas avalia\u00e7\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>Curva de aprendizado inicial;<\/li>\n\n\n\n<li>Custo para pequenas empresas;<\/li>\n\n\n\n<li>Falta de suporte a testes pr\u00e1ticos t\u00e9cnicos (foco em testes comportamentais e cognitivos).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00c9 ideal para<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>M\u00e9dias e grandes empresas;<\/li>\n\n\n\n<li>Empresas que valorizam cultura organizacional;<\/li>\n\n\n\n<li>Recrutamento em alta escala (volume);<\/li>\n\n\n\n<li>Neg\u00f3cios com foco em diversidade e inclus\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Times de RH orientados por dados (People Analytics).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pre\u00e7os e planos&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pre\u00e7o \u00e9 divulgado em reuni\u00e3o com o interessado.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vers\u00e3o gratuita ou per\u00edodo experimental (trial)?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>N\u00e3o, mas \u00e9 poss\u00edvel solicitar uma demonstra\u00e7\u00e3o gratuita para ver como a plataforma funciona.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>SAIBA TAMB\u00c9M&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/headcount-saiba-o-que-e-e-como-calcular\/\">Headcount: saiba o que \u00e9 e como calcular<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/solides.com.br\/profiler\/?utm_source=coodesh\"><strong>3 &#8211; Profiler S\u00f3lides<\/strong><\/a><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quem \u00e9&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ferramenta de mapeamento comportamental que utiliza uma metodologia baseada no cruzamento de conceitos da Teoria DISC, Psicologia Anal\u00edtica (de Jung) e outras abordagens da psicologia comportamental. Ele \u00e9 voltado principalmente para identificar o perfil comportamental predominante de um profissional.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tipos de testes&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Os participantes respondem um question\u00e1rio de escolha for\u00e7ada (com perguntas obrigat\u00f3rias), onde selecionam quais adjetivos se aplicam mais e menos a eles em diversas situa\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Formato dos testes<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Testes exclusivamente online.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Principais funcionalidades<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mapeamento de perfil comportamental;<\/li>\n\n\n\n<li>Relat\u00f3rios inteligentes;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Acompanhamento de todo ciclo do colaborador.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pr\u00f3s<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>N\u00e3o possui sistema de integridade avan\u00e7ando com supervis\u00e3o de imagens durante as provas e detec\u00e7\u00e3o de fraude dos candidatos nas avalia\u00e7\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>Mapeamento comportamental profundo e confi\u00e1vel;<\/li>\n\n\n\n<li>Melhora a assertividade nas contrata\u00e7\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>Aumenta a integra\u00e7\u00e3o e a colabora\u00e7\u00e3o entre equipes;<\/li>\n\n\n\n<li>Gera\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios estrat\u00e9gicos;<\/li>\n\n\n\n<li>Integra\u00e7\u00e3o com toda a jornada do colaborador;<\/li>\n\n\n\n<li>Facilidade e agilidade de aplica\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Vis\u00e3o estrat\u00e9gica de RH;<\/li>\n\n\n\n<li>Auxilia em programas de sucess\u00e3o e lideran\u00e7a.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contras<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Checagem exclusiva de tra\u00e7os comportamentais, n\u00e3o t\u00e9cnicos nem situacionais nem culturais;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Necessidade de treinamento para interpreta\u00e7\u00e3o correta dos resultados;<\/li>\n\n\n\n<li>Pode haver resist\u00eancia de colaboradores em realizar o teste;<\/li>\n\n\n\n<li>Custo pode ser elevado para pequenas empresas que n\u00e3o usam a plataforma completa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ideal para<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Empresas que desejam contratar com mais assertividade;<\/li>\n\n\n\n<li>Neg\u00f3cios que buscam reduzir o turnover;<\/li>\n\n\n\n<li>Times de RH que adotam uma gest\u00e3o comportamental estrat\u00e9gica;<\/li>\n\n\n\n<li>L\u00edderes que querem formar equipes mais equilibradas;<\/li>\n\n\n\n<li>Neg\u00f3cios que valorizam cultura organizacional e clima saud\u00e1vel.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pre\u00e7os e planos&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A partir de R$ 389,50 (pacote com 05 cr\u00e9ditos que permite a visualiza\u00e7\u00e3o dos resultados).&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vers\u00e3o gratuita ou per\u00edodo experimental (trial)?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>N\u00e3o possui.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><a href=\"https:\/\/rankdone.com\/?utm_source=coodesh\">4 &#8211; Rankdone&nbsp;<\/a><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quem \u00e9<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00c9 uma plataforma brasileira de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o online que utiliza intelig\u00eancia artificial para ranquear candidatos de forma objetiva, com base em testes personalizados de hard skills e soft skills.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tipos de testes<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Hard skills (financeiro, idiomas etc);<\/li>\n\n\n\n<li>Soft skills (comunica\u00e7\u00e3o, lideran\u00e7a, racioc\u00ednio l\u00f3gico etc);&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Testes personalizados (conforme a demanda da empresa).&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Formato dos testes<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>M\u00faltipla escolha;<\/li>\n\n\n\n<li>Quest\u00f5es dissertativas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Principais funcionalidades<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Plataforma customizada;<\/li>\n\n\n\n<li>Convite aos candidatos;<\/li>\n\n\n\n<li>Dashboard personalizado;<\/li>\n\n\n\n<li>Big Five (teste de personalidade);&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Gest\u00e3o de banco de curr\u00edculos;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Acessibilidade.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pr\u00f3s<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Avalia\u00e7\u00e3o precisa de hard e soft skills;<\/li>\n\n\n\n<li>Corre\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica;<\/li>\n\n\n\n<li>Plataforma personaliz\u00e1vel para diferentes tipos de vaga;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Integra\u00e7\u00e3o com ATS Gupy.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contras<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>N\u00e3o possui sistema de integridade avan\u00e7ando com supervis\u00e3o de imagens durante as provas e detec\u00e7\u00e3o de fraude dos candidatos nas avalia\u00e7\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>Pode demandar tempo inicial para configurar testes personalizados;<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e3o possui diversidade de cen\u00e1rios para ceses em programa\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas tech;<\/li>\n\n\n\n<li>Testes dissertativos exigem corre\u00e7\u00e3o manual (em alguns casos).&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ideal para<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Startups e scale-ups;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Empresas que desejam avaliar seus candidatos com mais exatid\u00e3o;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Empresas que j\u00e1 utilizam ATS.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pre\u00e7os e planos&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Plataforma: ideal para recrutamento e sele\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>RIA Curr\u00edculo: avalia\u00e7\u00e3o por IA;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>API: integra\u00e7\u00e3o completa ao ATS j\u00e1 utilizado na empresa.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Os pre\u00e7os s\u00e3o informados via reuni\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vers\u00e3o gratuita ou per\u00edodo experimental (trial)?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sim, ap\u00f3s preenchimento de formul\u00e1rio no site e consequente reuni\u00e3o para o detalhamento.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/www.testgorilla.com\/?utm_source=coodesh\"><strong>5 &#8211; TestGorilla<\/strong><\/a><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quem s\u00e3o&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u200bTrata-se de uma plataforma de avalia\u00e7\u00f5es online projetada para auxiliar empresas na triagem e sele\u00e7\u00e3o de candidatos com base em habilidades pr\u00e1ticas e comportamentais. Ela oferece uma ampla variedade de testes pr\u00e9-elaborados que abrangem desde compet\u00eancias t\u00e9cnicas espec\u00edficas at\u00e9 soft skills, permitindo que os recrutadores personalizem avalia\u00e7\u00f5es de acordo com as necessidades de cada vaga.\u200b<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tipos de testes&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Testes de programa\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Personalidade e cultura;<\/li>\n\n\n\n<li>Capacidade cognitiva;<\/li>\n\n\n\n<li>Idiomas.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Formato dos testes<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>M\u00faltipla escolha;<\/li>\n\n\n\n<li>Resposta aberta;<\/li>\n\n\n\n<li>Simula\u00e7\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>Testes de c\u00f3digo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Principais funcionalidades<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Biblioteca com mais de 400 testes prontos;<\/li>\n\n\n\n<li>Cria\u00e7\u00e3o de testes personalizados;<\/li>\n\n\n\n<li>Avalia\u00e7\u00f5es de habilidades t\u00e9cnicas, como programa\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise de dados e uso de ferramentas de avalia\u00e7\u00e3o de habilidades espec\u00edficas;<\/li>\n\n\n\n<li>Testes de habilidades cognitivas;<\/li>\n\n\n\n<li>Avalia\u00e7\u00f5es de soft skills;<\/li>\n\n\n\n<li>Testes de profici\u00eancia em idiomas;<\/li>\n\n\n\n<li>Testes de personalidade e compatibilidade com a cultura organizacional;<\/li>\n\n\n\n<li>Simula\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas;<\/li>\n\n\n\n<li>Ambiente integrado para testes de c\u00f3digo em tempo real;<\/li>\n\n\n\n<li>Automa\u00e7\u00e3o na corre\u00e7\u00e3o e classifica\u00e7\u00e3o dos candidatos;<\/li>\n\n\n\n<li>Integra\u00e7\u00e3o com ATS.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pr\u00f3s<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Avalia\u00e7\u00e3o de hard skills, soft skills, personalidade e cultura organizacional;<\/li>\n\n\n\n<li>Interface intuitiva;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Testes personaliz\u00e1veis;<\/li>\n\n\n\n<li>Corre\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica e ranqueamento dos candidatos;<\/li>\n\n\n\n<li>Integra\u00e7\u00e3o com ATS nas ferramentas de avalia\u00e7\u00e3o de habilidades;<\/li>\n\n\n\n<li>Experi\u00eancia mobile-friendly para os candidatos.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contras<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Personaliza\u00e7\u00e3o pode exigir tempo e conhecimento t\u00e9cnico;<\/li>\n\n\n\n<li>Testes dissertativos ainda podem demandar avalia\u00e7\u00e3o manual;<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e3o possui precifica\u00e7\u00e3o em R$ (BRL);<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e3o possui integra\u00e7\u00e3o com ATS Brasileiros;<\/li>\n\n\n\n<li>Candidatos com dificuldade tecnol\u00f3gica podem ter uma experi\u00eancia negativa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ideal para<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Empresas de BPO;<\/li>\n\n\n\n<li>Empresas financeiras;<\/li>\n\n\n\n<li>Representantes de vendas;<\/li>\n\n\n\n<li>Times de tecnologia.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pre\u00e7os e planos<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Free: at\u00e9 5 testes gratuitos. Totalmente gr\u00e1tis;<\/li>\n\n\n\n<li>Planos por tamanho de empresa e moedas como: d\u00f3lar, euro, libra e outras. N\u00e3o possui precifica\u00e7\u00e3o em R$ (BRL).<\/li>\n\n\n\n<li>Starter: mais de 400 testes. Custo de US$ 83 por m\u00eas para empresas de at\u00e9 15 funcion\u00e1rios;<\/li>\n\n\n\n<li>Pro: integra\u00e7\u00e3o com ATS e testes personalizados. Custo de US$ 127 por m\u00eas para empresas com at\u00e9 15 funcion\u00e1rios.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vers\u00e3o gratuita ou per\u00edodo experimental (trial)?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sim, com at\u00e9 5 testes b\u00e1sicos mensais.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>SAIBA MAIS&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/testes-de-quadro-branco-assincronos-confira-as-principais-vantagens\/\">Testes de quadro branco ass\u00edncronos: confira as principais vantagens<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/www.assessfirst.com\/pt-br\/?utm_source=coodesh\"><strong>6 &#8211; AssessFirst<\/strong><\/a><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quem \u00e9<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c9 uma plataforma de avalia\u00e7\u00e3o de talentos que utiliza intelig\u00eancia artificial e ci\u00eancia comportamental para prever o sucesso e o desenvolvimento de candidatos e colaboradores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tipos de testes<\/h3>\n\n\n\n<p>S\u00e3o realizados 3 tipos de testes:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>SWIPE: teste de personalidade baseado no modelo Big Five, avalia 20 tra\u00e7os de personalidade, 15 indicadores de potencial e 8 fatores de risco.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>DRIVE: teste de motiva\u00e7\u00f5es que identifica 20 fatores de motiva\u00e7\u00e3o. Ele ajuda a entender o que impulsiona o comportamento dos indiv\u00edduos no ambiente de trabalho.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>BRAIN: teste de habilidades cognitivas que avalia a capacidade de aprendizagem e adaptabilidade por meio de um teste gamificado. O teste mede a velocidade de racioc\u00ednio, estrat\u00e9gias de resolu\u00e7\u00e3o de problemas e estilos de aprendizagem.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Formato dos testes<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>O teste SWIPE tem 98 afirma\u00e7\u00f5es, onde o candidato indica o grau de concord\u00e2ncia. J\u00e1 o teste DRIVE cont\u00e9m 90 afirma\u00e7\u00f5es que verificam o \u00edndice de concord\u00e2ncia, priorizando fatores de motiva\u00e7\u00e3o. J\u00e1 o teste BRAIN cont\u00e9m quatro mini testes que avaliam racioc\u00ednio num\u00e9rico, verbal, abstrato e estilo de aprendizagem.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Principais funcionalidades<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Testes psicom\u00e9tricos baseados em personalidade, motiva\u00e7\u00f5es e habilidades cognitivas;<\/li>\n\n\n\n<li>Relat\u00f3rios estrat\u00e9gicos;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Integra\u00e7\u00f5es com ATS e plataformas de RH.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pr\u00f3s<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Avalia\u00e7\u00e3o preditiva e baseada em IA;<\/li>\n\n\n\n<li>Diversidade de testes;<\/li>\n\n\n\n<li>Testes r\u00e1pidos e interativos;<\/li>\n\n\n\n<li>Redu\u00e7\u00e3o de vi\u00e9s;<\/li>\n\n\n\n<li>Desenvolvimento de talentos;<\/li>\n\n\n\n<li>Integra\u00e7\u00e3o com outros sistemas de RH.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contras<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pode n\u00e3o ser t\u00e3o eficaz para cargos que exigem habilidades altamente t\u00e9cnicas ou espec\u00edficas;<\/li>\n\n\n\n<li>A plataforma pode exigir treinamento para ser utilizada de forma otimizada;<\/li>\n\n\n\n<li>Alguns usu\u00e1rios podem considerar o processo de avalia\u00e7\u00e3o muito longo para cargos simples.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ideal para<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Empresas de m\u00e9dio a grande porte;<\/li>\n\n\n\n<li>Organiza\u00e7\u00f5es que buscam melhorar seus processos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Companhias que desejam uma avalia\u00e7\u00e3o preditiva;<\/li>\n\n\n\n<li>Empresas com um grande volume de contrata\u00e7\u00f5es.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pre\u00e7os e planos<\/h3>\n\n\n\n<p>A AssessFirst possui tr\u00eas planos: Lite, Pro e Max. Todos possuem convites ilimitados, resultados completos, suporte t\u00e9cnico, sendo que a abrang\u00eancia aumenta conforme o avan\u00e7o do plano. Os valores s\u00e3o informados em reuni\u00e3o a partir de preenchimento de formul\u00e1rio no site.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vers\u00e3o gratuita ou per\u00edodo experimental (trial)?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Sim, durante 14 dias.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/www.mercer.com\/pt-br\/?utm_source=coodesh\">7 &#8211; Mercer Mettl<\/a><\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quem \u00e9<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ela oferece uma plataforma robusta para avalia\u00e7\u00f5es online no setor educacional, destacando-se por sua seguran\u00e7a, escalabilidade e personaliza\u00e7\u00e3o. Projetada para institui\u00e7\u00f5es de ensino, \u00e9 compat\u00edvel com mais de 27 idiomas e com certifica\u00e7\u00f5es ISO27001 e ISO9001.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tipos de testes<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Testes acad\u00eamicos ou t\u00e9cnicos;<\/li>\n\n\n\n<li>Habilidades cognitivas;<\/li>\n\n\n\n<li>Psicom\u00e9tricos (comportamentais e de personalidade);<\/li>\n\n\n\n<li>Programa\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Simula\u00e7\u00f5es de neg\u00f3cios e cen\u00e1rios pr\u00e1ticos;<\/li>\n\n\n\n<li>Testes de profici\u00eancia em idiomas;<\/li>\n\n\n\n<li>Testes personalizados por compet\u00eancia ou fun\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Formato dos testes<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>100% online;<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00faltipla escolha;<\/li>\n\n\n\n<li>Dissertativos;<\/li>\n\n\n\n<li>Estudos de caso;<\/li>\n\n\n\n<li>Gamifica\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>V\u00eddeo-respostas.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Principais funcionalidades<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Avalia\u00e7\u00e3o em escala;<\/li>\n\n\n\n<li>Supervis\u00e3o humana e com base em IA;<\/li>\n\n\n\n<li>Integra\u00e7\u00e3o com ATS;<\/li>\n\n\n\n<li>Relat\u00f3rios detalhados.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pr\u00f3s<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Avalia\u00e7\u00f5es personaliz\u00e1veis;<\/li>\n\n\n\n<li>Ampla variedade de tipos de testes;<\/li>\n\n\n\n<li>Tecnologia antifraude robusta;<\/li>\n\n\n\n<li>Monitoramento por IA e supervisores humanos;<\/li>\n\n\n\n<li>Suporte a testes em larga escala;<\/li>\n\n\n\n<li>Integra\u00e7\u00e3o com plataformas LMS;<\/li>\n\n\n\n<li>Interface amig\u00e1vel para candidatos e avaliadores.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contras&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Interface pode ser complexa para usu\u00e1rios iniciantes;<\/li>\n\n\n\n<li>Pre\u00e7o elevado para pequenas empresas ou institui\u00e7\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>Algumas funcionalidades avan\u00e7adas exigem contrata\u00e7\u00e3o premium;<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e3o possui precifica\u00e7\u00e3o em BRL (R$);<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e3o possui integra\u00e7\u00e3o com ferramentas de ATS no Brasil;<\/li>\n\n\n\n<li>A personaliza\u00e7\u00e3o pode exigir suporte t\u00e9cnico constante.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ideal para<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Scale-ups;<\/li>\n\n\n\n<li>Grandes empresas;<\/li>\n\n\n\n<li>Empresas de tecnologia;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Organiza\u00e7\u00f5es que aplicam testes de compliance, idiomas ou hard skills em larga escala.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pre\u00e7os e planos<\/h3>\n\n\n\n<p>Os planos s\u00e3o personalizados e, por isso, s\u00e3o informados com os respectivos pre\u00e7os ap\u00f3s reuni\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vers\u00e3o gratuita ou per\u00edodo experimental (trial)?<\/h3>\n\n\n\n<p>Sim, ap\u00f3s preenchimento de formul\u00e1rio no site.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/eskill.com\/?utm_source=coodesh\"><strong>8 &#8211; eSkill&nbsp;<\/strong><\/a><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quem \u00e9<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A eSkill \u00e9 uma plataforma de avalia\u00e7\u00e3o de talentos que oferece testes personalizados para auxiliar empresas na contrata\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de colaboradores.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tipos de testes<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Habilidades profissionais (Job-based Skills Tests);<\/li>\n\n\n\n<li>Racioc\u00ednio l\u00f3gico;<\/li>\n\n\n\n<li>Personalidade;<\/li>\n\n\n\n<li>Conhecimentos t\u00e9cnicos (TI, Engenharia, Contabilidade etc.);<\/li>\n\n\n\n<li>Profici\u00eancia em idiomas;<\/li>\n\n\n\n<li>Simula\u00e7\u00f5es (job simulations);<\/li>\n\n\n\n<li>Testes personalizados (customiz\u00e1veis pela empresa).&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Formato dos testes<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>M\u00faltipla escolha e respostas abertas.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Principais funcionalidades<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Biblioteca de testes;<\/li>\n\n\n\n<li>Avalia\u00e7\u00f5es personalizadas;<\/li>\n\n\n\n<li>V\u00eddeo-resposta;<\/li>\n\n\n\n<li>Controle do tempo;<\/li>\n\n\n\n<li>Funcionalidade de benchmarking para comparar candidatos com refer\u00eancias de mercado.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pr\u00f3s<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Testes personaliz\u00e1veis;<\/li>\n\n\n\n<li>Simula\u00e7\u00f5es de trabalho;<\/li>\n\n\n\n<li>Facilidade de integra\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Avalia\u00e7\u00e3o em tempo real.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contras<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Limita\u00e7\u00f5es nas op\u00e7\u00f5es de customiza\u00e7\u00e3o avan\u00e7ada;<\/li>\n\n\n\n<li>Necessidade de boa conex\u00e3o com a internet;<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e3o possui precifica\u00e7\u00e3o em BRL (R$);<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e3o possui integra\u00e7\u00e3o com ferramentas de ATS no Brasil;<\/li>\n\n\n\n<li>Depend\u00eancia de testes automatizados.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ideal para<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ag\u00eancias de recrutamento;<\/li>\n\n\n\n<li>Grandes empresas;<\/li>\n\n\n\n<li>Empresas com for\u00e7a de trabalho diversificada.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pre\u00e7os e planos<\/h3>\n\n\n\n<p>Pacotes pontuais, conforme a demanda, e assinatura fixa anual. Os valores variam conforme os detalhes de cada servi\u00e7o. \u00c9 preciso agendar uma demonstra\u00e7\u00e3o pelo formul\u00e1rio do site.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vers\u00e3o gratuita ou per\u00edodo experimental (trial)?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>N\u00e3o, mas oferece uma demonstra\u00e7\u00e3o gratuita das funcionalidades da plataforma.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/www.imocha.io\/?utm_source=coodesh\"><strong>9 &#8211; iMocha<\/strong><\/a><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quem \u00e9&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Plataforma global de avalia\u00e7\u00e3o de habilidades que ajuda empresas a contratar, desenvolver e reter talentos com base em dados. Permite medir compet\u00eancias t\u00e9cnicas, cognitivas, comportamentais e de neg\u00f3cios.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tipos de testes<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Habilidades t\u00e9cnicas, cognitivas e comportamentais;<\/li>\n\n\n\n<li>Habilidades de neg\u00f3cios;<\/li>\n\n\n\n<li>Simula\u00e7\u00f5es de codifica\u00e7\u00e3o e projetos;<\/li>\n\n\n\n<li>Idiomas;<\/li>\n\n\n\n<li>Testes personalizados (Custom Assessments);<\/li>\n\n\n\n<li>Avalia\u00e7\u00f5es de habilidades baseadas em fun\u00e7\u00e3o (Role-based Assessments);<\/li>\n\n\n\n<li>Avalia\u00e7\u00f5es de prontid\u00e3o para a fun\u00e7\u00e3o (Job Readiness Tests);<\/li>\n\n\n\n<li>Testes de habilidades em ferramentas espec\u00edficas (ex: Salesforce, SAP, Excel etc.).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Formato dos testes<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>M\u00faltipla escolha;<\/li>\n\n\n\n<li>Preenchimento de lacunas;<\/li>\n\n\n\n<li>Simula\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas;<\/li>\n\n\n\n<li>Projetos ao vivo (Live Projects);<\/li>\n\n\n\n<li>Avalia\u00e7\u00f5es baseadas em v\u00eddeo;<\/li>\n\n\n\n<li>Testes adaptativos com IA.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Principais funcionalidades<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Biblioteca com mais de 2.500 testes;<\/li>\n\n\n\n<li>IA para an\u00e1lise de habilidades e gera\u00e7\u00e3o de insights;<\/li>\n\n\n\n<li>Simula\u00e7\u00f5es de codifica\u00e7\u00e3o em tempo real;<\/li>\n\n\n\n<li>An\u00e1lises preditivas para tomada de decis\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Compatibilidade com plataformas ATS;<\/li>\n\n\n\n<li>Avalia\u00e7\u00f5es remotas com monitoramento proctoring.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pr\u00f3s<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Grande variedade de testes e habilidades avaliadas;<\/li>\n\n\n\n<li>Plataforma intuitiva e f\u00e1cil de usar;<\/li>\n\n\n\n<li>Integra\u00e7\u00f5es com diversos ATS e sistemas de RH;<\/li>\n\n\n\n<li>Suporte multil\u00edngue e alcance global.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contras<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Algumas funcionalidades mais sofisticadas podem ter custo adicional;<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e3o possui precifica\u00e7\u00e3o em BRL (R$);<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e3o possui integra\u00e7\u00e3o com ferramentas de ATS no Brasil;<\/li>\n\n\n\n<li>Volume elevado de testes pode exigir curadoria cuidadosa por parte do RH.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ideal para<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Empresas de m\u00e9dio e grande porte;<\/li>\n\n\n\n<li>Times de tecnologia;<\/li>\n\n\n\n<li>Startups e scale-ups.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pre\u00e7os e planos&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>B\u00e1sico: at\u00e9 5 recrutadores e 600 candidatos por ano. Valor de US$ 400 mensais.<\/li>\n\n\n\n<li>Empresa: Ilimitado. Valor \u00e9 informado ap\u00f3s reuni\u00e3o.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vers\u00e3o gratuita ou per\u00edodo experimental (trial)?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Oferece demonstra\u00e7\u00e3o gr\u00e1tis, permitindo que conhe\u00e7a a plataforma antes da assinatura.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/www.hackerrank.com\/?utm_source=coodesh\"><strong>10 &#8211; HackerRank<\/strong><\/a><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quem \u00e9&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Especializada em avalia\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica que permite a empresas testar e contratar desenvolvedores com base em habilidades pr\u00e1ticas. \u00c9, ainda, amplamente utilizado por desenvolvedores para praticar e competir em desafios de programa\u00e7\u00e3o.\u200b<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tipos de testes<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Desafios de codifica\u00e7\u00e3o (algoritmos, estruturas de dados, etc.);<\/li>\n\n\n\n<li>Testes de m\u00faltipla escolha;<\/li>\n\n\n\n<li>Projetos pr\u00e1ticos;<\/li>\n\n\n\n<li>Entrevistas t\u00e9cnicas ao vivo (CodePair);<\/li>\n\n\n\n<li>Avalia\u00e7\u00f5es certificadas por fun\u00e7\u00e3o (Certified Assessments).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Formatos de testes<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Codifica\u00e7\u00e3o em tempo real com compila\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica;<\/li>\n\n\n\n<li>Testes cronometrados com limites por quest\u00e3o ou sess\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Entrevistas ao vivo com compartilhamento de c\u00f3digo;<\/li>\n\n\n\n<li>Suporte para mais de 50 linguagens de programa\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Principais funcionalidades<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Biblioteca com mais de 7.500 quest\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>Avalia\u00e7\u00f5es certificadas por fun\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Entrevistas t\u00e9cnicas ao vivo (CodePair);<\/li>\n\n\n\n<li>Detec\u00e7\u00e3o avan\u00e7ada de pl\u00e1gio;<\/li>\n\n\n\n<li>Integra\u00e7\u00e3o com ATS e calend\u00e1rios.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pr\u00f3s<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ampla variedade de testes t\u00e9cnicos;<\/li>\n\n\n\n<li>Plataforma intuitiva e f\u00e1cil de usar;<\/li>\n\n\n\n<li>Personaliza\u00e7\u00e3o avan\u00e7ada de avalia\u00e7\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>An\u00e1lises detalhadas com insights baseados em IA.<\/li>\n\n\n\n<li>Suporte multil\u00edngue e alcance global.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contras<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Algumas funcionalidades mais sofisticadas podem ter custo adicional;<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e3o possui precifica\u00e7\u00e3o em BRL (R$);<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e3o possui integra\u00e7\u00e3o com ferramentas de ATS no Brasil;<\/li>\n\n\n\n<li>Plataforma em ingl\u00eas que pode servir de barreira a alguns recrutadores.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ideal para&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Empresas de m\u00e9dio e grande porte;<\/li>\n\n\n\n<li>Empresas de tecnologia e engenharia;<\/li>\n\n\n\n<li>Consultorias de RH e Talent Acquisition;<\/li>\n\n\n\n<li>Organiza\u00e7\u00f5es globais que precisam aplicar testes em v\u00e1rios idiomas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Planos e pre\u00e7os&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Iniciante: cont\u00e9m um usu\u00e1rio, 2 mil perguntas, detec\u00e7\u00e3o de pl\u00e1gio. Custo inicial de US$ 165 por m\u00eas.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00f3: cont\u00e9m mais de 4 mil perguntas, 300 tentativas por ano, usu\u00e1rios ilimitados. Custo de US$ 375 por m\u00eas.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Empresa: Funcionalidades ilimitadas, com custo a ser informado ap\u00f3s reuni\u00e3o.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vers\u00e3o gratuita ou per\u00edodo experimental (trial)?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sim, o HackerRank oferece um teste gratuito de 14 dias que inclui:\u200b 20 tentativas de testes e entrevistas, acesso \u00e0s ferramentas de avalia\u00e7\u00e3o de habilidades com triagem e entrevistas e suporte para mais de 50 linguagens de programa\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/www.codility.com\/?utm_source=coodesh\"><strong>11 &#8211; Codility<\/strong><\/a><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quem \u00e9&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Auxilia empresas na triagem, entrevista e contrata\u00e7\u00e3o de desenvolvedores com base em habilidades pr\u00e1ticas. Oferece solu\u00e7\u00f5es para todo o ciclo de contrata\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, desde testes automatizados at\u00e9 entrevistas ao vivo.\u200b<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tipos de testes<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Desafios de programa\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Entrevistas t\u00e9cnicas ao vivo;<\/li>\n\n\n\n<li>Hackathons;<\/li>\n\n\n\n<li>Avalia\u00e7\u00f5es por fun\u00e7\u00e3o ou n\u00edvel de experi\u00eancia;<\/li>\n\n\n\n<li>Testes de habilidades espec\u00edficas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Formatos de testes<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Codifica\u00e7\u00e3o em tempo real;<\/li>\n\n\n\n<li>Testes cronometrados;<\/li>\n\n\n\n<li>Entrevistas ao vivo com compartilhamento de c\u00f3digo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Principais funcionalidades<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Biblioteca com mais de 1.200 tarefas de codifica\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Avalia\u00e7\u00f5es personaliz\u00e1veis por fun\u00e7\u00e3o e setor;<\/li>\n\n\n\n<li>IA para an\u00e1lise de habilidades e gera\u00e7\u00e3o de insights;<\/li>\n\n\n\n<li>Simula\u00e7\u00f5es de codifica\u00e7\u00e3o em tempo real;<\/li>\n\n\n\n<li>Relat\u00f3rios detalhados com feedback individual;<\/li>\n\n\n\n<li>Integra\u00e7\u00f5es com diversos ATS e sistemas de RH.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pr\u00f3s<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ampla variedade de testes t\u00e9cnicos;<\/li>\n\n\n\n<li>Personaliza\u00e7\u00e3o avan\u00e7ada de avalia\u00e7\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>Suporte multil\u00edngue e alcance global.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contras<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Volume elevado de testes pode exigir curadoria cuidadosa por parte do RH;<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e3o possui precifica\u00e7\u00e3o em BRL (R$);<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e3o possui integra\u00e7\u00e3o com ferramentas de ATS no Brasil;<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e3o abrange todas as carreiras.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ideal para&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Empresas de m\u00e9dio e grande porte que contratam em volume ou buscam elevar a qualidade das contrata\u00e7\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>Empresas de tecnologia e engenharia, que precisam avaliar habilidades t\u00e9cnicas com precis\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Planos e pre\u00e7os&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Iniciante: biblioteca de tarefas iniciais com mais de 1.200 perguntas. Custo de US$ 1.200 por ano.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Escala: biblioteca de tarefas principais com mais de 1.800 perguntas. Custo de US$ 500 por m\u00eas.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Personalizado: servi\u00e7os ilimitados. Custo a ser repassado ap\u00f3s reuni\u00e3o com especialista.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vers\u00e3o gratuita ou per\u00edodo experimental (trial)?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A Codility oferece uma demonstra\u00e7\u00e3o gratuita da plataforma, que pode ser agendada pelo site. N\u00e3o h\u00e1 vers\u00e3o gratuita permanente da plataforma.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><a href=\"https:\/\/codesignal.com\/?utm_source=coodesh\">12 &#8211; CodeSignal<\/a><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quem \u00e9&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Plataforma de avalia\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica que utiliza Intelig\u00eancia Artificial para ajudar empresas a contratar e treinar talentos de forma mais eficiente. Oferece avalia\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas e simula\u00e7\u00f5es realistas para medir as habilidades dos candidatos.\u200b<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tipos de testes<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Avalia\u00e7\u00f5es de habilidades t\u00e9cnicas;<\/li>\n\n\n\n<li>Entrevistas t\u00e9cnicas ao vivo;<\/li>\n\n\n\n<li>Avalia\u00e7\u00f5es padronizadas;<\/li>\n\n\n\n<li>Avalia\u00e7\u00f5es por fun\u00e7\u00e3o ou n\u00edvel de experi\u00eancia;<\/li>\n\n\n\n<li>Hackathons.\u200b<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Formatos de testes<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Codifica\u00e7\u00e3o em tempo real;<\/li>\n\n\n\n<li>Testes cronometrados;<\/li>\n\n\n\n<li>Testes adaptativos: a dificuldade das quest\u00f5es pode variar conforme as respostas anteriores;<\/li>\n\n\n\n<li>Simula\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas;<\/li>\n\n\n\n<li>Entrevistas ao vivo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Principais funcionalidades<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>CodeLive com compartilhamento de c\u00f3digo em tempo real;<\/li>\n\n\n\n<li>Plataforma de aprendizado (CodeSignal Learn);<\/li>\n\n\n\n<li>Intelig\u00eancia Artificial para an\u00e1lise de habilidades;<\/li>\n\n\n\n<li>Integra\u00e7\u00f5es com ATS.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pr\u00f3s<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Avalia\u00e7\u00f5es realistas;<\/li>\n\n\n\n<li>Intelig\u00eancia Artificial para an\u00e1lise precisa das habilidades;<\/li>\n\n\n\n<li>Plataforma de aprendizado integrada;<\/li>\n\n\n\n<li>Entrevistas t\u00e9cnicas ao vivo.\u200b<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contras<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Custo: os pre\u00e7os podem ser elevados para pequenas empresas;<\/li>\n\n\n\n<li>Curva de aprendizado: a plataforma pode exigir tempo para adapta\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e3o possui precifica\u00e7\u00e3o em BRL (R$);<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e3o possui integra\u00e7\u00e3o com ferramentas de ATS no Brasil;<\/li>\n\n\n\n<li>Depend\u00eancia de tecnologia: requer boa conex\u00e3o com a internet e equipamentos adequados.\u200b<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ideal para<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Empresas de tecnologia;<\/li>\n\n\n\n<li>Startups e scale-ups;<\/li>\n\n\n\n<li>Empresas globais que contratam em diferentes fusos hor\u00e1rios e regi\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>Institui\u00e7\u00f5es educacionais.\u200b<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Planos e pre\u00e7os<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A CodeSignal oferece planos personalizados. Os pre\u00e7os variam conforme os recursos e o n\u00famero de usu\u00e1rios. Informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o repassadas ap\u00f3s reuni\u00e3o com especialista.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vers\u00e3o gratuita ou per\u00edodo experimental (trial)?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A CodeSignal oferece uma vers\u00e3o gratuita limitada. Para obter acesso \u00e0 vers\u00e3o gratuita, \u00e9 necess\u00e1rio criar uma conta na plataforma.\u200b<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/coderbyte.com\/?utm_source=coodesh\">13 &#8211; CoderByte<\/a><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quem \u00e9&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A Coderbyte \u00e9 uma plataforma de avalia\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica que oferece ferramentas de avalia\u00e7\u00e3o de habilidades para empresas testarem, entrevistarem e recrutarem desenvolvedores.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tipos de testes<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Desafios de codifica\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Entrevistas t\u00e9cnicas ao vivo;<\/li>\n\n\n\n<li>Projetos pr\u00e1ticos com tarefas que simulam problemas reais;<\/li>\n\n\n\n<li>Avalia\u00e7\u00f5es por fun\u00e7\u00e3o ou n\u00edvel de experi\u00eancia.\u200b<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Formatos de testes<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Codifica\u00e7\u00e3o em tempo real;<\/li>\n\n\n\n<li>Testes cronometrados;<\/li>\n\n\n\n<li>Testes adaptativos onde a dificuldade das quest\u00f5es pode variar conforme as respostas anteriores;<\/li>\n\n\n\n<li>Simula\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Principais funcionalidades<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Biblioteca de desafios;<\/li>\n\n\n\n<li>Entrevistas t\u00e9cnicas ao vivo;<\/li>\n\n\n\n<li>Avalia\u00e7\u00f5es personalizadas;<\/li>\n\n\n\n<li>Integra\u00e7\u00f5es com ATS.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pr\u00f3s<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Variedade de desafios;<\/li>\n\n\n\n<li>Entrevistas t\u00e9cnicas ao vivo;<\/li>\n\n\n\n<li>Projetos pr\u00e1ticos;<\/li>\n\n\n\n<li>Avalia\u00e7\u00f5es personalizadas;<\/li>\n\n\n\n<li>Avalia\u00e7\u00f5es comportamentais.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contras<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Custo: os pre\u00e7os podem ser elevados para pequenas empresas;<\/li>\n\n\n\n<li>Depend\u00eancia de tecnologia: requer boa conex\u00e3o com a internet;<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e3o possui precifica\u00e7\u00e3o em BRL (R$);<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e3o possui integra\u00e7\u00e3o com ferramentas de ATS no Brasil;<\/li>\n\n\n\n<li>Restrito a profissionais de tecnologia.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ideal para<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Empresas de tecnologia;<\/li>\n\n\n\n<li>Startups e scale-ups;<\/li>\n\n\n\n<li>Empresas que contratam em diferentes fusos hor\u00e1rios e regi\u00f5es.<\/li>\n\n\n\n<li>Cursos que desejam avaliar as habilidades t\u00e9cnicas de seus alunos.\u200b<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Planos e pre\u00e7os<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A Coderbyte oferece planos personalizados com base nas necessidades da empresa. O pre\u00e7o m\u00e9dio da assinatura \u00e9 de US$ 199 por m\u00eas. Os planos mais complexos s\u00e3o or\u00e7ados ap\u00f3s reuni\u00e3o com especialistas da plataforma.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vers\u00e3o gratuita ou per\u00edodo experimental (trial)?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A Coderbyte oferece uma vers\u00e3o gratuita limitada. Para obter acesso \u00e0 vers\u00e3o gratuita, \u00e9 necess\u00e1rio criar uma conta na plataforma.\u200b<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Conclus\u00e3o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Como voc\u00ea viu, existem v\u00e1rias plataformas de avalia\u00e7\u00e3o de habilidades dispon\u00edveis no mercado. Elas possuem pontos em comum, como o uso de recursos de Intelig\u00eancia Artificial, usu\u00e1rios ilimitados, planos personalizados, entre outros. Al\u00e9m disso, h\u00e1 a possibilidade de aplicar testes de forma ass\u00edncrona, otimizando o tempo dos recrutadores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea viu tamb\u00e9m como funciona a ferramentas de avalia\u00e7\u00e3o de habilidades da Coodesh. Se ficou com d\u00favidas sobre a aplica\u00e7\u00e3o, <a href=\"https:\/\/calendly.com\/coodesh\/demo?hide_gdpr_banner=1&amp;primary_color=1267fc&amp;utm_source=home\">entre em contato com os nossos especialistas.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se voc\u00ea quer contratar o candidato ideal para a vaga aberta na sua empresa, o primeiro passo \u00e9 conhecer as ferramentas de avalia\u00e7\u00e3o de habilidades dispon\u00edveis no mercado. Cada uma delas tem um direcionamento, por\u00e9m, todas s\u00e3o aliadas dos recrutadores, pois possuem solu\u00e7\u00f5es completas de avalia\u00e7\u00e3o e mapeamento de skills e alinhamento de fit cultural. 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