{"id":5617,"date":"2023-08-07T08:00:00","date_gmt":"2023-08-07T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/?p=5617"},"modified":"2024-01-05T07:38:47","modified_gmt":"2024-01-05T10:38:47","slug":"dicas-de-como-criar-teste-de-python-on-line","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/assessment\/dicas-de-como-criar-teste-de-python-on-line\/","title":{"rendered":"Dicas de como criar teste de Python on-line"},"content":{"rendered":"\n<p>O <strong>teste de Python on-line <\/strong>\u00e9 um facilitador para o recrutador que est\u00e1 buscando um candidato talentoso nesta carreira. Ganha-se tempo na corre\u00e7\u00e3o e \u00e9 poss\u00edvel aplicar o mesmo desafio a um maior n\u00famero de pessoas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Neste artigo, selecionamos alguns tipos de testes mais comuns e os conte\u00fados mais cobrados. Al\u00e9m disso, voc\u00ea vai entender melhor o que \u00e9 Python e porque ele \u00e9 uma linguagem t\u00e3o requisitada nos dias atuais. Confira!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sobre Python&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Vamos come\u00e7ar do come\u00e7o: <a href=\"https:\/\/www.python.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Python <\/strong><\/a><strong>foi concebido por Guido van Rossum em 1989<\/strong> quando ele trabalhava no Instituto de Pesquisa Nacional para Matem\u00e1tica e Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o (CWI), nos Pa\u00edses Baixos, como um sucessor da linguagem ABC.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>A linguagem Python acabou sendo lan\u00e7ada em 1991<\/strong> e logo atraiu seguidores. Ela \u00e9 uma linguagem de alto n\u00edvel, de c\u00f3digo aberto, multiparadigma, possui tipagem din\u00e2mica, \u00e9 funcional e permite a f\u00e1cil leitura do c\u00f3digo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sua cultura est\u00e1 baseada na filosofia do The Zen of Python<\/strong>, uma esp\u00e9cie de poema escrito pelo desenvolvedor Tim Peters. Entre os 20 princ\u00edpios est\u00e3o: \u201cBonito \u00e9 melhor que feio\u201d e \u201cExpl\u00edcito \u00e9 melhor que impl\u00edcito\u201d demonstrando assim que o idioma prioriza as boas pr\u00e1ticas de codifica\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A demanda por Python \u00e9 crescente. Tanto que ela \u00e9 uma das linguagens mais populares e com maior penetra\u00e7\u00e3o nas empresas. Cientista de dados, especialistas em IA (Intelig\u00eancia Artificial) e engenheiros de software usam Python.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>O idioma est\u00e1 em terceiro lugar na pesquisa Stack OverFlow 2023<\/strong> quando a pergunta \u00e9 sobre as linguagens de programa\u00e7\u00e3o mais populares:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>JavaScript: 63,61%;<\/li><li>HTML\/CSS: 52,97%;<\/li><li>Python: 49,28%.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Empresas como Google, Amazon, Meta, Mozilla, NASA e IBM usam esta tecnologia em seus websites e aplicativos. Portanto, se voc\u00ea est\u00e1 testando desenvolvedores nesta \u00e1rea, saiba que h\u00e1 muitos candidatos movidos pela sua popularidade. Nesse sentido, \u00e9 interessante test\u00e1-los com aten\u00e7\u00e3o para selecionar os melhores e n\u00e3o apenas aqueles com conhecimento generalista.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tipos de teste de Python on-line&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Como recrutador, voc\u00ea pode criar seus pr\u00f3prios testes. Por\u00e9m, como muitos recrutadores s\u00e3o da \u00e1rea de Humanas, <strong>torna-se mais dif\u00edcil elaborar desafios com as particularidades da linguagem<\/strong>, por mais que haja pesquisa e at\u00e9 uso da IA para a elabora\u00e7\u00e3o das checagens.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para n\u00e3o ficar dependendo da \u00e1rea t\u00e9cnica da empresa, muitas empresas resolvem otimizar o seu tempo e o tempo da equipe de desenvolvimento, terceirizando a realiza\u00e7\u00e3o de testes t\u00e9cnicos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O mercado entendeu essa dor. Consequentemente, <strong>foram lan\u00e7ados v\u00e1rios sites com servi\u00e7os de testagem de programadores<\/strong>. Entre os testes mais comuns, est\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Avalia\u00e7\u00e3o te\u00f3rica<\/strong>, com perguntas pertinentes \u00e0 linguagem;<\/li><li><strong>Teste de c\u00f3digo<\/strong>, onde o candidato responde ao teste, e o recrutador recebe uma notifica\u00e7\u00e3o com os resultados;&nbsp;<\/li><li><strong>Projeto completo<\/strong>, no qual o candidato pode explorar melhor seu conhecimento em Python e apresentar um projeto que simula um problema real que ele enfrentar\u00e1 no dia a dia na sua fun\u00e7\u00e3o;<\/li><li><strong>Live coding<\/strong>: o candidato realiza, ao vivo, um teste de c\u00f3digo juntamente com o recrutador e um profissional da \u00e1rea t\u00e9cnica da empresa.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Em suma, com esses testes \u00e9 poss\u00edvel detectar o n\u00edvel real do desenvolvedor e n\u00e3o correr riscos de uma an\u00e1lise superficial ou enviesada feita atrav\u00e9s do curr\u00edculo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">SAIBA MAIS&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/assessment\/teste-de-codigo-on-line-uma-abordagem-estrategica-para-avaliar-desenvolvedores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Teste de c\u00f3digo on-line: uma abordagem estrat\u00e9gica para avaliar desenvolvedores<\/a><\/h4>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Testes de Python on-line da Coodesh&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Somos uma plataforma de assessments, 100% remota, com testes de Python on-line, al\u00e9m de outras tecnologias. Como recrutador, voc\u00ea poder\u00e1 dispor de 4 tipos de avalia\u00e7\u00f5es. Veja!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Autoavalia\u00e7\u00e3o;&nbsp;<\/li><li>M\u00faltipla escolha;<\/li><li>Teste de c\u00f3digo;<\/li><li>Projeto t\u00e9cnico.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Veja a seguir como cada um deles funciona e considere usar mais de um se for necess\u00e1rio para tirar conclus\u00f5es precisas e, assim, ter um recrutamento tech mais completo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A autoavalia\u00e7\u00e3o, tamb\u00e9m chamada de <strong>Scorecard<\/strong>, \u00e9 um teste on-line aplicado pela Coodesh diretamente pela plataforma. Voc\u00ea cadastra a sua empresa, escolhe o plano e convida os candidatos para a realiza\u00e7\u00e3o do teste.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nele, o interessado informa o n\u00edvel de conhecimento (B\u00e1sico, Intermedi\u00e1rio ou Avan\u00e7ado) nas tecnologias utilizadas junto \u00e0 linguagem, como <a href=\"https:\/\/coodesh.com\/blog\/dicionario\/o-que-e-rest\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">REST APIs<\/a> e Estrutura de Dados. Ao final, a plataforma gera o score do candidato e notifica o recrutador.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 o teste de m\u00faltipla escolha, chamado de <a href=\"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/assessment\/como-a-empresa-pode-avaliar-o-desenvolvedor-atraves-do-fast-challenge\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Fast Challenge<\/strong><\/a> pela Coodesh, \u00e9 uma avalia\u00e7\u00e3o de m\u00faltipla escolha contendo 20 quest\u00f5es sobre a tecnologia analisada. A corre\u00e7\u00e3o \u00e9 on-line, e o RH pode visualizar o desempenho do candidato. Veja a imagem abaixo com a tela inicial do teste:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh3.googleusercontent.com\/OVtfSftu6ND5EP3oAR7Pth8xFRGx-C2TCrULKnmHkPD-5eyW25QYvXkyVB5L9wPn_QpxQpwLYtbU0ZezPH0Kuz1YvzhZnh4Ze27IF4tzeacoNXOP_GdVa6hylffTrMP8m-gqJPlA-4MHrHVlwkHVuvY\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>H\u00e1 ainda o teste de c\u00f3digo, chamado de <strong>Coding Challenge<\/strong>, onde o inscrito realiza um teste de codifica\u00e7\u00e3o conforme os requisitos apresentados. Ele responde dentro da pr\u00f3pria plataforma, grava um v\u00eddeo pelo Loom (integrado \u00e0 plataforma) e disponibiliza o resultado para o recrutador.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, a Coodesh oferece o <strong>Project Challenge<\/strong>, que \u00e9 um projeto completo com tempo de resposta de at\u00e9 sete dias. Diferentemente dos demais, este teste pr\u00e1tico tem corre\u00e7\u00e3o manual por especialistas da plataforma. Devido \u00e0s caracter\u00edsticas do desafio, n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel fazer uma corre\u00e7\u00e3o on-line.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">LEIA TAMB\u00c9M&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/coodesh.com\/blog\/candidates\/backend\/python-linguagem-do-ano-veja-porque-ela-esta-em-alta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Python \u2013 linguagem do ano: veja porque ela est\u00e1 em alta<\/a><\/h4>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quando aplicar desafios t\u00e9cnicos&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Os testes pr\u00e1ticos podem ser aplicados nos desenvolvedores e profissionais de tecnologia em v\u00e1rios momentos. Essas dicas, ali\u00e1s, servem tanto para quem coda em Python como em outras linguagens de programa\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Os testes de Python on-line s\u00e3o usados no recrutamento<\/strong> para selecionar os candidatos com os conhecimentos necess\u00e1rios para a vaga. Mas tamb\u00e9m podem ser aplicados em <strong>planos de desenvolvimento individual (PDI)<\/strong> e outros programas de desenvolvimento e reten\u00e7\u00e3o de talentos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tudo vai depender do entendimento do RH, do objetivo atrelado a cada teste e do momento em que a empresa est\u00e1 no que diz respeito \u00e0s a\u00e7\u00f5es de engajamento de funcion\u00e1rios.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, \u00e9 preciso considerar a senioridade. Nos testes exemplificados neste conte\u00fado, \u00e9 importante lembrar que um profissional mais experiente ter\u00e1 maior \u00edndice de acertos e rapidez na entrega.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclus\u00e3o&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Python \u00e9 uma linguagem de programa\u00e7\u00e3o com uma comunidade bastante engajada de desenvolvedores. Al\u00e9m disso, tem v\u00e1rias aplica\u00e7\u00f5es na ind\u00fastria de software, exigindo profissionais qualificados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para encontrar os candidatos mais talentosos e para monitorar o desempenho dos talentos no p\u00f3s-contrata\u00e7\u00e3o, tanto em Python quanto em outras linguagens, <strong>os testes de aplica\u00e7\u00e3o e corre\u00e7\u00e3o on-line s\u00e3o os mais indicados<\/strong>. Eles s\u00e3o planejados para obter o engajamento dos profissionais e, assim, conseguir melhores resultados para as empresas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Gostou da dica?<a href=\"https:\/\/coodesh.com\/avalie-desenvolvedores\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> Veja como funciona a nossa plataforma de testes on-line.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O teste de Python on-line \u00e9 um facilitador para o recrutador que est\u00e1 buscando um candidato talentoso nesta carreira. Ganha-se tempo na corre\u00e7\u00e3o e \u00e9 poss\u00edvel aplicar o mesmo desafio a um maior n\u00famero de pessoas.&nbsp; Neste artigo, selecionamos alguns tipos de testes mais comuns e os conte\u00fados mais cobrados. 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