{"id":5094,"date":"2024-08-27T09:00:00","date_gmt":"2024-08-27T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/?p=5094"},"modified":"2024-08-27T10:57:29","modified_gmt":"2024-08-27T13:57:29","slug":"como-utilizar-chatgpt-en-la-contratacion-de-desarrolladores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/es\/rrhh-tech\/como-utilizar-chatgpt-en-la-contratacion-de-desarrolladores\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo utilizar ChatGPT en la contrataci\u00f3n de desarrolladores?"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00bfHas o\u00eddo hablar de los beneficios de usar ChatGPT en la contrataci\u00f3n? La herramienta creada para generar di\u00e1logos virtuales tiene mil y una utilidades y tambi\u00e9n se puede aplicar para atraer talentos, como desarrolladores, para tu startup.<\/p>\n\n\n\n<p>Pero, \u00bfc\u00f3mo usar este nuevo recurso? Adem\u00e1s, \u00bfc\u00f3mo puede prepararse el desarrollador para una entrevista con la ayuda de este nuevo mecanismo de b\u00fasqueda que promete superar a Google?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 es ChatGPT?<\/h2>\n\n\n\n<p>Chat Generative Pre-Trained Transformer (ChatGPT) es una plataforma de di\u00e1logos. Fue lanzado en noviembre de 2022 por OpenAI y est\u00e1 disponible en este sitio web.<\/p>\n\n\n\n<p>Como es muy nuevo, muchos usuarios informan errores e inconsistencias, sin embargo, en la mayor\u00eda de los casos entrega los resultados esperados en la generaci\u00f3n de demandas.<\/p>\n\n\n\n<p>Otro punto importante es su gratuidad, ya que quienes ya tienen una cuenta pueden usarlo de forma gratuita, pero la plataforma ya anuncia el plan plus, que cuesta US$ 20 al mes.<\/p>\n\n\n\n<p>De cualquier manera, ha sido la sensaci\u00f3n de los productores de contenido en la web, as\u00ed como de estudiantes, desarrolladores (\u00a1sorprendentemente, la herramienta se utiliza para crear c\u00f3digos!) e incluso personas encargadas de contratar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo usar ChatGPT en la contrataci\u00f3n?<\/h2>\n\n\n\n<p>Desde hace mucho tiempo, la inteligencia artificial (IA) ha sido una aliada de los reclutadores, ya que permite la automatizaci\u00f3n de tareas que podr\u00edan llevar muchas horas realizar.<\/p>\n\n\n\n<p>Pero la llegada de ChatGPT al mercado trae una nueva mirada a las herramientas de automatizaci\u00f3n, ya que es una versi\u00f3n mejorada de Google para hacer b\u00fasquedas sobre carreras, tecnolog\u00edas, descripciones de trabajo, entre otros temas.<\/p>\n\n\n\n<p>Por esa raz\u00f3n, en este contenido se presentan algunas formas de usar ChatGPT en la contrataci\u00f3n con el <strong>objetivo de agilizar los procesos de RRHH <\/strong>en la b\u00fasqueda de candidatos ideales para las vacantes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sin descripci\u00f3n de trabajo&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Es posible crear una descripci\u00f3n de trabajo alineada con los requisitos m\u00e1s comunes de las vacantes. Por ejemplo, \u00bfqu\u00e9 se espera de un desarrollador Front-end Vue.js? A partir de esta b\u00fasqueda, ChatGPT puede informar cu\u00e1les son las caracter\u00edsticas m\u00e1s comunes de este perfil y, as\u00ed, construir una descripci\u00f3n de trabajo para el reclutador.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">En la b\u00fasqueda de tecnolog\u00eda&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Las vacantes para desarrolladores contienen una verdadera <strong>sopa de letras<\/strong> debido a los lenguajes y frameworks m\u00e1s demandados. Por lo tanto, el reclutador puede buscar directamente el t\u00e9rmino para estar mejor preparado para la entrevista. La b\u00fasqueda de ChatGPT indicar\u00e1 qu\u00e9 es la tecnolog\u00eda y cu\u00e1les son sus usos en el desarrollo de software.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">B\u00fasqueda de palabras clave<\/h3>\n\n\n\n<p>El reclutador de tecnolog\u00eda tambi\u00e9n puede identificar las palabras clave m\u00e1s utilizadas para la b\u00fasqueda de desarrolladores de un determinado perfil, como desarrollador full-stack. De esta manera, tendr\u00e1 m\u00e1s precisi\u00f3n al momento de difundir la vacante.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">En la construcci\u00f3n de preguntas frecuentes&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>En todos los procesos de selecci\u00f3n, hay preguntas que se repiten, como formato, horario, beneficios, entre otros. Por eso, los reclutadores pueden construir peque\u00f1as preguntas frecuentes (FAQ) en ChatGPT con las respuestas que ser\u00e1n consultadas por los candidatos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Generaci\u00f3n de correos electr\u00f3nicos personalizados&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Hay diferentes etapas del proceso de selecci\u00f3n y, en todas ellas, es importante <strong>dar retroalimentaci\u00f3n a los candidatos.<\/strong> Por lo tanto, el reclutador puede utilizar la herramienta para generar respuestas autom\u00e1ticas a los candidatos. Se pueden generar invitaciones a entrevistas y a pruebas t\u00e9cnicas \/ conductuales o incluso avisos de aprobaci\u00f3n \/ rechazo en ChatGPT en la contrataci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo puede utilizar ChatGPT el candidato en la contrataci\u00f3n?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Pero no solo el reclutador t\u00e9cnico puede utilizar la herramienta de IA en el reclutamiento. El candidato desarrollador tambi\u00e9n puede usar la herramienta para investigar sobre la empresa, las respuestas a las preguntas m\u00e1s frecuentes de los entrevistadores, las habilidades suaves y duras m\u00e1s deseadas para el trabajo, entre otros aspectos.<\/p>\n\n\n\n<p>Es importante recordar que la herramienta solo proporciona el apoyo necesario, pero a\u00fan as\u00ed es fundamental investigar m\u00e1s sobre el trabajo y analizar la descripci\u00f3n del trabajo para saber c\u00f3mo comportarse en el momento de la entrevista y ser lo m\u00e1s sincero posible.<\/p>\n\n\n\n<p>De esta manera, el desarrollador estar\u00e1 preparado para responder a preguntas que se salgan del guion y as\u00ed demostrar que est\u00e1 realmente preparado para la oportunidad.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ventajas<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>M\u00e1s agilidad en el proceso de selecci\u00f3n;<\/li><li>Automatizaci\u00f3n de tareas repetitivas;<\/li><li>Practicidad tanto para el reclutador t\u00e9cnico como para el candidato;<\/li><li>Descripciones de trabajo m\u00e1s completas;<\/li><li>Orientaci\u00f3n en las entrevistas t\u00e9cnicas;<\/li><li>M\u00e1s claridad para el candidato (puede obtener respuestas m\u00e1s r\u00e1pidas sobre las etapas).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Desventajas<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Potenciales inconsistencias en las investigaciones;<\/li><li>Costo extra para la empresa (si la herramienta elimina el modo gratuito);<\/li><li>Respuestas robotizadas (dejando de lado la humanizaci\u00f3n).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Por lo tanto, como se puede ver, uno de los principales aspectos es el financiero. Si la herramienta se vuelve exclusivamente de pago, es necesario considerar su viabilidad.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo afecta ChatGPT a las respuestas de las evaluaciones t\u00e9cnicas, evaluaciones y proyectos?<\/h2>\n\n\n\n<p>Al igual que los reclutadores tienen acceso a una herramienta importante de IA en contrataciones, los candidatos tambi\u00e9n tienen un aliado.<\/p>\n\n\n\n<p>Como el mismo candidato participa en varios procesos de selecci\u00f3n al mismo tiempo, puede resultar dif\u00edcil responder a cada uno con dedicaci\u00f3n y exclusividad. Por lo tanto, el candidato puede utilizar herramientas de automatizaci\u00f3n para responder preguntas incluidas en las pruebas de habilidades duras y suaves.<\/p>\n\n\n\n<p>Por lo tanto, el reclutador puede quedarse sin saber si el resultado presentado por el candidato fue hecho al 100% por \u00e9l o con la intervenci\u00f3n de una herramienta de IA. <strong>El entrevistador necesita ser a\u00fan m\u00e1s minucioso<\/strong> en el an\u00e1lisis durante la entrevista, comparando los resultados de las dem\u00e1s pruebas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, es bueno contar con la buena voluntad del candidato. Como hemos dicho, la franqueza es fundamental. Por lo tanto, si el participante del proceso de selecci\u00f3n tiene el nivel Junior pero entrega un resultado compatible con un nivel Senior, es necesario tener habilidad para abordar al candidato de manera que se pueda identificar si utiliz\u00f3 una herramienta de IA, como ChatGPT.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 precauciones deben tomar todos los especialistas en reclutamiento?<\/h2>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de verificar estos puntos de desacuerdo en el proceso de selecci\u00f3n, la persona encargada de la selecci\u00f3n, el reclutador de tecnolog\u00eda o el entrevistador deben recordar que el di\u00e1logo con el candidato es fundamental.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>El objetivo es no permitir que los talentos se alejen de la empresa incluso con el uso de ChatGPT en la selecci\u00f3n. Con una conversaci\u00f3n, incluso a distancia en los procesos en l\u00ednea, es posible identificar se\u00f1ales de compromiso del candidato y su voluntad de pertenecer al equipo de la empresa.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclusi\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p>En resumen, ChatGPT en la selecci\u00f3n puede aportar beneficios y hacer la tarea m\u00e1s \u00e1gil y objetiva para ambos lados, reclutadores y candidatos, sin embargo, no se debe descuidar la humanizaci\u00f3n y la integridad del proceso de selecci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, <strong>es fundamental proporcionar comentarios personalizados al final de cada etapa,<\/strong> mejorando as\u00ed la experiencia del candidato y la percepci\u00f3n de la imagen de la empresa entre el p\u00fablico externo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pero hay otras herramientas de reclutamiento ya consolidadas en el mercado que pueden brindar todo el soporte que el departamento de Recursos Humanos merece. Por ejemplo, \u00bfconoces las ventajas de utilizar una plataforma de reclutamiento y evaluaci\u00f3n? <\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/coodesh.com\/es\/assessment\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Transforma tu forma de evaluar desarrolladores en tu empresa.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfHas o\u00eddo hablar de los beneficios de usar ChatGPT en la contrataci\u00f3n? La herramienta creada para generar di\u00e1logos virtuales tiene mil y una utilidades y tambi\u00e9n se puede aplicar para atraer talentos, como desarrolladores, para tu startup. Pero, \u00bfc\u00f3mo usar este nuevo recurso? 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