Afinal de contas, a contrata\u00e7\u00e3o de uma pessoa da \u00e1rea de desenvolvimento reflete na equipe e nos resultados da empresa. Isso porque a tecnologia \u00e9 o alicerce de muitos neg\u00f3cios, seja ela o core business da organiza\u00e7\u00e3o ou n\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Portanto, saiba a seguir as caracter\u00edsticas da carreira de Back-end para, enfim, entender as hard e soft skills mais desejadas em um Back-end e ter sucesso na contrata\u00e7\u00e3o ou na profiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
O que um Desenvolvedor Back-end faz?<\/h2>\n\n\n\n
Uma m\u00e1quina age sob instru\u00e7\u00f5es. Para que ela desenvolva uma a\u00e7\u00e3o num site, como postar uma foto ou achar um endere\u00e7o, \u00e9 necess\u00e1rio que algu\u00e9m diga \u00e0 ela como fazer. \u00c9 a\u00ed que o Back-end<\/a> entra em a\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Portanto, o Back-end \u00e9 o (a) profissional que age nos bastidores para fazer tudo funcionar direito<\/strong>. Basicamente, a pessoa com esse perfil \u00e9 respons\u00e1vel por passar as instru\u00e7\u00f5es, testar e manter tudo em funcionamento.<\/p>\n\n\n\n No entanto, para isso ocorrer s\u00e3o necess\u00e1rias algumas noites de estudo. Portanto, o Back-end se debru\u00e7a em linguagens, como PHP, Java e Python, por exemplo. Assim, ele desenvolve suas principais hard skills.<\/p>\n\n\n\n Por\u00e9m, o Back-end developer n\u00e3o trabalha sozinho. Ele (a) atua em conjunto com o Front-end<\/a> (pessoa respons\u00e1vel pela interface do site ou aplicativo). Al\u00e9m disso, ele conhece banco de dados (que s\u00e3o bibliotecas de informa\u00e7\u00f5es) e o funcionamento do servidor<\/a>. Portanto, o (a) profissional precisa desenvolver algumas soft skills, como uma boa comunica\u00e7\u00e3o e bom relacionamento interpessoal.<\/p>\n\n\n\n Como abordado inicialmente, \u00e9 importante saber as hard e soft skills mais desejadas em um Back-end.<\/strong> Assim, se refina a busca por um (a) bom (a) profissional.<\/strong> Isso quer dizer que o processo seletivo torna-se mais criterioso e eficaz.<\/p>\n\n\n\n Afinal de contas, as empresas focavam apenas nas hard skills no passado. Por consequ\u00eancia, elas queriam saber se os (as) profissionais tinham cursos e conhecimento vasto na \u00e1rea que iriam representar. Isso porque a habilidade t\u00e9cnica era suficiente para indicar se a pessoa desenvolvedora entregaria os resultados.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Contudo, com uma vis\u00e3o mais humanizada, as empresas passaram a olhar com mais aten\u00e7\u00e3o \u00e0s soft skills, que s\u00e3o as habilidades comportamentais. O bom relacionamento em equipe, a proatividade e a capacidade de encarar desafios foram evidenciados nos curr\u00edculos.<\/p>\n\n\n\n Conhecer as hard e soft skills permite que os (as) recrutadores (as) avaliem as pessoas candidatas a uma determinada vaga. Al\u00e9m disso, possibilita conhecer o valor de um (a) colaborador (a) para eventuais promo\u00e7\u00f5es e ascen\u00e7\u00f5es no plano de carreira.<\/p>\n\n\n\n S\u00f3 para acrescentar, hard skills s\u00e3o aquelas habilidades que podem ser medidas e comprovadas por meio de certificados e desafios, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n Basicamente, um back-end developer deve ir al\u00e9m do conhecimento de HTML e CSS<\/strong>, que j\u00e1 \u00e9 conhecido por outros profissionais n\u00e3o especializados na \u00e1rea, mas que pertencem ao time de tecnologia.<\/p>\n\n\n\n Portanto, independentemente do seu n\u00edvel de experi\u00eancia, ele precisa conhecer uma lista de linguagens bem familiar, como C#, PHP, Node.js, Java, Python<\/a>, Ruby on Rails etc.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, ele tamb\u00e9m precisa conhecer o funcionamento dos servidores. Nesse sentido, h\u00e1 uma diversidade de servidores, como Proxy, FTP e DNS.<\/p>\n\n\n\n Outro detalhe \u00e9 dominar o conhecimento sobre os bancos de dados. Afinal, para que as informa\u00e7\u00f5es sejam acessadas \u00e9 preciso usar uma linguagem conhecida como SQL.<\/p>\n\n\n\n Nesse sentido, as databases que precisam ser dominadas pelo back-end developer e que fazem parte do escopo de hard skills s\u00e3o: MongoDB, SQL Server, PostgreSQL, Oracle e MySQL. <\/p>\n\n\n\n \u00c9 interessante tamb\u00e9m dominar a linguagem de SQL, al\u00e9m de base de dados que utilizam SQL ou NoSQL. <\/p>\n\n\n\n Contudo, al\u00e9m da forte liga\u00e7\u00e3o com servidor e banco de dados, o Back-end Developer tamb\u00e9m deve apresentar um bom trabalho de comunica\u00e7\u00e3o com a equipe<\/strong>, especialmente com as pessoas desenvolvedoras Front-end, respons\u00e1veis pela interface do site, sistema ou aplicativo. Desse modo, \u00e9 importante que o Back-end Developer tenha uma no\u00e7\u00e3o de HTML, CSS, JavaScript, UX\/UI.<\/p>\n\n\n\n Assim, como voc\u00ea p\u00f4de notar, o perfil profissional do Back-end Developer \u00e9 bastante completo. Ainda mais se ele conhecer a infraestrutura de TI, que faz parte do seu dia a dia, e de conceitos como acessibilidade e seguran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n Outra hard skills imprescind\u00edvel para o DEV \u00e9 o dom\u00ednio do ingl\u00eas.<\/strong> Ele (a) pode at\u00e9 ter um ingl\u00eas intermedi\u00e1rio, mas \u00e9 muito importante que a pessoa desenvolvedora Back-end se dedique ao estudo do idioma. Notadamente, \u00e9 a l\u00edngua mais usada na \u00e1rea de desenvolvimento.<\/p>\n\n\n\n Mas ser\u00e1 um (a) profissional aparece pronto na hora da contrata\u00e7\u00e3o numa empresa ou startup? Muitos n\u00e3o. Contudo, mesmo os DEVs do n\u00edvel J\u00fanior, que est\u00e3o terminando a faculdade ou t\u00eam poucos meses de experi\u00eancia, precisam dominar as linguagens mais usadas na carreira para poder entregar resultados nas empresas e startups.<\/p>\n\n\n\n Ali\u00e1s, a pessoa desenvolvedora do n\u00edvel J\u00fanior sabe que dever\u00e1 contar com a ajuda de um (a) profissional mais experiente. Ele (a) far\u00e1 o papel de um (a) mentor (a).<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, \u00e9 bom ressaltar que o (a) desenvolvedor (a) J\u00fanior n\u00e3o fique sobrecarregado com tudo aquilo que precisa aprender<\/strong>, seguindo assim o seu pr\u00f3prio ritmo de aprendizado.<\/p>\n\n\n\n Nesse sentido, aquele developer mais experiente, que pertence ao n\u00edvel S\u00eanior, tamb\u00e9m deve ter a no\u00e7\u00e3o de que precisa ser cort\u00eas. Isso porque os (as) desenvolvedores (as) tendem a ser mais defensivos com seus c\u00f3digos, contudo \u00e9 importante proporcionar um ambiente colaborativo no trabalho, seja ele remote ou presencial.<\/p>\n\n\n\n Com efeito, essa pr\u00e9-disposi\u00e7\u00e3o faz parte das soft skills que os developers tamb\u00e9m precisam apresentar, seja numa entrevista t\u00e9cnica de emprego ou no dia a dia de uma empresa ou startup.<\/p>\n\n\n\n De maneira geral, todo (a) desenvolvedor (a) deve cultivar soft skills ligadas ao trabalho em equipe, motiva\u00e7\u00e3o pessoal e desejo de enfrentar desafios, mas quando falamos em Back-end Developer, devemos enaltecer algumas habilidades comportamentais.<\/p>\n\n\n\n A boa comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 uma dessas habilidades. Afinal de contas, o (a) profissional deve saber informar aos demais membros da empresa que n\u00e3o s\u00e3o t\u00e9cnicos sobre o andamento dos projetos e a resolu\u00e7\u00e3o de problemas.<\/p>\n\n\n\n Confira, na sequ\u00eancia, outras soft skills importantes na carreira de Back-end:<\/p>\n\n\n\n – resolu\u00e7\u00e3o de problemas<\/strong>: essa skill est\u00e1 mais ligada a desenvolvedores (as) dos n\u00edvel S\u00eanior ou CTO, que se deparam com desafios a serem resolvidos em curto prazo;<\/p>\n\n\n\n – manter-se atualizado<\/strong>: a tecnologia \u00e9 din\u00e2mica. Al\u00e9m disso, o Back-end deve estar procurando sempre progredir. Assim, um recurso interessante s\u00e3o as comunidades, como a Stackoverflow, que evita a sensa\u00e7\u00e3o de que todo (a) desenvolvedor (a) \u00e9 uma ilha isolada. Afinal, todos se ajudam para evitar a sensa\u00e7\u00e3o de estar sozinho.<\/p>\n\n\n\n – ter agilidade<\/strong>: a pressa n\u00e3o pode ser inimiga da perfei\u00e7\u00e3o para quem \u00e9 Back-end. N\u00e3o que ele (a) deva trabalhar sob press\u00e3o constante, por\u00e9m precisa fazer uma boa gest\u00e3o do tempo e desenvolver essa habilidade.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, ser curioso e gostar de conhecer novas linguagens para test\u00e1-las e verificar a sua efici\u00eancia dentro dos projetos n\u00e3o \u00e9 nada mau. Sendo assim, \u00e9 preciso lembrar da hard skill do dom\u00ednio de determinadas linguagens. Ou seja, por mais que o Back-end developer atue com uma linguagem espec\u00edfica, ele pode e deve conhecer outras op\u00e7\u00f5es para encontrar as melhores ferramentas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Para concluir, \u00e9 muito importante que o (a) recrutador (a) esteja bem embasado sobre as hard e soft skills mais desejadas em um Back-end. Pois as pessoas recrutadoras confirmam as hard skills em testes ou desafios DEV. S\u00f3 assim o recruiter conseguir\u00e1 identicar as potencialidades da pessoa candidata.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, muitas empresas realizam testes de perfil comportamental nos finalistas do processo seletivo.<\/strong> Nesse sentido a Coodesh, que \u00e9 uma startup de recrutamento tech, realiza entrevista t\u00e9cnica<\/a> e entrevista comportamental a fim de encontrar as pessoas mais preparadas para os mais diversos cen\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n Portanto, se voc\u00ea \u00e9 headhunter ou empres\u00e1rio e quer conhecer mais sobre as solu\u00e7\u00f5es oferecidas pela Coodesh, pe\u00e7a uma demonstra\u00e7\u00e3o<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Por que \u00e9 importante saber as skills?<\/h2>\n\n\n\n
Quais as hards skills mais desejadas?<\/h2>\n\n\n\n
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Outros conhecimentos <\/h3>\n\n\n\n
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Quais soft skills s\u00e3o esperadas num desenvolvedor back-end?<\/h2>\n\n\n\n
Variedade<\/h3>\n\n\n\n