{"id":5355,"date":"2023-06-02T08:00:00","date_gmt":"2023-06-02T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/?p=5355"},"modified":"2024-01-05T07:39:24","modified_gmt":"2024-01-05T10:39:24","slug":"educacao-corporativa-conheca-tendencias-para-o-futuro-da-aprendizagem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/retencao\/educacao-corporativa-conheca-tendencias-para-o-futuro-da-aprendizagem\/","title":{"rendered":"Educa\u00e7\u00e3o corporativa: conhe\u00e7a tend\u00eancias para o futuro da aprendizagem"},"content":{"rendered":"\n

A educa\u00e7\u00e3o corporativa<\/strong> \u00e9 uma estrat\u00e9gia de empresas que desejam atrair e reter talentos, al\u00e9m de conquistarem melhores resultados em suas empreitadas. Mas a t\u00e1tica pode n\u00e3o ser bem-sucedida se n\u00e3o adotar boas pr\u00e1ticas com objetivos claros. Ao contr\u00e1rio, a iniciativa pode surtir efeitos transformadores na sua equipe de desenvolvedores. <\/p>\n\n\n\n

Isso porque os developers buscam aprimoramento profissional<\/strong>. As tecnologias est\u00e3o evoluindo dia a dia. O que se aprendeu na faculdade ontem j\u00e1 n\u00e3o \u00e9 mais suficiente para resolver problemas que se apresentam hoje. Com a educa\u00e7\u00e3o corporativa, os desenvolvedores podem adquirir novas habilidades e, assim, melhorar suas entregas. <\/p>\n\n\n\n

Mas como esse \u00e9 um papel das empresas, \u00e9 importante que os gestores estejam conscientes do papel da educa\u00e7\u00e3o corporativa<\/strong> na constru\u00e7\u00e3o de um time mais habilidoso. Veja neste conte\u00fado as principais tend\u00eancias e como instalar essa cultura na sua empresa.<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 educa\u00e7\u00e3o corporativa?<\/h2>\n\n\n\n

Como o nome diz, educa\u00e7\u00e3o corporativa \u00e9 a educa\u00e7\u00e3o que parte das empresas.<\/strong> Pode-se dizer que o Estado n\u00e3o cumpre seu papel na oferta de uma m\u00e3o de obra qualificada ao mercado, principalmente no contexto de profissionais de n\u00edvel m\u00e9dio, ent\u00e3o a iniciativa privada assume essa responsabilidade. <\/p>\n\n\n\n

Mas, no \u00e2mbito do n\u00edvel superior, como \u00e9 o caso das empresas com profissionais de TI, a educa\u00e7\u00e3o corporativa serve como um diferencial na hora de atrair talentos e de engaj\u00e1-los <\/strong>para permanecer mais tempo nas organiza\u00e7\u00f5es. <\/p>\n\n\n\n

Acima de tudo, a educa\u00e7\u00e3o corporativa \u00e9 uma tend\u00eancia nas empresas que desejam oferecer esse diferencial e que est\u00e3o preocupadas com a qualidade do seu time.<\/strong> Afinal, treinar e capacitar funcion\u00e1rios traz in\u00fameros benef\u00edcios ao neg\u00f3cio, como melhorias no produto, equipe satisfeita e produtiva, com mais reconhecimento. <\/p>\n\n\n\n

Quais as pr\u00e1ticas mais modernas de educa\u00e7\u00e3o corporativa? <\/h2>\n\n\n\n

Seja no trabalho remoto, h\u00edbrido ou presencial, o RH acaba liderando a pol\u00edtica de qualifica\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios, com pr\u00e1ticas modernas e utilizadas nas m\u00e9dias e grandes corpora\u00e7\u00f5es. <\/p>\n\n\n\n

Mas isso n\u00e3o quer dizer que a aprendizagem cont\u00ednua esteja distante das pequenas empresas e das startups. Voc\u00ea ver\u00e1 neste artigo que a ado\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas de desenvolvimento da equipe n\u00e3o est\u00e1 atrelada ao porte da empresa. <\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

LEIA TAMB\u00c9M <\/p>

Como aplicar upskilling em equipes de desenvolvedores?<\/a><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 claro que, quanto maior o or\u00e7amento e a estrutura, mais robusta ser\u00e1 a ado\u00e7\u00e3o de m\u00e9todos inovadores de ensino e qualifica\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios<\/strong>. Veja alguns exemplos de como usar a educa\u00e7\u00e3o corporativa: <\/p>\n\n\n\n

Realidade virtual <\/h3>\n\n\n\n

A realidade virtual \u00e9 uma tecnologia fascinante que permite aos usu\u00e1rios mergulharem em ambientes simulados, criando uma experi\u00eancia imersiva e interativa. Atrav\u00e9s de dispositivos como \u00f3culos de realidade virtual e controladores de movimento, os usu\u00e1rios podem explorar mundos virtuais tridimensionais e interagir com objetos e personagens virtuais de maneira quase real. A realidade virtual tem aplica\u00e7\u00f5es em diversos setores, desde jogos e entretenimento at\u00e9 treinamento em simula\u00e7\u00f5es de alto risco, como avia\u00e7\u00e3o e medicina, proporcionando uma nova forma de vivenciar e interagir com o mundo digital.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, a realidade virtual est\u00e1 revolucionando a forma como as pessoas se comunicam e interagem<\/strong>. Com a possibilidade de compartilhar espa\u00e7os virtuais, os usu\u00e1rios podem se conectar com outras pessoas em todo o mundo, mesmo estando fisicamente distantes. Isso abre portas para experi\u00eancias sociais imersivas, como reuni\u00f5es virtuais, eventos ao vivo e at\u00e9 mesmo visitas a locais remotos. <\/p>\n\n\n\n

Portanto, os profissionais podem ser treinados simulando situa\u00e7\u00f5es reais, o que aumenta a perspectiva de aprendizagem. <\/p>\n\n\n\n

E-learning<\/h3>\n\n\n\n

E-learning, ou aprendizado eletr\u00f4nico, refere-se ao processo educacional que ocorre por meio de plataformas digitais e recursos tecnol\u00f3gicos. \u00c9 uma forma flex\u00edvel e acess\u00edvel de educa\u00e7\u00e3o, na qual os estudantes podem adquirir conhecimento e habilidades atrav\u00e9s de cursos on-line, v\u00eddeos, tutoriais interativos e outras ferramentas virtuais. O e-learning oferece vantagens como a conveni\u00eancia de aprender no pr\u00f3prio ritmo,<\/strong> a possibilidade de acessar materiais a qualquer hora e em qualquer lugar, al\u00e9m da capacidade de personalizar o conte\u00fado de acordo com as necessidades individuais de cada aluno.<\/p>\n\n\n\n

Com o avan\u00e7o da tecnologia, o e-learning tem se tornado cada vez mais popular, permitindo que pessoas ao redor do mundo tenham acesso a uma educa\u00e7\u00e3o de qualidade. Al\u00e9m disso, ele tem sido amplamente utilizado em empresas para treinamento de funcion\u00e1rios, otimizando custos e tempo de treinamento. O e-learning promove a aprendizagem colaborativa e interativa, atrav\u00e9s de f\u00f3runs de discuss\u00e3o, salas de aula virtuais e recursos de compartilhamento de arquivos. Com a flexibilidade e as oportunidades de intera\u00e7\u00e3o que oferece, o e-learning est\u00e1 moldando o futuro da educa\u00e7\u00e3o, tornando o conhecimento mais acess\u00edvel e ampliando as possibilidades de aprendizagem.<\/p>\n\n\n\n

Microlearning<\/h3>\n\n\n\n

O microlearning \u00e9 uma abordagem de aprendizado que se baseia em fornecer pequenas doses de informa\u00e7\u00f5es de maneira concisa e direta. Consiste em dividir o conte\u00fado educacional em pequenos m\u00f3dulos ou unidades de aprendizagem, geralmente apresentados em formatos breves, como v\u00eddeos curtos, infogr\u00e1ficos, quizzes ou textos sucintos. O objetivo do microlearning \u00e9 fornecer conhecimentos espec\u00edficos e de f\u00e1cil absor\u00e7\u00e3o, permitindo que os alunos aprendam de forma r\u00e1pida e eficiente.<\/p>\n\n\n\n

Uma das principais vantagens do microlearning \u00e9 sua adaptabilidade aos estilos de vida modernos e ao ritmo acelerado de trabalho. Os alunos podem acessar essas informa\u00e7\u00f5es em qualquer lugar e a qualquer momento, por meio de dispositivos m\u00f3veis, aproveitando pequenos intervalos de tempo dispon\u00edveis, como durante uma pausa para o caf\u00e9 ou no transporte p\u00fablico. Al\u00e9m disso, o microlearning enfatiza a reten\u00e7\u00e3o de conhecimento a longo prazo, ao dividir o conte\u00fado em pequenas partes que s\u00e3o mais facilmente assimiladas e lembradas pelos alunos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sendo assim, o microlearning \u00e9 amplamente utilizado em treinamentos corporativos, pois permite o desenvolvimento cont\u00ednuo dos funcion\u00e1rios de forma pr\u00e1tica e eficaz. <\/p>\n\n\n\n

Gamifica\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n

Al\u00e9m dos anteriores, a gamifica\u00e7\u00e3o \u00e9 usada na educa\u00e7\u00e3o corporativa, pois engaja com mais facilidade.<\/p>\n\n\n\n

A gamifica\u00e7\u00e3o \u00e9 a aplica\u00e7\u00e3o de elementos de jogos em atividades n\u00e3o relacionadas a jogos, com o objetivo de motivar e envolver as pessoas.<\/strong> Atrav\u00e9s do uso de recompensas, desafios e competi\u00e7\u00f5es, a gamifica\u00e7\u00e3o busca transformar tarefas comuns em experi\u00eancias interativas e divertidas, estimulando a participa\u00e7\u00e3o ativa e o cumprimento de metas. <\/p>\n\n\n\n

Essa abordagem pode ser aplicada em v\u00e1rias \u00e1reas, como educa\u00e7\u00e3o, treinamento corporativo e sa\u00fade, oferecendo feedback imediato, monitoramento de progresso e criando um ambiente mais din\u00e2mico e estimulante. Quando bem projetada, a gamifica\u00e7\u00e3o pode ser uma poderosa ferramenta para engajar e motivar as pessoas.<\/p>\n\n\n\n

Educa\u00e7\u00e3o corporativa em startups<\/h2>\n\n\n\n

Agora, trazendo esse conceito para a realidade de pequenas empresas e startups em fase de crescimento, \u00e9 poss\u00edvel afirmar que a educa\u00e7\u00e3o corporativa pode ser praticada de modo mais simples, por\u00e9m assertivo. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ao promover incentivos, como um simples cart\u00e3o de benef\u00edcios com a possibilidade de pagar cursos baratos, o gestor j\u00e1 est\u00e1 contribuindo para a aprendizagem cont\u00ednua. <\/p>\n\n\n\n

E, mais importante que isso, \u00e9 estimular a aquisi\u00e7\u00e3o de novos conhecimentos durante a jornada de trabalho. Separe, por exemplo, 30 minutos por dia para que o seu funcion\u00e1rio realize um curso de baixo custo ou gratuito pela internet. <\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, voc\u00ea pode adotar workshops internos <\/strong>que aproveitem os conhecimentos dos profissionais de n\u00edvel s\u00eanior, como um tech lead ou um engenheiro de software que pode servir de inspira\u00e7\u00e3o para os desenvolvedores e outros profissionais tech do seu time. <\/p>\n\n\n\n

Conclus\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n

Segundo uma pesquisa realizada pela Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD), 94% das empresas brasileiras aplicam a educa\u00e7\u00e3o corporativa<\/strong> em suas equipes. Contudo, ainda h\u00e1 muito espa\u00e7o para melhorias.<\/p>\n\n\n\n

Ao perceber que os treinamentos e qualifica\u00e7\u00f5es s\u00e3o um elo entre o desenvolvimento do time e da empresa, os departamentos de Gest\u00e3o de Pessoas podem investir nesta \u00e1rea a fim de alcan\u00e7ar os resultados desejados muito mais r\u00e1pido. <\/p>\n\n\n\n

Gostou deste conte\u00fado? Que tal aprender mais sobre desenvolvimento da equipe? Leia o conte\u00fado sobre workshops internos<\/a> para reter desenvolvedores e outros profissionais de tecnologia. Aproveite para conhecer a nossa plataforma de mapeamento de skills<\/a> de developers.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A educa\u00e7\u00e3o corporativa \u00e9 uma estrat\u00e9gia de empresas que desejam atrair e reter talentos, al\u00e9m de conquistarem melhores resultados em suas empreitadas. Mas a t\u00e1tica pode n\u00e3o ser bem-sucedida se n\u00e3o adotar boas pr\u00e1ticas com objetivos claros. Ao contr\u00e1rio, a iniciativa pode surtir efeitos transformadores na sua equipe de desenvolvedores.  Isso porque os developers buscam […] Ler mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5386,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2241],"tags":[110,683,51,2205,128,218,109,740,746,66],"class_list":{"0":"post-5355","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-retencao","8":"tag-competencias","9":"tag-conhecimento","10":"tag-desenvolvimento","11":"tag-educacao","12":"tag-empresas","13":"tag-gestao-de-pessoas","14":"tag-habilidades","15":"tag-hr","16":"tag-pessoas","17":"tag-rh"},"yoast_head":"\nEduca\u00e7\u00e3o corporativa: conhe\u00e7a tend\u00eancias para o futuro da aprendizagem<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A educa\u00e7\u00e3o corporativa est\u00e1 presente nas empresas cuja cultura de aprendizagem cont\u00ednua est\u00e1 em evid\u00eancia para atrair e reter talentos.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/retencao\/educacao-corporativa-conheca-tendencias-para-o-futuro-da-aprendizagem\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Educa\u00e7\u00e3o corporativa: conhe\u00e7a tend\u00eancias para o futuro da aprendizagem\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A educa\u00e7\u00e3o corporativa est\u00e1 presente nas empresas cuja cultura de aprendizagem cont\u00ednua est\u00e1 em evid\u00eancia para atrair e reter talentos.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/retencao\/educacao-corporativa-conheca-tendencias-para-o-futuro-da-aprendizagem\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog: Recrutar Desenvolvedores e Conte\u00fado de Programa\u00e7\u00e3o\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-06-02T11:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-01-05T10:39:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/educacao-corporativa.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"6943\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"3905\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Coodesh\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Coodesh\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/rh-tech\\\/retencao\\\/educacao-corporativa-conheca-tendencias-para-o-futuro-da-aprendizagem\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/rh-tech\\\/retencao\\\/educacao-corporativa-conheca-tendencias-para-o-futuro-da-aprendizagem\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Coodesh\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/be89698e2ad35891807e4ba9cd5bbb9e\"},\"headline\":\"Educa\u00e7\u00e3o corporativa: conhe\u00e7a tend\u00eancias para o futuro da aprendizagem\",\"datePublished\":\"2023-06-02T11:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-01-05T10:39:24+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/rh-tech\\\/retencao\\\/educacao-corporativa-conheca-tendencias-para-o-futuro-da-aprendizagem\\\/\"},\"wordCount\":1432,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/rh-tech\\\/retencao\\\/educacao-corporativa-conheca-tendencias-para-o-futuro-da-aprendizagem\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/educacao-corporativa.png\",\"keywords\":[\"compet\u00eancias\",\"conhecimento\",\"desenvolvimento\",\"educa\u00e7\u00e3o\",\"empresas\",\"gest\u00e3o de pessoas\",\"habilidades\",\"HR\",\"pessoas\",\"RH\"],\"articleSection\":[\"Reten\u00e7\u00e3o de Talentos\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/rh-tech\\\/retencao\\\/educacao-corporativa-conheca-tendencias-para-o-futuro-da-aprendizagem\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/rh-tech\\\/retencao\\\/educacao-corporativa-conheca-tendencias-para-o-futuro-da-aprendizagem\\\/\",\"name\":\"Educa\u00e7\u00e3o corporativa: conhe\u00e7a tend\u00eancias para o futuro da aprendizagem\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/rh-tech\\\/retencao\\\/educacao-corporativa-conheca-tendencias-para-o-futuro-da-aprendizagem\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/rh-tech\\\/retencao\\\/educacao-corporativa-conheca-tendencias-para-o-futuro-da-aprendizagem\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/educacao-corporativa.png\",\"datePublished\":\"2023-06-02T11:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-01-05T10:39:24+00:00\",\"description\":\"A educa\u00e7\u00e3o corporativa est\u00e1 presente nas empresas cuja cultura de aprendizagem cont\u00ednua est\u00e1 em evid\u00eancia para atrair e reter talentos.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/rh-tech\\\/retencao\\\/educacao-corporativa-conheca-tendencias-para-o-futuro-da-aprendizagem\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/rh-tech\\\/retencao\\\/educacao-corporativa-conheca-tendencias-para-o-futuro-da-aprendizagem\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/rh-tech\\\/retencao\\\/educacao-corporativa-conheca-tendencias-para-o-futuro-da-aprendizagem\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/educacao-corporativa.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/educacao-corporativa.png\",\"width\":6943,\"height\":3905,\"caption\":\"educa\u00e7\u00e3o corporativa\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/rh-tech\\\/retencao\\\/educacao-corporativa-conheca-tendencias-para-o-futuro-da-aprendizagem\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"RH Tech\",\"item\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/rh-tech\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Reten\u00e7\u00e3o de Talentos\",\"item\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/rh-tech\\\/retencao\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Educa\u00e7\u00e3o corporativa: conhe\u00e7a tend\u00eancias para o futuro da aprendizagem\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Blog: Recrutar Desenvolvedores e Conte\u00fado de Programa\u00e7\u00e3o\",\"description\":\"Conte\u00fados para ajudar sua empresa a contratar profissionais de tecnologia e dicas para programadores sobre: carreira, hard skills e soft skills. Confira! \",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"Coodesh\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/08\\\/Original2x.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/08\\\/Original2x.png\",\"width\":800,\"height\":246,\"caption\":\"Coodesh\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/be89698e2ad35891807e4ba9cd5bbb9e\",\"name\":\"Coodesh\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/cc57adf8637e672646668162ba8d75bb47498857be3d93593ecab8b644ba46c7?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/cc57adf8637e672646668162ba8d75bb47498857be3d93593ecab8b644ba46c7?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/cc57adf8637e672646668162ba8d75bb47498857be3d93593ecab8b644ba46c7?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Coodesh\"},\"description\":\"Descubra habilidades. Elimine achismos. Decida com dados. Seja para construir uma equipe de sucesso ou aprimorar habilidades, as nossas solu\u00e7\u00f5es baseadas em ci\u00eancia e impulsionada por IA te levam aonde voc\u00ea precisa chegar!\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/author\\\/coodesh\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Educa\u00e7\u00e3o corporativa: conhe\u00e7a tend\u00eancias para o futuro da aprendizagem","description":"A educa\u00e7\u00e3o corporativa est\u00e1 presente nas empresas cuja cultura de aprendizagem cont\u00ednua est\u00e1 em evid\u00eancia para atrair e reter talentos.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/retencao\/educacao-corporativa-conheca-tendencias-para-o-futuro-da-aprendizagem\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Educa\u00e7\u00e3o corporativa: conhe\u00e7a tend\u00eancias para o futuro da aprendizagem","og_description":"A educa\u00e7\u00e3o corporativa est\u00e1 presente nas empresas cuja cultura de aprendizagem cont\u00ednua est\u00e1 em evid\u00eancia para atrair e reter talentos.","og_url":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/retencao\/educacao-corporativa-conheca-tendencias-para-o-futuro-da-aprendizagem\/","og_site_name":"Blog: Recrutar Desenvolvedores e Conte\u00fado de Programa\u00e7\u00e3o","article_published_time":"2023-06-02T11:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-01-05T10:39:24+00:00","og_image":[{"width":6943,"height":3905,"url":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/educacao-corporativa.png","type":"image\/png"}],"author":"Coodesh","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Coodesh","Est. tempo de leitura":"8 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/retencao\/educacao-corporativa-conheca-tendencias-para-o-futuro-da-aprendizagem\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/retencao\/educacao-corporativa-conheca-tendencias-para-o-futuro-da-aprendizagem\/"},"author":{"name":"Coodesh","@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/#\/schema\/person\/be89698e2ad35891807e4ba9cd5bbb9e"},"headline":"Educa\u00e7\u00e3o corporativa: conhe\u00e7a tend\u00eancias para o futuro da aprendizagem","datePublished":"2023-06-02T11:00:00+00:00","dateModified":"2024-01-05T10:39:24+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/retencao\/educacao-corporativa-conheca-tendencias-para-o-futuro-da-aprendizagem\/"},"wordCount":1432,"publisher":{"@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/retencao\/educacao-corporativa-conheca-tendencias-para-o-futuro-da-aprendizagem\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/educacao-corporativa.png","keywords":["compet\u00eancias","conhecimento","desenvolvimento","educa\u00e7\u00e3o","empresas","gest\u00e3o de pessoas","habilidades","HR","pessoas","RH"],"articleSection":["Reten\u00e7\u00e3o de Talentos"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/retencao\/educacao-corporativa-conheca-tendencias-para-o-futuro-da-aprendizagem\/","url":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/retencao\/educacao-corporativa-conheca-tendencias-para-o-futuro-da-aprendizagem\/","name":"Educa\u00e7\u00e3o corporativa: conhe\u00e7a tend\u00eancias para o futuro da aprendizagem","isPartOf":{"@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/retencao\/educacao-corporativa-conheca-tendencias-para-o-futuro-da-aprendizagem\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/retencao\/educacao-corporativa-conheca-tendencias-para-o-futuro-da-aprendizagem\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/educacao-corporativa.png","datePublished":"2023-06-02T11:00:00+00:00","dateModified":"2024-01-05T10:39:24+00:00","description":"A educa\u00e7\u00e3o corporativa est\u00e1 presente nas empresas cuja cultura de aprendizagem cont\u00ednua est\u00e1 em evid\u00eancia para atrair e reter talentos.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/retencao\/educacao-corporativa-conheca-tendencias-para-o-futuro-da-aprendizagem\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/retencao\/educacao-corporativa-conheca-tendencias-para-o-futuro-da-aprendizagem\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/retencao\/educacao-corporativa-conheca-tendencias-para-o-futuro-da-aprendizagem\/#primaryimage","url":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/educacao-corporativa.png","contentUrl":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/educacao-corporativa.png","width":6943,"height":3905,"caption":"educa\u00e7\u00e3o corporativa"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/retencao\/educacao-corporativa-conheca-tendencias-para-o-futuro-da-aprendizagem\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"RH Tech","item":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Reten\u00e7\u00e3o de Talentos","item":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/retencao\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Educa\u00e7\u00e3o corporativa: conhe\u00e7a tend\u00eancias para o futuro da aprendizagem"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/","name":"Blog: Recrutar Desenvolvedores e Conte\u00fado de Programa\u00e7\u00e3o","description":"Conte\u00fados para ajudar sua empresa a contratar profissionais de tecnologia e dicas para programadores sobre: carreira, hard skills e soft skills. Confira! ","publisher":{"@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/#organization","name":"Coodesh","url":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Original2x.png","contentUrl":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Original2x.png","width":800,"height":246,"caption":"Coodesh"},"image":{"@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/#\/schema\/person\/be89698e2ad35891807e4ba9cd5bbb9e","name":"Coodesh","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc57adf8637e672646668162ba8d75bb47498857be3d93593ecab8b644ba46c7?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc57adf8637e672646668162ba8d75bb47498857be3d93593ecab8b644ba46c7?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc57adf8637e672646668162ba8d75bb47498857be3d93593ecab8b644ba46c7?s=96&d=mm&r=g","caption":"Coodesh"},"description":"Descubra habilidades. Elimine achismos. Decida com dados. Seja para construir uma equipe de sucesso ou aprimorar habilidades, as nossas solu\u00e7\u00f5es baseadas em ci\u00eancia e impulsionada por IA te levam aonde voc\u00ea precisa chegar!","url":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/author\/coodesh\/"}]}},"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5355","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5355"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5355\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5463,"href":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5355\/revisions\/5463"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5386"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5355"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5355"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5355"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}