{"id":553,"date":"2020-12-14T08:00:00","date_gmt":"2020-12-14T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/?p=553"},"modified":"2024-01-05T07:48:17","modified_gmt":"2024-01-05T10:48:17","slug":"recrutar-e-contratar-desenvolvedores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/recrutamento\/recrutar-e-contratar-desenvolvedores\/","title":{"rendered":"Confira 12 erros na hora de recrutar e contratar desenvolvedores"},"content":{"rendered":"\n

A transforma\u00e7\u00e3o digital provocou uma corrida das empresas pelas pessoas desenvolvedoras (DEVs). Mas s\u00f3 chega \u00e0 reta final com sucesso os tech recruiters que sabem conduzir um processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o bem planejado. Por isso, \u00e9 imprescind\u00edvel eliminar os erros na hora de recrutar e contratar desenvolvedores para encontrar os melhores talentos tech.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Entretanto, como alcan\u00e7ar bons resultados quando o RH n\u00e3o \u00e9 especialista na contrata\u00e7\u00e3o de DEVs? Ou, ainda, quando a empresa \u00e9 do nicho tecnol\u00f3gico, mas falta tempo para se dedicar \u00e0 escolha de um (a) bom (a) profissional?<\/p>\n\n\n\n

Isso porque contratar developers n\u00e3o \u00e9 como selecionar candidatos (as) de outras \u00e1reas da empresa. A \u201cculpa\u201d \u00e9 das hard skills (habilidades t\u00e9cnicas) que s\u00e3o muito espec\u00edficas e se atualizam a todo momento.<\/p>\n\n\n\n

Por conta disso, voc\u00ea que est\u00e1 a frente de um processo de sele\u00e7\u00e3o de novos (as) desenvolvedores (as) precisa pesquisar as tecnologias desejadas <\/strong>para a fun\u00e7\u00e3o e saber apurar essas habilidades nas pessoas candidatas.<\/p>\n\n\n\n

Do contr\u00e1rio, quando o (a) hunter<\/a> contrata um DEV \u00e0s pressas devido \u00e0 urg\u00eancia no preenchimento da vaga, ele (a) corre o risco de perder muito tempo no treinamento desse (a) profissional ou ainda deslig\u00e1-lo ap\u00f3s o per\u00edodo de experi\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

Sendo assim, para conduzir o processo de contrata\u00e7\u00e3o de developers de maneira tranquila, sem surpresas negativas, conhe\u00e7a neste artigo os 12 principais erros na hora de recrutar e contratar desenvolvedores e fa\u00e7a de tudo para evit\u00e1-los.<\/p>\n\n\n\n

1- Colocar muitas informa\u00e7\u00f5es na descri\u00e7\u00e3o da vaga<\/h2>\n\n\n\n

O sucesso na contrata\u00e7\u00e3o de DEVs j\u00e1 come\u00e7a na forma como voc\u00ea anuncia a vaga de emprego.<\/strong> Nesse sentido, a palavra-chave \u00e9 objetividade. Sendo assim, se voc\u00ea for contratar um back-end developer, por exemplo, n\u00e3o se esque\u00e7a de enumerar as principais habilidades, o n\u00edvel de experi\u00eancia e os diferenciais.<\/p>\n\n\n\n

Contudo, quando voc\u00ea coloca muitas hard skills e mistura outras \u00e1reas acaba confundindo as pessoas candidatas. Al\u00e9m disso, outro erro comum \u00e9 criar descri\u00e7\u00f5es de vaga sem otimiza\u00e7\u00e3o (sem palavras-chave), grandes demais e pedindo tecnologias que a sua empresa nem usar\u00e1 no momento.<\/p>\n\n\n\n

Vamos ainda mais al\u00e9m: muitas empresas criam vagas com incoer\u00eancia de tecnologias, confundindo os (as) interessados (as).<\/p>\n\n\n\n

2- Colocar poucas informa\u00e7\u00f5es na descri\u00e7\u00e3o da vaga  <\/h2>\n\n\n\n

Ao contr\u00e1rio da situa\u00e7\u00e3o anterior, fazer uma descri\u00e7\u00e3o de vaga muito enxuta pode prejudicar o seu processo de sele\u00e7\u00e3o. Afinal de contas, o n\u00famero de interessados pode ser muito grande devido \u00e0 falta de detalhamento da descri\u00e7\u00e3o.<\/strong> Assim, dificulta-se a escolha.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00c9 por isso que o melhor a se fazer \u00e9 buscar o equil\u00edbrio. Nesse sentido, defina com anteced\u00eancia as habilidades, experi\u00eancia e perfil do (a) futuro (a) contratado (a) para, assim, evitar dores de cabe\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

3- Divulgar a oportunidade em lugares inadequados<\/h2>\n\n\n\n

\u00c9 muito comum usarmos os meios de maior audi\u00eancia para divulgar oportunidades para desenvolvedores (as). N\u00e3o h\u00e1 problema nenhum em divulgar as vagas para DEVs no Facebook, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n

No entanto, n\u00e3o considere essa (e outras redes) como prioridade. Afinal de contas, \u00e9 preciso contar com outros caminhos, como comunidades<\/a> no Slack, grupos de WhatsApp, ag\u00eancias especializadas, entre outros.<\/p>\n\n\n\n

4- Destacar os atrativos em vez do projeto em si<\/h2>\n\n\n\n

\u00c9 bom destacar os atrativos da organiza\u00e7\u00e3o. Se h\u00e1 flexibilidade de hor\u00e1rio, se o trabalho \u00e9 remoto, se h\u00e1 benef\u00edcios (como plano de sa\u00fade), \u00e9 sempre interessante citar esses detalhes na vaga para despertar a aten\u00e7\u00e3o do DEV.<\/p>\n\n\n\n

No entanto, priorizar os atrativos e falar muito pouco do projeto em si pode afastar poss\u00edveis interessados.<\/strong> Afinal, as pessoas desenvolvedoras amam desafios.<\/p>\n\n\n\n

5- Avaliar as hard skills apenas superficialmente<\/h2>\n\n\n\n

Entre os erros ao recrutar e contratar desenvolvedores est\u00e1 a an\u00e1lise superficial das hard skills para a vaga aberta. Isso ocorre quando o (a) recrutador (a) conhece pouco sobre o universo DEV ou ainda quando a vaga \u00e9 preenchida \u00e0s pressas.<\/p>\n\n\n\n

Portanto, \u00e9 fundamental criar testes, ter paci\u00eancia e analisar o hist\u00f3rico profissional do (a) candidato. Se for preciso, \u00e9 interessante avisar ao gestor que o processo pode durar algumas semanas.<\/p>\n\n\n\n

6- Desconsiderar as soft skills<\/h2>\n\n\n\n

O sexto erro \u00e9 muito semelhante ao anterior. Os processos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o valorizam as soft skills<\/strong>. Isso porque o (a) candidato (a) pode ter o conhecimento t\u00e9cnico exigido para a vaga, entretanto n\u00e3o apresentar o comportamento alinhado \u00e0 expectativa da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Portanto, a consequ\u00eancia da falta de an\u00e1lise mais criteriosa das soft skills pode acarretar em problemas a m\u00e9dio e longo prazo, dependendo de onde voc\u00ea ir\u00e1 alocar o (a ) profissional.<\/p>\n\n\n\n

Afinal de contas, se voc\u00ea contrata uma pessoa que que tem dificuldades de adapta\u00e7\u00e3o, voc\u00ea ter\u00e1 um onboarding (integra\u00e7\u00e3o) mais lento que o normal.<\/p>\n\n\n\n

7- N\u00e3o fazer testes pr\u00e1ticos na sele\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n

Durante a fase inicial do processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, \u00e9 importante conhecer as habilidades da pessoa candidata na pr\u00e1tica, comprovando assim as hard skills que s\u00e3o citadas no curr\u00edculo.<\/p>\n\n\n\n

A melhor maneira de chegar a conclus\u00f5es mais pr\u00f3ximas da realidade \u00e9 fazendo avalia\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas, as chamadas challenges. <\/strong>S\u00f3 assim voc\u00ea saber\u00e1 o momento em que o (a) profissional est\u00e1 vivendo em sua carreira<\/a>. Ao passo que a pessoa saber\u00e1 que tipos de desafios ir\u00e1 enfrentar no dia a dia da empresa.<\/p>\n\n\n\n

8- Transformar a sele\u00e7\u00e3o num processo burocr\u00e1tico e lento<\/h2>\n\n\n\n

O mercado de desenvolvimento est\u00e1 na contram\u00e3o dos n\u00fameros do desemprego no Brasil. Enquanto h\u00e1 muitos (as) trabalhadores (as) para pouqu\u00edssimas vagas em outras \u00e1reas profissionais, entre os DEVs \u00e9 o contr\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

Nesse sentido, transformar a sele\u00e7\u00e3o num processo muito demorado, repleto de etapas e sem prazos definidos de encerramento afasta os talentos tech que, por sua vez, t\u00eam mais op\u00e7\u00f5es no mercado. <\/strong>Portanto, seja criterioso na escolha da nova pessoa desenvolvedora, mas priorize a objetividade.<\/p>\n\n\n\n

9- Descumprir o prometido na vaga<\/h2>\n\n\n\n

Entre os erros na contrata\u00e7\u00e3o de DEVs est\u00e1 uma falha cometida ap\u00f3s a sele\u00e7\u00e3o, mas que interfere no processo como um todo. \u00c9 n\u00e3o cumprir o prometido na vaga.<\/p>\n\n\n\n

Por exemplo, se voc\u00ea anunciou que um dos atrativos da empresa \u00e9 o pagamento de cursos e, logo ap\u00f3s a contrata\u00e7\u00e3o, informou que esse benef\u00edcio foi extinto, a pessoa contrata se sentir\u00e1 enganada e ter\u00e1 uma percep\u00e7\u00e3o negativa da sua empresa. Como consequ\u00eancia, isso acarreta novos problemas no futuro pr\u00f3ximo.<\/p>\n\n\n\n

10- N\u00e3o dar a devida aten\u00e7\u00e3o ao fit cultural<\/h2>\n\n\n\n

Se uma vaga a ser preenchida precisa de algu\u00e9m comunicativo e voc\u00ea contrata uma pessoa introvertida, a chance de a pessoa n\u00e3o permanecer na vaga \u00e9 alta. Al\u00e9m disso, \u00e9 muito importante que o (a) novo (a) contratado (a) esteja alinhado \u00e0 pol\u00edtiva de diversidade da empresa, ao esp\u00edrito colaborativo e \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o esperados.<\/p>\n\n\n\n

11- Ter expectativa alta demais<\/h2>\n\n\n\n

\u00c9 um erro anunciar uma vaga na \u00e1rea de desenvolvimento e esperar por um (a) profissional acima da m\u00e9dia em todos os quesitos, tanto em hard skills quanto em soft skills. Por isso, n\u00e3o alimente uma expectativa alta demais.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, considere contratar uma pessoa desenvolvedora mesmo que ela n\u00e3o apresente, de pronto, todas as caracter\u00edsticas apontadas no an\u00fancio da vaga. Afinal de contas, o (a) profissional pode estar desenvolvendo suas habilidades.<\/p>\n\n\n\n

12- Falta de transpar\u00eancia no processo<\/h2>\n\n\n\n

As pessoas candidatas se engajam melhor no processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o quando os tech recruiters s\u00e3o transparentes em todas as etapas.<\/strong> Isso quer dizer que \u00e9 importante n\u00e3o esconder detalhes sobre a vaga, n\u00e3o revelar informa\u00e7\u00f5es sobre o atual momento da empresa.<\/p>\n\n\n\n

O Business Developer da Coodesh, Gabriel Ferreira, lembra que \u00e9 importante a pessoa recrutadora informar se a empresa est\u00e1 passando por uma migra\u00e7\u00e3o, se est\u00e1 criando um produto novo, se deseja contratar analistas porque a equipe tem muitos (as) profissionais J\u00fanior, entre outras quest\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Conclus\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n

Enfim, uma contrata\u00e7\u00e3o errada pode representar aumento na taxa de turnover, gastos desnecess\u00e1rios, onboarding mais lento e a insatisfa\u00e7\u00e3o de modo geral. Portanto, \u00e9 necess\u00e1rio conhecer os erros ao recrutar e contratar desenvolvedores, que s\u00e3o mais comuns, e trabalhar para evit\u00e1-los.<\/p>\n\n\n\n

Nesse sentido, a Coodesh<\/a> \u00e9 o menor caminho entre o an\u00fancio da vaga e a contrata\u00e7\u00e3o.<\/strong> Somos uma startup especializada no recrutamento de pessoas desenvolvedoras, de todas as carreiras.<\/p>\n\n\n\n

Aplicamos teste comportamental completo e din\u00e2mico, em parceria com a S\u00f3lides, para conhecer as principais soft skills das pessoas candidatas. Tamb\u00e9m desenvolvemos entrevista t\u00e9cnica<\/a> com testes pr\u00e1ticos para verificar previamente o desempenho do (a) profissional.<\/p>\n\n\n\n

Para saber mais detalhes sobre a atua\u00e7\u00e3o da Coodesh, forne\u00e7a seus dados profissionais de contato e pe\u00e7a uma demonstra\u00e7\u00e3o<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A transforma\u00e7\u00e3o digital provocou uma corrida das empresas pelas pessoas desenvolvedoras (DEVs). Mas s\u00f3 chega \u00e0 reta final com sucesso os tech recruiters que sabem conduzir um processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o bem planejado. Por isso, \u00e9 imprescind\u00edvel eliminar os erros na hora de recrutar e contratar desenvolvedores para encontrar os melhores talentos tech. Entretanto, […] Ler mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":598,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[121,120,119,86,85],"class_list":{"0":"post-553","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-recrutamento","8":"tag-contratacao-de-devs","9":"tag-devs","10":"tag-hr-tech","11":"tag-recrutamento-tech","12":"tag-vagas-para-devs"},"yoast_head":"\nConfira 12 erros na hora de recrutar e contratar desenvolvedores<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Os erros ao recrutar e contratar desenvolvedores v\u00e3o desde a divulga\u00e7\u00e3o da vaga at\u00e9 o n\u00e3o cumprimento do prometido ap\u00f3s a contrata\u00e7\u00e3o.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/recrutamento\/recrutar-e-contratar-desenvolvedores\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Confira 12 erros na hora de recrutar e contratar desenvolvedores\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Os erros ao recrutar e contratar desenvolvedores v\u00e3o desde a divulga\u00e7\u00e3o da vaga at\u00e9 o n\u00e3o cumprimento do prometido ap\u00f3s a contrata\u00e7\u00e3o.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/recrutamento\/recrutar-e-contratar-desenvolvedores\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog: Recrutar Desenvolvedores e Conte\u00fado de Programa\u00e7\u00e3o\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-12-14T11:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-01-05T10:48:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/erros-na-contratacao-de-devs.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"6943\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"3905\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Coodesh\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Coodesh\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/rh-tech\\\/recrutamento\\\/recrutar-e-contratar-desenvolvedores\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/rh-tech\\\/recrutamento\\\/recrutar-e-contratar-desenvolvedores\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Coodesh\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/be89698e2ad35891807e4ba9cd5bbb9e\"},\"headline\":\"Confira 12 erros na hora de recrutar e contratar desenvolvedores\",\"datePublished\":\"2020-12-14T11:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-01-05T10:48:17+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/rh-tech\\\/recrutamento\\\/recrutar-e-contratar-desenvolvedores\\\/\"},\"wordCount\":1483,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/rh-tech\\\/recrutamento\\\/recrutar-e-contratar-desenvolvedores\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/12\\\/erros-na-contratacao-de-devs.png\",\"keywords\":[\"contrata\u00e7\u00e3o de devs\",\"devs\",\"hr tech\",\"recrutamento tech\",\"vagas para DEVs\"],\"articleSection\":[\"Recrutamento\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/rh-tech\\\/recrutamento\\\/recrutar-e-contratar-desenvolvedores\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/rh-tech\\\/recrutamento\\\/recrutar-e-contratar-desenvolvedores\\\/\",\"name\":\"Confira 12 erros na hora de recrutar e contratar desenvolvedores\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/rh-tech\\\/recrutamento\\\/recrutar-e-contratar-desenvolvedores\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/rh-tech\\\/recrutamento\\\/recrutar-e-contratar-desenvolvedores\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/12\\\/erros-na-contratacao-de-devs.png\",\"datePublished\":\"2020-12-14T11:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-01-05T10:48:17+00:00\",\"description\":\"Os erros ao recrutar e contratar desenvolvedores v\u00e3o desde a divulga\u00e7\u00e3o da vaga at\u00e9 o n\u00e3o cumprimento do prometido ap\u00f3s a contrata\u00e7\u00e3o.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/rh-tech\\\/recrutamento\\\/recrutar-e-contratar-desenvolvedores\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/rh-tech\\\/recrutamento\\\/recrutar-e-contratar-desenvolvedores\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/rh-tech\\\/recrutamento\\\/recrutar-e-contratar-desenvolvedores\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/12\\\/erros-na-contratacao-de-devs.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/12\\\/erros-na-contratacao-de-devs.png\",\"width\":6943,\"height\":3905,\"caption\":\"erros na contrata\u00e7\u00e3o de devs\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/rh-tech\\\/recrutamento\\\/recrutar-e-contratar-desenvolvedores\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"RH Tech\",\"item\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/rh-tech\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Recrutamento\",\"item\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/rh-tech\\\/recrutamento\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Confira 12 erros na hora de recrutar e contratar desenvolvedores\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Blog: Recrutar Desenvolvedores e Conte\u00fado de Programa\u00e7\u00e3o\",\"description\":\"Conte\u00fados para ajudar sua empresa a contratar profissionais de tecnologia e dicas para programadores sobre: carreira, hard skills e soft skills. Confira! \",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"Coodesh\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/08\\\/Original2x.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/08\\\/Original2x.png\",\"width\":800,\"height\":246,\"caption\":\"Coodesh\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/be89698e2ad35891807e4ba9cd5bbb9e\",\"name\":\"Coodesh\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/cc57adf8637e672646668162ba8d75bb47498857be3d93593ecab8b644ba46c7?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/cc57adf8637e672646668162ba8d75bb47498857be3d93593ecab8b644ba46c7?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/cc57adf8637e672646668162ba8d75bb47498857be3d93593ecab8b644ba46c7?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Coodesh\"},\"description\":\"Descubra habilidades. Elimine achismos. Decida com dados. Seja para construir uma equipe de sucesso ou aprimorar habilidades, as nossas solu\u00e7\u00f5es baseadas em ci\u00eancia e impulsionada por IA te levam aonde voc\u00ea precisa chegar!\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/author\\\/coodesh\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Confira 12 erros na hora de recrutar e contratar desenvolvedores","description":"Os erros ao recrutar e contratar desenvolvedores v\u00e3o desde a divulga\u00e7\u00e3o da vaga at\u00e9 o n\u00e3o cumprimento do prometido ap\u00f3s a contrata\u00e7\u00e3o.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/recrutamento\/recrutar-e-contratar-desenvolvedores\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Confira 12 erros na hora de recrutar e contratar desenvolvedores","og_description":"Os erros ao recrutar e contratar desenvolvedores v\u00e3o desde a divulga\u00e7\u00e3o da vaga at\u00e9 o n\u00e3o cumprimento do prometido ap\u00f3s a contrata\u00e7\u00e3o.","og_url":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/recrutamento\/recrutar-e-contratar-desenvolvedores\/","og_site_name":"Blog: Recrutar Desenvolvedores e Conte\u00fado de Programa\u00e7\u00e3o","article_published_time":"2020-12-14T11:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-01-05T10:48:17+00:00","og_image":[{"width":6943,"height":3905,"url":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/erros-na-contratacao-de-devs.png","type":"image\/png"}],"author":"Coodesh","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Coodesh","Est. tempo de leitura":"7 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/recrutamento\/recrutar-e-contratar-desenvolvedores\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/recrutamento\/recrutar-e-contratar-desenvolvedores\/"},"author":{"name":"Coodesh","@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/#\/schema\/person\/be89698e2ad35891807e4ba9cd5bbb9e"},"headline":"Confira 12 erros na hora de recrutar e contratar desenvolvedores","datePublished":"2020-12-14T11:00:00+00:00","dateModified":"2024-01-05T10:48:17+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/recrutamento\/recrutar-e-contratar-desenvolvedores\/"},"wordCount":1483,"publisher":{"@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/recrutamento\/recrutar-e-contratar-desenvolvedores\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/erros-na-contratacao-de-devs.png","keywords":["contrata\u00e7\u00e3o de devs","devs","hr tech","recrutamento tech","vagas para DEVs"],"articleSection":["Recrutamento"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/recrutamento\/recrutar-e-contratar-desenvolvedores\/","url":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/recrutamento\/recrutar-e-contratar-desenvolvedores\/","name":"Confira 12 erros na hora de recrutar e contratar desenvolvedores","isPartOf":{"@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/recrutamento\/recrutar-e-contratar-desenvolvedores\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/recrutamento\/recrutar-e-contratar-desenvolvedores\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/erros-na-contratacao-de-devs.png","datePublished":"2020-12-14T11:00:00+00:00","dateModified":"2024-01-05T10:48:17+00:00","description":"Os erros ao recrutar e contratar desenvolvedores v\u00e3o desde a divulga\u00e7\u00e3o da vaga at\u00e9 o n\u00e3o cumprimento do prometido ap\u00f3s a contrata\u00e7\u00e3o.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/recrutamento\/recrutar-e-contratar-desenvolvedores\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/recrutamento\/recrutar-e-contratar-desenvolvedores\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/recrutamento\/recrutar-e-contratar-desenvolvedores\/#primaryimage","url":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/erros-na-contratacao-de-devs.png","contentUrl":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/erros-na-contratacao-de-devs.png","width":6943,"height":3905,"caption":"erros na contrata\u00e7\u00e3o de devs"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/recrutamento\/recrutar-e-contratar-desenvolvedores\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"RH Tech","item":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Recrutamento","item":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/recrutamento\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Confira 12 erros na hora de recrutar e contratar desenvolvedores"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/","name":"Blog: Recrutar Desenvolvedores e Conte\u00fado de Programa\u00e7\u00e3o","description":"Conte\u00fados para ajudar sua empresa a contratar profissionais de tecnologia e dicas para programadores sobre: carreira, hard skills e soft skills. Confira! ","publisher":{"@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/#organization","name":"Coodesh","url":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Original2x.png","contentUrl":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Original2x.png","width":800,"height":246,"caption":"Coodesh"},"image":{"@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/#\/schema\/person\/be89698e2ad35891807e4ba9cd5bbb9e","name":"Coodesh","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc57adf8637e672646668162ba8d75bb47498857be3d93593ecab8b644ba46c7?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc57adf8637e672646668162ba8d75bb47498857be3d93593ecab8b644ba46c7?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc57adf8637e672646668162ba8d75bb47498857be3d93593ecab8b644ba46c7?s=96&d=mm&r=g","caption":"Coodesh"},"description":"Descubra habilidades. Elimine achismos. Decida com dados. Seja para construir uma equipe de sucesso ou aprimorar habilidades, as nossas solu\u00e7\u00f5es baseadas em ci\u00eancia e impulsionada por IA te levam aonde voc\u00ea precisa chegar!","url":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/author\/coodesh\/"}]}},"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/553","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=553"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/553\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1909,"href":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/553\/revisions\/1909"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/598"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=553"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=553"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=553"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}