Avaliar desenvolvedor Front-end \u00e9 uma necessidade presente em momentos que v\u00e3o al\u00e9m do recrutamento e sele\u00e7\u00e3o. Mas como assumir essa miss\u00e3o sem ter habilidades t\u00e9cnicas? Afinal de contas, s\u00e3o muitas particularidades a serem observadas. Por isso, fique atento neste conte\u00fado e absorva dicas valiosas de como contratar desenvolvedores Front-end talentosos para a sua corpora\u00e7\u00e3o ou startup. <\/p>\n\n\n\n
Inicialmente, devemos lembrar que o time de desenvolvimento concentra os mais altos sal\u00e1rios e \u00e9 respons\u00e1vel por boa parte dos resultados de um neg\u00f3cio. Se voc\u00ea tem um e-commerce, por exemplo, n\u00e3o pode deixar o sistema nas m\u00e3os de qualquer profissional. Isso porque \u00e9 preciso garantir qualidade e seguran\u00e7a no c\u00f3digo-fonte e, como consequ\u00eancia, evitar que bugs comprometam o seu faturamento. <\/p>\n\n\n\n
Se voc\u00ea est\u00e1 come\u00e7ando agora na \u00e1rea de recrutamento tech, \u00e9 preciso compreender o que \u00e9 um desenvolvedor Front-end e o que ele faz. <\/p>\n\n\n\n
Um DEV Front-end atua na constru\u00e7\u00e3o de websites responsivos que oferecem uma boa experi\u00eancia ao usu\u00e1rio. Este profissional \u00e9 respons\u00e1vel por tudo aquilo que \u00e9 vis\u00edvel ao usu\u00e1rio e que permite a sua intera\u00e7\u00e3o, como um formul\u00e1rio, um bot\u00e3o de \u201cclique aqui\u201d, \u00edcones din\u00e2micos, chatbots, entre outros recursos. <\/p>\n\n\n\n
Com a supremacia do digital, praticamente todos os neg\u00f3cios t\u00eam websites ou aplicativos. Por tr\u00e1s desse alto volume de canais de intera\u00e7\u00e3o e divulga\u00e7\u00e3o est\u00e3o os desenvolvedores Front-end. <\/p>\n\n\n\n
Ali\u00e1s, eles respondem por uma grande parcela dos perfis profissionais da \u00e1rea de desenvolvimento. A pesquisa Stack Overflow<\/a>, feita com 70 mil desenvolvedores do globo em maio de 2022, mostrou que 25,96% dos developers exerciam a fun\u00e7\u00e3o de Front-end. <\/p>\n\n\n\n E para a m\u00e1gica da intera\u00e7\u00e3o acontecer na web, o desenvolvedor Front-end utiliza linguagem de programa\u00e7\u00e3o e frameworks adequados aos requisitos do projeto. Para ficar por dentro desta \u00e1rea, veja a seguir quais s\u00e3o as tecnologias mais usadas por desenvolvedores Front-end. <\/p>\n\n\n\n Para avaliar desenvolvedor Front-end \u00e9 preciso, de antem\u00e3o, saber que algumas tecnologias far\u00e3o parte da rotina de testes. S\u00e3o elas: <\/p>\n\n\n\n Para ter conhecimento de cada uma das linguagens atrav\u00e9s de uma breve explica\u00e7\u00e3o, confira os resumos a seguir: <\/p>\n\n\n\n HTML \u00e9 a sigla de Hyper-Text Markup Language ou Linguagem de Marca\u00e7\u00e3o de Hipertexto. Ele ajuda o desenvolvedor a criar uma estrutura de blocos onde ser\u00e3o colocados os conte\u00fados de uma p\u00e1gina web. Portanto, praticamente todos os sites que voc\u00ea visita utilizam recursos de HTML. <\/p>\n\n\n\n CSS \u00e9 a sigla de Cascading Style Sheet ou Folha de Estilos em Cascata. Ele \u00e9 utilizado com o HTML para estilizar elementos, como cor do texto, do fundo, fonte, espa\u00e7amento entre par\u00e1grafos, cria\u00e7\u00e3o de tabelas, varia\u00e7\u00f5es de layouts, ajuste de imagens nos diferentes tamanhos de telas (de desktop a smartphone), entre outros recursos. <\/p>\n\n\n\n A linguagem JavaScript garante o dinamismo da p\u00e1gina web, permitindo assim a interatividade do usu\u00e1rio. Com JavaScript \u00e9 poss\u00edvel ter elementos din\u00e2micos, como mapas, anima\u00e7\u00f5es, infogr\u00e1ficos, atualiza\u00e7\u00f5es em tempo real, entre outros recursos. A grande vantagem \u00e9 que JavaScript \u00e9 processada diretamente no navegador do usu\u00e1rio, tornando assim o carregamento da p\u00e1gina mais r\u00e1pido. <\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m das linguagens, que s\u00e3o o alicerce do c\u00f3digo, os frameworks v\u00eam para facilitar o trabalho do desenvolvedor, que tamb\u00e9m precisa dominar todos os recursos e atalhos para aproveitar as funcionalidades da tecnologia e aprimorar o projeto a ser entregue. <\/p>\n\n\n\n Muitas tecnologias que fazem parte da rotina do desenvolvedor Front-end s\u00e3o multiplataforma, no entanto, tamb\u00e9m \u00e9 interessante avaliar se o DEV pode desenvolver aplica\u00e7\u00f5es para rodar em navegadores espec\u00edficos, pois temos v\u00e1rios, como o Google Chrome, Safari, Firefox e Microsoft Edge.<\/p>\n\n\n\n SAIBA MAIS <\/p> Veja dicas de como avaliar hard skills de desenvolvedores<\/a><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n Quando falamos em avalia\u00e7\u00e3o de talentos, logo vem \u00e0 cabe\u00e7a o recrutamento e sele\u00e7\u00e3o. Contudo, a avalia\u00e7\u00e3o pode ocorrer em outros momentos, como na equival\u00eancia da equipe, no PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) ou na fase que antecede uma promo\u00e7\u00e3o. Veja mais informa\u00e7\u00f5es a seguir. <\/p>\n\n\n\n Avaliar desenvolvedor Front-end apenas pelo curr\u00edculo n\u00e3o \u00e9 o suficiente. Este perfil profissional \u00e9 complexo e exige testes mais aprofundados. Do contr\u00e1rio, voc\u00ea como pessoa recrutadora pode contratar um profissional n\u00e3o alinhado \u00e0s expectativas da vaga, que precise ser desligado da empresa em pouco tempo ou que exija um acompanhamento e um treinamento mais criterioso logo ap\u00f3s a admiss\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n Por essa raz\u00e3o, a avalia\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica deste profissional \u00e9 muito importante na fase inicial de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o. Mas \u00e9 claro que apenas os testes t\u00e9cnicos, sozinhos, n\u00e3o v\u00e3o lhe fornecer os subs\u00eddios necess\u00e1rios para decidir sobre a contrata\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n Sendo assim, \u00e9 fundamental incluir outras etapas, como teste comportamental e entrevista\/din\u00e2mica de fit cultural. <\/p>\n\n\n\n No entanto, quando se fala em recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, \u00e9 interessante avaliar certos aspectos, como:<\/p>\n\n\n\n Portanto, fique atento a esses aspectos para avaliar desenvolvedor Front-end de maneira eficiente, r\u00e1pida e segura. <\/p>\n\n\n\n O RH estrat\u00e9gico sabe da import\u00e2ncia de uma equipe qualificada. Mas antes de aplicar treinamentos com os desenvolvedores, \u00e9 preciso conhecer o nivelamento do time. <\/p>\n\n\n\n Afinal de contas, os profissionais precisam passar por a\u00e7\u00f5es de upskilling conforme o seu n\u00edvel de habilidades atual. Dessa maneira, o teste t\u00e9cnico \u00e9 uma \u00f3tima ferramenta para identificar as suas skills. <\/p>\n\n\n\n Todas as empresas que desenvolvem PDIs com seus funcion\u00e1rios precisam de uma diretriz. Assim, saber\u00e3o at\u00e9 onde podem cobrar melhorias. <\/p>\n\n\n\n Nesse contexto, avaliar desenvolvedor Front-end e outros perfis profissionais com testes t\u00e9cnicos \u00e9 de extrema import\u00e2ncia. Somente assim, ser\u00e1 poss\u00edvel ter mais clareza do ponto de partida. <\/p>\n\n\n\n Portanto, ao testar seu funcion\u00e1rio antes de come\u00e7ar a adotar o PDI, voc\u00ea saber\u00e1 quais os pontos de melhoria a serem cobrados e desenvolvidos. <\/p>\n\n\n\n Outro momento importante do ciclo de vida de um funcion\u00e1rio no time de TI \u00e9 a sua promo\u00e7\u00e3o ou mudan\u00e7a de escala de senioridade. Supondo que voc\u00ea contratou um desenvolvedor do n\u00edvel J\u00fanior, como identificar com mais precis\u00e3o quando ele poder\u00e1 ser considerado Pleno ou S\u00eanior? <\/p>\n\n\n\n Sabemos que o tempo de experi\u00eancia de casa n\u00e3o \u00e9 suficiente para apontar uma avalia\u00e7\u00e3o precisa. Portanto, para ser cir\u00fargico nesta avalia\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial contar com um teste t\u00e9cnico. Assim, avaliar desenvolvedor Front-end e outros perfis \u00e9 fundamental para ter equipes mais alinhadas e com \u00f3tima performance. <\/p>\n\n\n\n Antigamente se olhava apenas para as habilidades t\u00e9cnicas de um profissional de desenvolvimento. Se ele dominasse a linguagem e o framework utilizado pela empresa, ele j\u00e1 era considerado ideal para a vaga. <\/p>\n\n\n\n LEIA TAMB\u00c9M <\/p> Avalia\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica: como testar desenvolvedores?<\/a><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n Mas com a atual vis\u00e3o percebe-se que a soft skill tem um grande peso na decis\u00e3o da empresa. Al\u00e9m de conhecer e dominar as ferramentas, \u00e9 preciso ter caracter\u00edsticas comportamentais que permitam conduzir as atividades sem destoar do prop\u00f3sito da empresa. <\/p>\n\n\n\n Por esse motivo, inclua a avalia\u00e7\u00e3o comportamental no seu processo seletivo para avaliar desenvolvedor Front-end. Para isso, existem plataformas de assessment<\/a> comportamental v\u00e1lidas e eficientes. <\/p>\n\n\n\n E agora abrimos um par\u00eanteses para explicar como a Coodesh, que \u00e9 uma HR Tech, pode ajudar empresas a encontrar desenvolvedores talentosos para os projetos de front-end. <\/p>\n\n\n\n Em primeiro lugar, a Coodesh \u00e9 uma plataforma de recrutamento e avalia\u00e7\u00e3o de profissionais de tecnologia com testes prontos e corre\u00e7\u00e3o automatizada. <\/p>\n\n\n\n A depender do plano contratado, a empresa anuncia a vaga, gerencia as candidaturas e conta com o suporte de especialistas em recrutamento.<\/p>\n\n\n\n Mas, de qualquer maneira, a plataforma \u00e9 equipada com testes t\u00e9cnicos que se resumem nos seguintes produtos: <\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, a plataforma oferece teste comportamental que avalia o perfil psicol\u00f3gico do candidato e ajuda a orientar a entrevista e o restante do processo seletivo. <\/p>\n\n\n\n Voc\u00ea viu neste artigo que avaliar desenvolvedor Front-end \u00e9 uma condi\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria em v\u00e1rios momentos, indo al\u00e9m da simples leitura do curr\u00edculo. <\/p>\n\n\n\n A Coodesh \u00e9 uma plataforma de recrutamento e assessment que pode ajudar empresas como a sua fornecendo um suporte qualificado. Quer saber como? Acesse este link.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Quais as tecnologias usadas por um Front-end developer? <\/h2>\n\n\n\n
HTML<\/h3>\n\n\n\n
CSS <\/h3>\n\n\n\n
JavaScript <\/h3>\n\n\n\n
Em quais situa\u00e7\u00f5es avaliar desenvolvedor Front-end? <\/h2>\n\n\n\n
Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o <\/h3>\n\n\n\n
Equival\u00eancia da equipe <\/h3>\n\n\n\n
PDI <\/h3>\n\n\n\n
Promo\u00e7\u00e3o <\/h3>\n\n\n\n
Soft skills tamb\u00e9m s\u00e3o importantes na \u00e1rea t\u00e9cnica?<\/h2>\n\n\n\n
Como a Coodesh pode avaliar desenvolvedor Front-end?<\/h2>\n\n\n\n
Conclus\u00e3o <\/h2>\n\n\n\n