{"id":5645,"date":"2023-08-21T08:00:00","date_gmt":"2023-08-21T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/?p=5645"},"modified":"2024-01-05T07:38:39","modified_gmt":"2024-01-05T10:38:39","slug":"teste-de-java-on-line","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/assessment\/teste-de-java-on-line\/","title":{"rendered":"Como aplicar teste de Java on-line?"},"content":{"rendered":"\n<p>O<strong> teste de Java on-line<\/strong> deve ser um aliado do tech recruiter no recrutamento de profissionais de tecnologia. Com ele, ganha-se tempo, al\u00e9m de alcan\u00e7ar resultados mais precisos que v\u00e3o al\u00e9m da an\u00e1lise do curr\u00edculo e da percep\u00e7\u00e3o da entrevista. Mas os testes tamb\u00e9m podem ser usados em a\u00e7\u00f5es de reten\u00e7\u00e3o de talentos.<strong> Veja mais informa\u00e7\u00f5es neste conte\u00fado!&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O desenvolvedor especializado em Java pode trabalhar em v\u00e1rias \u00e1reas, como desenvolvimento de jogos, computa\u00e7\u00e3o em nuvem, Big Data, Intelig\u00eancia Artificial, Internet of Things, entre outras. <strong>Como seu papel \u00e9 muito importante numa equipe de desenvolvimento, \u00e9 fundamental escolher bons profissionais<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Hoje existem cerca de 9 milh\u00f5es de desenvolvedores Java espalhados pelo mundo, segundo a Oracle, detentora desta tecnologia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Como voc\u00ea pode perceber, atrair Java Developers para a sua organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o ser\u00e1 dif\u00edcil, por\u00e9m, \u00e9 crucial saber como selecionar os mais talentosos e alinhados \u00e0 vaga. Portanto, veja neste artigo dicas de teste de Java on-line e o que cobrar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sobre Java&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-drop-cap\"><a href=\"https:\/\/www.java.com\/pt-BR\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Java <\/a>\u00e9 uma linguagem de programa\u00e7\u00e3o utilizada no desenvolvimento do back-end de sistemas web. <strong>Ela foi lan\u00e7ada em 1995 pela Sun Microsystems <\/strong>e hoje \u00e9 liderada pela Oracle Corporation. Tem uma extensa comunidade e atualiza\u00e7\u00f5es que atendem \u00e0s necessidades do mercado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esta tecnologia \u00e9 open-source (uso gratuito e aberto \u00e0 comunidade DEV), com c\u00f3digo baseado em classes e voltado \u00e0 Programa\u00e7\u00e3o Orientada a Objetos (POO). <strong>O foco de Java est\u00e1 em seguran\u00e7a, efici\u00eancia, alta performance e m\u00faltiplas funcionalidades. <\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A sintaxe, ou seja, a escrita do c\u00f3digo-fonte de Java, \u00e9 muito parecida com a das linguagens C e C++. Ela tem uma ampla biblioteca com recursos de rede e APIs (Application Programming Interface ou Interfaces de Programa\u00e7\u00e3o de Aplicativos), bem como gerenciamento autom\u00e1tico de mem\u00f3ria.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">VEJA TAMB\u00c9M<\/h4>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/assessment\/teste-de-codigo-on-line-uma-abordagem-estrategica-para-avaliar-desenvolvedores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Teste de c\u00f3digo on-line: uma abordagem estrat\u00e9gica para avaliar desenvolvedores<\/a><\/h4>\n\n\n\n<p>O software \u00e9 executado no bytecode, que \u00e9 um c\u00f3digo intermedi\u00e1rio que acaba por ser executado pela M\u00e1quina Virtual Java ou JVM (Java Virtual Machine). Sendo assim, devido a essa caracter\u00edstica, <strong>a aplica\u00e7\u00e3o criada em Java \u00e9 mais port\u00e1til e roda em qualquer ambiente onde h\u00e1 JVM instalada.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O desenvolvedor Java precisa conhecer 3 plataformas essenciais para o desenvolvimento de sistemas e softwares. S\u00e3o elas:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Java SE (Standard Edition): cont\u00e9m as bibliotecas comuns e o ambiente de execu\u00e7\u00e3o padr\u00e3o;&nbsp;<\/li><li>Java EE (Enterprise Edition): conta com recursos adicionais para aplica\u00e7\u00f5es corporativas;&nbsp;<\/li><li>Java ME (Micro Edition): \u00e9 voltada para aplica\u00e7\u00f5es m\u00f3veis e de sistemas embarcados.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Assim, conhecendo o b\u00e1sico desta linguagem, com certeza, voc\u00ea estar\u00e1 mais familiarizado com o termo para conduzir um processo seletivo para desenvolvedores Java, inclusive oferecendo o suporte necess\u00e1rio para o teste de Java on-line.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que cobrar no teste de Java on-line&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Mas o que o desenvolvedor Java deve dominar para ir para as fases finais do processo seletivo? Ou o que ele deve conhecer para apresentar uma melhor performance na empresa?<strong> Veja a seguir algumas tecnologias, metodologias e boas pr\u00e1ticas que o programador precisa conhecer.<\/strong> Aproveite para anotar alguns dos t\u00f3picos que o tech recruiter deve cobrar do candidato.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tecnologias modernas&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c9 interessante que o desenvolvedor Java conhe\u00e7a e aplique certas tecnologias aliadas \u00e0 Java em seus projetos. Entre elas est\u00e3o:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Servlet<\/strong>: \u00e9 um tipo de servidor que recebe requisi\u00e7\u00f5es em HTTP, realiza o processamento e responde ao cliente em forma de imagem, HTML ou outro recurso.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>EJB<\/strong>: \u00e9 a sigla de Enterprise Java Bean, que funciona como um componente do lado servidor que trata da l\u00f3gica de neg\u00f3cio de uma determinada aplica\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>JSP<\/strong>: \u00e9 a sigla de Java Server Pages, que \u00e9 uma linguagem de script cuja fun\u00e7\u00e3o \u00e9 gerar conte\u00fado din\u00e2mico para as p\u00e1ginas de um website.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>J2EE<\/strong>: significa Java 2 Platform Enterprise Edition e se resume numa tecnologia que possibilita planejar, desenvolver e executar uma aplica\u00e7\u00e3o empresarial baseada em componentes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sistema de Gerenciamento de Banco de Dados&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>O desenvolvedor Java tamb\u00e9m precisa conhecer o SGBD, que \u00e9 o Sistema de Gerenciamento de Banco de Dados. Basicamente, ele \u00e9 um sistema de software respons\u00e1vel por gerenciar um ou mais banco de dados. <strong>Entre os mais comuns est\u00e3o os bancos MySQL, MongoDB e Oracle. <\/strong>Portanto, esses temas podem ser acrescentados ao teste de Java on-line, j\u00e1 que o desenvolvedor desta \u00e1rea precisar\u00e1 lidar com essas estruturas no dia a dia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Arquitetura Corporativa&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>A Arquitetura Corporativa das aplica\u00e7\u00f5es \u00e9 voltada para a estrat\u00e9gia do neg\u00f3cio. Isso inclui a evolu\u00e7\u00e3o do sistema de TI escolhido e como ele se comporta frente \u00e0s demandas do ambiente de neg\u00f3cios. Seus pilares s\u00e3o Business (Neg\u00f3cios), Application (Aplica\u00e7\u00e3o), Data (Dados) e Technology (Tecnologia).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Agile<\/h3>\n\n\n\n<p>O desenvolvedor Java tamb\u00e9m precisa conhecer a metodologia Agile. Esse \u00e9 um dos temas que podem ser usados no seu teste de Java on-line. A metodologia surgiu para atender as demandas dos clientes de forma din\u00e2mica e flex\u00edvel. A abordagem \u00e9 iterativa, ou seja, cria-se, testa-se e fazem-se revis\u00f5es.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Frameworks&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, os desenvolvedores Java devem dominar pelo menos um framework, que s\u00e3o estruturas que facilitam a escrita de c\u00f3digos e tornam o processo mais \u00e1gil. Os frameworks Java mais usados s\u00e3o Spring, Hibernate, Vaadin, Blade, entre outros. A stack vai depender das escolhas da lideran\u00e7a t\u00e9cnica.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Como voc\u00ea notou, o Java Developer precisa dominar v\u00e1rias estruturas. As apresentadas aqui s\u00e3o apenas algumas das mais comuns. Mas dependendo do projeto, elas podem ser alteradas. Portanto, a escolha do teste de Java on-line precisa ir ao encontro das demandas dos projetos em andamento na sua empresa. A lideran\u00e7a t\u00e9cnica, como o CTO, poder\u00e1 dizer com mais clareza quais s\u00e3o as hard skills desejadas nos futuros desenvolvedores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Testes de Java on-line aplicados na Coodesh<\/h2>\n\n\n\n<p>O Coodesh Assessment \u00e9 uma plataforma de <a href=\"https:\/\/support.coodesh.com\/pt-BR\/articles\/8092425-overview\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">valida\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de desenvolvedores<\/a>, programadores e profissionais de tecnologia. O intuito da plataforma \u00e9 que voc\u00ea, como recrutador, tenha acesso a todas as ferramentas necess\u00e1rias para avaliar talentos tech sem precisar abrir uma s\u00e9rie de abas no seu computador, recorrendo a outras plataformas. Al\u00e9m disso, ganhe mais assertividade na sele\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Confira, portanto, quatro tipos de testes r\u00e1pidos e completos usados para avaliar desenvolvedores Java e de diversas outras tecnologias.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li><strong>Autoavalia\u00e7\u00e3o<\/strong>: chamado de Scorecard, o teste de autoavalia\u00e7\u00e3o aponta o score do candidato frente a determinadas tecnologias, como Spring e JVM, por exemplo. O candidato marca se tem conhecimento B\u00e1sico, Intermedi\u00e1rio ou Avan\u00e7ado. Ao final, o recrutador tem o <a href=\"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/assessment\/mapeamento-de-hard-skills-descubra-como-encontrar-talentos-tech\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">mapeamento de habilidades<\/a> do profissional.&nbsp;<\/li><li><strong>M\u00faltipla escolha<\/strong>: chamado de Fast Challenge, o desafio de m\u00faltipla escolha \u00e9 composto por 20 quest\u00f5es sobre Java (e outras 30 tecnologias dispon\u00edveis na biblioteca de testes). O candidato responde \u00e0 prova na plataforma, que gera o resultado instantaneamente. Assim, o recrutador tem acesso ao resultado, podendo comparar os n\u00edveis de conhecimento dos diferentes candidatos.&nbsp;<\/li><li><strong>Teste de c\u00f3digo<\/strong>: o desenvolvedor \u00e9 convidado a testar seus conhecimentos na pr\u00e1tica, escrevendo um c\u00f3digo em JavaScript, corrigindo ou melhorando o trecho. O teste tem corre\u00e7\u00e3o on-line e permite avaliar as escolhas e o modo como o candidato est\u00e1 codando. O participante realiza ainda a grava\u00e7\u00e3o de um v\u00eddeo explicando como respondeu ao desafio.&nbsp;<\/li><li><strong>Projeto de c\u00f3digo<\/strong>: dependendo da demanda da empresa, o candidato realiza um projeto de c\u00f3digo com os requisitos pr\u00e9-definidos pelos especialistas da Coodesh. O projeto pode ser entregue em at\u00e9 sete dias e garante uma an\u00e1lise mais profunda das skills do desenvolvedor Java.&nbsp;<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclus\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p>Em resumo, avaliar desenvolvedores Java em um processo seletivo para definir quem ir\u00e1 compor o time de desenvolvimento \u00e9 uma tarefa que exige um olhar criterioso do recrutador. Como se trata de uma carreira t\u00e9cnica e de uma posi\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica para alcan\u00e7ar o sucesso de um website ou aplicativo, \u00e9 fundamental escolher uma pessoa capacitada.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>O teste de Java on-line entra em a\u00e7\u00e3o para ajudar o RH a fazer escolhas acertadas<\/strong>. E a Coodesh tem um papel fundamental para oferecer todo o suporte necess\u00e1rio neste processo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/coodesh.com\/avalie-desenvolvedores\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Conhe\u00e7a melhor a plataforma de testes pr\u00e1ticos.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O teste de Java on-line deve ser um aliado do tech recruiter no recrutamento de profissionais de tecnologia. Com ele, ganha-se tempo, al\u00e9m de alcan\u00e7ar resultados mais precisos que v\u00e3o al\u00e9m da an\u00e1lise do curr\u00edculo e da percep\u00e7\u00e3o da entrevista. 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