{"id":5416,"date":"2023-06-23T08:00:00","date_gmt":"2023-06-23T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/?p=5416"},"modified":"2024-01-05T07:39:12","modified_gmt":"2024-01-05T10:39:12","slug":"o-que-e-lms-e-quais-as-suas-vantagens","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/retencao\/o-que-e-lms-e-quais-as-suas-vantagens\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 LMS e quais as suas vantagens?"},"content":{"rendered":"\n

Na busca pelo crescimento, as empresas t\u00eam investido cada vez mais nos funcion\u00e1rios. Para facilitar o treinamento interno, muitas delas adotam programas pr\u00f3prios. Nesse sentido, saiba o que \u00e9 LMS e quais as suas vantagens. <\/p>\n\n\n\n

LMS \u00e9 a sigla de Learning Management System<\/strong> ou Sistema de Gest\u00e3o de Aprendizagem. Ele \u00e9 um software que atende empresas e colaboradores na hora de criar, gerenciar, organizar, aplicar e fornecer treinamento on-line para os times dos mais diferentes setores. <\/p>\n\n\n\n

Portanto, o que \u00e9 LMS est\u00e1 alinhado ao conceito de educa\u00e7\u00e3o corporativa<\/a>. Veja este tema mais a fundo neste conte\u00fado e entenda porque a sua empresa tamb\u00e9m precisa de um. <\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 LMS? <\/h2>\n\n\n\n

Como falamos acima, LMS \u00e9 uma sigla em ingl\u00eas que significa Sistema de Gest\u00e3o de Aprendizagem. \u00c9 uma plataforma de curso on-line espec\u00edfica para a realidade da empresa<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Ela pode ser usada em v\u00e1rios momentos, como no onboarding, integra\u00e7\u00e3o, upskilling ou PDI (Plano de Desenvolvimento Individual). <\/p>\n\n\n\n

Ter um LMS \u00e9 assegurar uma ferramenta de treinamento interno que atenda \u00e0s demandas internas da empresa. Isso porque adquirir um curso externo, com o ensino de habilidades que n\u00e3o est\u00e3o diretamente ligadas ao momento dos times, pode ser um alto investimento com baixo aproveitamento.<\/p>\n\n\n\n

Ao oferecer um software pr\u00f3prio, a empresa tem maior poder de decis\u00e3o<\/strong>, pode personalizar o conte\u00fado e acompanhar melhor o desempenho dos colaboradores. Al\u00e9m disso, pode adotar a\u00e7\u00f5es que s\u00e3o grandes tend\u00eancias na educa\u00e7\u00e3o corporativa, como a gamifica\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

Assim, os funcion\u00e1rios estudam, s\u00e3o avaliados e podem ser estimulados atrav\u00e9s de competi\u00e7\u00f5es recreativas, inclusive com premia\u00e7\u00f5es ao final do per\u00edodo, como pequenos mimos at\u00e9 folgas programadas. <\/p>\n\n\n\n

Quem pode se beneficiar de um LMS? <\/h2>\n\n\n\n

Agora que voc\u00ea j\u00e1 viu o que \u00e9 LMS pode estar pensando que trata-se de uma solu\u00e7\u00e3o para grandes empresas, quando, na verdade, pode ser adotada por organiza\u00e7\u00f5es de qualquer porte. <\/p>\n\n\n\n

Existem muitas plataformas on-line de LMS que podem ser integradas \u00e0 intranet da empresa ou terem o acesso liberado para os times internos. <\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, uma ferramenta como essa pode ser utilizada pelo administrador e pelo funcion\u00e1rio.<\/strong> Sendo assim, a interface do administrador pode permitir a configura\u00e7\u00e3o do sistema, a inclus\u00e3o, edi\u00e7\u00e3o ou exclus\u00e3o de conte\u00fados, formas de avalia\u00e7\u00e3o, entre outros recursos. <\/p>\n\n\n\n

Enquanto isso, o usu\u00e1rio do sistema pode personalizar o LMS atrav\u00e9s de uma trilha de conhecimento, pausar e continuar seus estudos de acordo com as outras demandas di\u00e1rias, regressar aos conte\u00fados mais importantes e construir seu pr\u00f3prio modo de fixa\u00e7\u00e3o do conte\u00fado. <\/p>\n\n\n\n

Quais as vantagens de um LMS para a empresa? <\/h2>\n\n\n\n

Se voc\u00ea \u00e9 um gestor de RH, l\u00edder de um time de tecnologia ou um business partner poder\u00e1 utilizar o LMS e visualizar muitas vantagens, como as que voc\u00ea ver\u00e1 neste conte\u00fado. <\/p>\n\n\n\n

Manter um programa de educa\u00e7\u00e3o continuada<\/strong>. O conceito de educa\u00e7\u00e3o corporativa pode ser aplicado atrav\u00e9s do software de LMS, fazendo com que os seus colaboradores tenham uma trilha de conhecimento a percorrer para se desenvolverem. <\/p>\n\n\n\n

Criar treinamentos personalizados<\/strong>. Com o sistema, \u00e9 poss\u00edvel criar conte\u00fados do zero, de acordo com os gaps de habilidades<\/a> dos participantes; <\/p>\n\n\n\n

Compartilhar assuntos interessantes<\/strong>. A cada atualiza\u00e7\u00e3o de conte\u00fado, voc\u00ea poder\u00e1 compartilhar o link com os colaboradores. <\/p>\n\n\n\n

Gerenciar materiais<\/strong>, editando-os conforme a necessidade e deixando-os dispon\u00edveis e acess\u00edveis por todos; <\/p>\n\n\n\n

Acompanhar o desempenho<\/strong>. Assim, voc\u00ea perceber\u00e1 o engajamento dos funcion\u00e1rios, com o percentual de aulas conclu\u00eddas e at\u00e9 mesmo o \u00edndice de acertos com a inclus\u00e3o de avalia\u00e7\u00f5es. <\/p>\n\n\n\n

Redu\u00e7\u00e3o de custos<\/strong>. Com programas pr\u00f3prios contratados, seja por um software ou um acesso on-line, a empresa economiza recursos em compara\u00e7\u00e3o \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o de escolas virtuais ou a loca\u00e7\u00e3o de espa\u00e7os para treinamentos presenciais. <\/p>\n\n\n\n

Flexibilidade<\/strong>. Afinal, com uma plataforma de LMS, o colaborador pode estudar no lugar e no hor\u00e1rio que lhe for mais conveniente. Assim, a empresa proporciona uma melhor experi\u00eancia ao seu talento. <\/p>\n\n\n\n

Treinamento corporativo estendido<\/strong>. J\u00e1 imaginou que, ao lan\u00e7ar um produto novo, voc\u00ea n\u00e3o precisar\u00e1 se preocupar com o treinamento dos seus clientes? Com o LMS, as empresas t\u00eam mais autonomia para criar demonstra\u00e7\u00f5es e treinamentos para os clientes que v\u00e3o operar determinado produto ou servi\u00e7o. <\/p>\n\n\n\n

Por que investir no treinamento de funcion\u00e1rios?<\/h2>\n\n\n\n

Investir no treinamento <\/a>de funcion\u00e1rios \u00e9 essencial para o crescimento e o sucesso de uma empresa nos dias atuais. Em um mercado cada vez mais competitivo e em constante evolu\u00e7\u00e3o, as organiza\u00e7\u00f5es precisam estar preparadas para enfrentar os desafios e se adaptar \u00e0s mudan\u00e7as. <\/p>\n\n\n\n

Nesse contexto, o treinamento adequado dos colaboradores se torna um diferencial estrat\u00e9gico. <\/strong>Ao investir no desenvolvimento das habilidades e compet\u00eancias dos funcion\u00e1rios, as empresas promovem um ambiente de aprendizado cont\u00ednuo, estimulam a motiva\u00e7\u00e3o e o engajamento, al\u00e9m de aumentar a produtividade e a efici\u00eancia das equipes.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, o treinamento de funcion\u00e1rios contribui diretamente para a reten\u00e7\u00e3o de talentos. Profissionais que t\u00eam acesso a oportunidades de aprendizado e crescimento dentro da organiza\u00e7\u00e3o tendem a se sentir mais valorizados e engajados. Isso reduz a rotatividade de pessoal e os custos associados \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o e ao treinamento de novos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

Investir no desenvolvimento interno tamb\u00e9m fortalece a cultura empresarial <\/strong>e favorece o alinhamento dos valores e objetivos da empresa com os de seus funcion\u00e1rios. Essa sinergia proporciona um ambiente de trabalho mais positivo e colaborativo, resultando em equipes mais coesas e comprometidas com os resultados da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Como avaliar o impacto dos treinamentos?<\/h2>\n\n\n\n

Mas se a plataforma de LMS n\u00e3o integra as avalia\u00e7\u00f5es, tamb\u00e9m \u00e9 importante que o gestor de pessoas pense num plano B para poder testar seus colaboradores. <\/p>\n\n\n\n

Nesse sentido, a Coodesh possui uma plataforma de valida\u00e7\u00e3o de skills<\/strong> voltada para profissionais de tecnologia, especialmente desenvolvedores e programadores. <\/p>\n\n\n\n

Com a plataforma, \u00e9 poss\u00edvel identificar o n\u00edvel da equipe e de cada talento em determinada \u00e1rea, como JavaScript, Java, Python, entre outras. Dessa forma, o gestor tamb\u00e9m pode customizar a plataforma, assim como faz com a LMS contratada, e utilizar os resultados antes e depois dos treinamentos aplicados. Assim, ele tem uma vis\u00e3o 360 graus das skills dos seus colaboradores. <\/p>\n\n\n\n

Conclus\u00e3o <\/h2>\n\n\n\n

De maneira geral, entender o que \u00e9 LMS e as suas vantagens \u00e9 o primeiro passo para iniciar um processo interno de reconhecimento e valoriza\u00e7\u00e3o das habilidades dos colaboradores, especialmente da \u00e1rea de tecnologia, que est\u00e3o em constante evolu\u00e7\u00e3o. Para testar seus talentos tech antes, durante e depois dos treinamentos internos, utilize a Coodesh<\/a>. Saiba mais sobre a plataforma e eleve a qualidade da sua equipe.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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