{"id":4623,"date":"2022-11-28T08:00:00","date_gmt":"2022-11-28T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/?p=4623"},"modified":"2022-11-28T08:25:15","modified_gmt":"2022-11-28T11:25:15","slug":"cultura-organizacional-o-que-e-e-qual-a-sua-importancia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/cultura-organizacional-o-que-e-e-qual-a-sua-importancia\/","title":{"rendered":"Cultura organizacional: o que \u00e9 e qual a sua import\u00e2ncia"},"content":{"rendered":"\n

Se voc\u00ea navegou nos \u00faltimos meses em redes sociais ou algum site corporativo, deve ter se deparado com o termo \u201ccultura organizacional\u201d ou suas varia\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

O assunto entrou em alta nos \u00faltimos anos e tem revolucionado a forma como grandes e pequenas empresas guiam seus neg\u00f3cios. <\/p>\n\n\n\n

A cultura organizacional, muito mais que aquela aba no site sobre \u201cMiss\u00e3o, Valores e Vis\u00e3o\u201d, compreende todo o comportamento de uma empresa e dos seus colaboradores. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde o primeiro contato, at\u00e9 uma pesquisa de satisfa\u00e7\u00e3o com o produto adquirido, dress code e a forma como os colaboradores encaram seu dia a dia dentro da empresa, tudo isso abrange as diretrizes organizacionais de uma empresa.<\/p>\n\n\n\n

Vamos entender um pouco mais sobre o que esse tema engloba.<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 cultura organizacional?<\/h2>\n\n\n\n

A cultura organizacional s\u00e3o, ent\u00e3o, os princ\u00edpios morais e \u00e9ticos, a forma como a lideran\u00e7a age, fala e coordena as atividades do setor<\/strong>, normas, h\u00e1bitos, expectativas, os eventos dentro e fora do ambiente de trabalho, al\u00e9m de metas e conquistas.<\/p>\n\n\n\n

Isso significa tamb\u00e9m que uma cultura corporativa bem estabelecida e com ra\u00edzes s\u00f3lidas, guiar\u00e1 os pr\u00f3prios colaboradores sobre quais caminhos devem seguir e sobre como agir dentro da empresa no dia a dia.<\/p>\n\n\n\n

Assim, seus colaboradores ser\u00e3o mais livres para exercerem suas atividades da forma que acharem melhor, mas trabalhando dentro das diretrizes de onde est\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Outro ponto importante de se ter uma cultura corporativa bem estabelecida, \u00e9 para aquelas empresas que atuam de forma remota. A gest\u00e3o da equipe torna-se mais \u00e1gil e tranquila, facilitando a comunica\u00e7\u00e3o e o trabalho no dia a dia.<\/p>\n\n\n\n

Em suma, a cultura corporativa n\u00e3o representa um aspecto X, mas sim um conjunto de comportamentos <\/strong>e at\u00e9 forma de pensar dos colaboradores. E isso n\u00e3o est\u00e1 escrito em nenhum lugar. \u00c9 algo natural, e aqueles que compartilham dos mesmos valores, ir\u00e3o se adaptar melhor \u00e0 empresa.<\/p>\n\n\n\n

Como criar a cultura organizacional da sua empresa?<\/h2>\n\n\n\n

Como falamos anteriormente, n\u00e3o h\u00e1 uma lista enumerada que define o que \u00e9 a cultura organizacional, e da mesma forma, criar uma cultura dentro da empresa \u00e9 uma tarefa a longo prazo e sem f\u00f3rmula exata. <\/p>\n\n\n\n

Mas algumas dicas podem nortear voc\u00ea nesse processo, veja a seguir:<\/p>\n\n\n\n

  1. Definir os pilares da empresa<\/strong>: apesar de n\u00e3o representar a cultura organizacional por completo, os conceitos de miss\u00e3o, valores e vis\u00e3o norteiam o que se busca a m\u00e9dio e longo prazo, al\u00e9m de trazer a ess\u00eancia – ou seja, aquilo que mais se preza dentro da organiza\u00e7\u00e3o independente de quaisquer circunst\u00e2ncias.<\/li>
  2. Lideran\u00e7a<\/strong>: \u00e9 necess\u00e1rio entender que, por mais liberdade que um colaborador tenha, ele ainda segue um exemplo, e esse exemplo vem de seus l\u00edderes diretos e indiretos. Conversar com as lideran\u00e7as do time e alinhar os valores e o que se espera de todos \u00e9 muito importante, principalmente se a empresa busca mudan\u00e7a atrav\u00e9s da nova cultura. <\/li>
  3. Contrata\u00e7\u00f5es<\/strong>: \u00e9 preciso se atentar \u00e0s novas contrata\u00e7\u00f5es e o perfil dos candidatos aprovados. Por isso, atualmente as empresas reservam uma entrevista de fit cultural<\/a> durante os processos seletivos, com o prop\u00f3sito de conhecer ainda mais os valores e estilo de trabalho de um poss\u00edvel novo membro do time.<\/li>
  4. Coes\u00e3o<\/strong>: \u00e9 importante definir e vivenciar de fato a cultura da empresa. Se um dos pilares \u00e9 o autogerenciamento, e em determinada \u00e1rea os gestores n\u00e3o seguem isso, talvez seja a hora do RH alinhar essa postura atrav\u00e9s de um feedback bem estruturado<\/a>, e, em \u00faltimo caso, desligar esse membro. <\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Qual a diferen\u00e7a entre cultura organizacional e clima organizacional?<\/h2>\n\n\n\n

    Apesar de estarem interligados, clima e cultura organizacional n\u00e3o possuem o mesmo significado. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Enquanto a cultura diz respeito aos h\u00e1bitos e diretrizes da empresa, o clima organizacional est\u00e1 ligado com o jeito que os membros do time enxergam a cultura na pr\u00e1tica <\/strong>se se sentem no dia a dia de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

    Um aspecto interessante \u00e9 que hoje em dia j\u00e1 existem pesquisas<\/a> sobre o clima organizacional nas empresas. <\/p>\n\n\n\n

    \u00c9 necess\u00e1rio entender como os colaboradores se sentem, e caso o resultado n\u00e3o seja positivo, h\u00e1 como melhorar esse ponto. <\/p>\n\n\n\n

    O clima organizacional – quando negativo – pode acarretar em descontentamento, baixo desempenho dos membros e pouca efici\u00eancia na entrega para os clientes, al\u00e9m de gerar uma m\u00e1 reputa\u00e7\u00e3o para a sua empresa.<\/p>\n\n\n\n

    No entanto, ao contr\u00e1rio da cultura, o clima organizacional pode ser adaptado<\/strong>, ent\u00e3o, caso alguns pontos negativos se sobressaiam na pesquisa de clima, a corpora\u00e7\u00e3o consegue realizar mudan\u00e7as a fim de evoluir nesses pontos limitantes. <\/p>\n\n\n\n

    Exemplos de cultura organizacional<\/h2>\n\n\n\n

    Grandes corpora\u00e7\u00f5es precisam de culturas bem estabelecidas e enraizadas para continuarem funcionando bem e entregando valor \u00e0 quem as contrata.<\/p>\n\n\n\n

    Separamos para voc\u00eas os estudos de caso sobre 3 grandes empresas da atualidade, que possuem culturas organizacionais inspiradoras: Airbnb<\/a>, Spotify<\/a> e Netflix<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

    Al\u00e9m deles, h\u00e1 tamb\u00e9m os exemplos inspiradores do Google<\/a>, uma das maiores empresas de tecnologia do mundo, e o trabalho dos sonhos de muitos. <\/p>\n\n\n\n

    Conclus\u00e3o <\/h2>\n\n\n\n

    Por fim, \u00e9 importante ter em mente que a cultura organizacional \u00e9 para qualquer tipo e tamanho de empresa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Se sua empresa j\u00e1 est\u00e1 em expans\u00e3o, ou conta com um grande n\u00famero de funcion\u00e1rios, saiba que realinhar sua cultura junto a eles pode, n\u00e3o s\u00f3 fortalecer sua equipe, como ajudar a criar um bom clima organizacional.<\/p>\n\n\n\n

    E, se sua empresa ainda est\u00e1 no in\u00edcio, estabelecer uma cultura organizacional s\u00f3lida a deixar\u00e1 mais forte para sua expans\u00e3o e crescimento, al\u00e9m de facilitar no recrutamento de novos colaboradores, os quais devem estar alinhados \u00e0 sua cultura organizacional.<\/p>\n\n\n\n

    A Coodesh \u00e9 especialista em recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de profissionais de tecnologia, prezamos sempre por entender sua dor e entregar candidatos alinhados com o seu perfil de trabalho e sua cultura. <\/p>\n\n\n\n

    Cadastre-se<\/a> em nossa plataforma e agende uma consulta com nossos especialistas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Se voc\u00ea navegou nos \u00faltimos meses em redes sociais ou algum site corporativo, deve ter se deparado com o termo \u201ccultura organizacional\u201d ou suas varia\u00e7\u00f5es. O assunto entrou em alta nos \u00faltimos anos e tem revolucionado a forma como grandes e pequenas empresas guiam seus neg\u00f3cios.  A cultura organizacional, muito mais que aquela aba no […] Ler mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4705,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[987,985,986,218,942,66],"class_list":{"0":"post-4623","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-rh-tech","8":"tag-agil","9":"tag-corporativismo","10":"tag-flexibilidade","11":"tag-gestao-de-pessoas","12":"tag-lideranca","13":"tag-rh"},"yoast_head":"\nCultura organizacional: o que \u00e9 e qual a sua import\u00e2ncia<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A cultura organizacional torna o ambiente de trabalho mais s\u00f3lido e \u00e1gil, criando um bom ambiente de trabalho otimizando as entregas para clientes.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/cultura-organizacional-o-que-e-e-qual-a-sua-importancia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Cultura organizacional: o que \u00e9 e qual a sua import\u00e2ncia\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A cultura organizacional torna o ambiente de trabalho mais s\u00f3lido e \u00e1gil, criando um bom ambiente de trabalho otimizando as entregas para clientes.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/cultura-organizacional-o-que-e-e-qual-a-sua-importancia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog: Recrutar Desenvolvedores e Conte\u00fado de Programa\u00e7\u00e3o\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-11-28T11:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-11-28T11:25:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/28_11.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1536\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"864\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Coodesh\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Juliana Russano \" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/rh-tech\\\/cultura-organizacional-o-que-e-e-qual-a-sua-importancia\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/rh-tech\\\/cultura-organizacional-o-que-e-e-qual-a-sua-importancia\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Coodesh\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/be89698e2ad35891807e4ba9cd5bbb9e\"},\"headline\":\"Cultura organizacional: o que \u00e9 e qual a sua import\u00e2ncia\",\"datePublished\":\"2022-11-28T11:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-11-28T11:25:15+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/rh-tech\\\/cultura-organizacional-o-que-e-e-qual-a-sua-importancia\\\/\"},\"wordCount\":1018,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/rh-tech\\\/cultura-organizacional-o-que-e-e-qual-a-sua-importancia\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/10\\\/28_11.png\",\"keywords\":[\"\u00e1gil\",\"corporativismo\",\"flexibilidade\",\"gest\u00e3o de pessoas\",\"lideran\u00e7a\",\"RH\"],\"articleSection\":[\"RH Tech\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/rh-tech\\\/cultura-organizacional-o-que-e-e-qual-a-sua-importancia\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/rh-tech\\\/cultura-organizacional-o-que-e-e-qual-a-sua-importancia\\\/\",\"name\":\"Cultura organizacional: o que \u00e9 e qual a sua import\u00e2ncia\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/rh-tech\\\/cultura-organizacional-o-que-e-e-qual-a-sua-importancia\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/rh-tech\\\/cultura-organizacional-o-que-e-e-qual-a-sua-importancia\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/10\\\/28_11.png\",\"datePublished\":\"2022-11-28T11:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-11-28T11:25:15+00:00\",\"description\":\"A cultura organizacional torna o ambiente de trabalho mais s\u00f3lido e \u00e1gil, criando um bom ambiente de trabalho otimizando as entregas para clientes.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/rh-tech\\\/cultura-organizacional-o-que-e-e-qual-a-sua-importancia\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/rh-tech\\\/cultura-organizacional-o-que-e-e-qual-a-sua-importancia\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/rh-tech\\\/cultura-organizacional-o-que-e-e-qual-a-sua-importancia\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/10\\\/28_11.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/10\\\/28_11.png\",\"width\":1536,\"height\":864},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/rh-tech\\\/cultura-organizacional-o-que-e-e-qual-a-sua-importancia\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"RH Tech\",\"item\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/rh-tech\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Cultura organizacional: o que \u00e9 e qual a sua import\u00e2ncia\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Blog: Recrutar Desenvolvedores e Conte\u00fado de Programa\u00e7\u00e3o\",\"description\":\"Conte\u00fados para ajudar sua empresa a contratar profissionais de tecnologia e dicas para programadores sobre: carreira, hard skills e soft skills. Confira! \",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"Coodesh\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/08\\\/Original2x.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/08\\\/Original2x.png\",\"width\":800,\"height\":246,\"caption\":\"Coodesh\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coodesh.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/be89698e2ad35891807e4ba9cd5bbb9e\",\"name\":\"Coodesh\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/cc57adf8637e672646668162ba8d75bb47498857be3d93593ecab8b644ba46c7?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/cc57adf8637e672646668162ba8d75bb47498857be3d93593ecab8b644ba46c7?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/cc57adf8637e672646668162ba8d75bb47498857be3d93593ecab8b644ba46c7?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Coodesh\"},\"description\":\"Descubra habilidades. Elimine achismos. Decida com dados. Seja para construir uma equipe de sucesso ou aprimorar habilidades, as nossas solu\u00e7\u00f5es baseadas em ci\u00eancia e impulsionada por IA te levam aonde voc\u00ea precisa chegar!\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/jurussano\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Cultura organizacional: o que \u00e9 e qual a sua import\u00e2ncia","description":"A cultura organizacional torna o ambiente de trabalho mais s\u00f3lido e \u00e1gil, criando um bom ambiente de trabalho otimizando as entregas para clientes.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/cultura-organizacional-o-que-e-e-qual-a-sua-importancia\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Cultura organizacional: o que \u00e9 e qual a sua import\u00e2ncia","og_description":"A cultura organizacional torna o ambiente de trabalho mais s\u00f3lido e \u00e1gil, criando um bom ambiente de trabalho otimizando as entregas para clientes.","og_url":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/cultura-organizacional-o-que-e-e-qual-a-sua-importancia\/","og_site_name":"Blog: Recrutar Desenvolvedores e Conte\u00fado de Programa\u00e7\u00e3o","article_published_time":"2022-11-28T11:00:00+00:00","article_modified_time":"2022-11-28T11:25:15+00:00","og_image":[{"width":1536,"height":864,"url":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/28_11.png","type":"image\/png"}],"author":"Coodesh","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Juliana Russano ","Est. tempo de leitura":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/cultura-organizacional-o-que-e-e-qual-a-sua-importancia\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/cultura-organizacional-o-que-e-e-qual-a-sua-importancia\/"},"author":{"name":"Coodesh","@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/#\/schema\/person\/be89698e2ad35891807e4ba9cd5bbb9e"},"headline":"Cultura organizacional: o que \u00e9 e qual a sua import\u00e2ncia","datePublished":"2022-11-28T11:00:00+00:00","dateModified":"2022-11-28T11:25:15+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/cultura-organizacional-o-que-e-e-qual-a-sua-importancia\/"},"wordCount":1018,"publisher":{"@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/cultura-organizacional-o-que-e-e-qual-a-sua-importancia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/28_11.png","keywords":["\u00e1gil","corporativismo","flexibilidade","gest\u00e3o de pessoas","lideran\u00e7a","RH"],"articleSection":["RH Tech"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/cultura-organizacional-o-que-e-e-qual-a-sua-importancia\/","url":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/cultura-organizacional-o-que-e-e-qual-a-sua-importancia\/","name":"Cultura organizacional: o que \u00e9 e qual a sua import\u00e2ncia","isPartOf":{"@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/cultura-organizacional-o-que-e-e-qual-a-sua-importancia\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/cultura-organizacional-o-que-e-e-qual-a-sua-importancia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/28_11.png","datePublished":"2022-11-28T11:00:00+00:00","dateModified":"2022-11-28T11:25:15+00:00","description":"A cultura organizacional torna o ambiente de trabalho mais s\u00f3lido e \u00e1gil, criando um bom ambiente de trabalho otimizando as entregas para clientes.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/cultura-organizacional-o-que-e-e-qual-a-sua-importancia\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/cultura-organizacional-o-que-e-e-qual-a-sua-importancia\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/cultura-organizacional-o-que-e-e-qual-a-sua-importancia\/#primaryimage","url":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/28_11.png","contentUrl":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/28_11.png","width":1536,"height":864},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/cultura-organizacional-o-que-e-e-qual-a-sua-importancia\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"RH Tech","item":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Cultura organizacional: o que \u00e9 e qual a sua import\u00e2ncia"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/","name":"Blog: Recrutar Desenvolvedores e Conte\u00fado de Programa\u00e7\u00e3o","description":"Conte\u00fados para ajudar sua empresa a contratar profissionais de tecnologia e dicas para programadores sobre: carreira, hard skills e soft skills. Confira! ","publisher":{"@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/#organization","name":"Coodesh","url":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Original2x.png","contentUrl":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Original2x.png","width":800,"height":246,"caption":"Coodesh"},"image":{"@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/#\/schema\/person\/be89698e2ad35891807e4ba9cd5bbb9e","name":"Coodesh","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc57adf8637e672646668162ba8d75bb47498857be3d93593ecab8b644ba46c7?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc57adf8637e672646668162ba8d75bb47498857be3d93593ecab8b644ba46c7?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc57adf8637e672646668162ba8d75bb47498857be3d93593ecab8b644ba46c7?s=96&d=mm&r=g","caption":"Coodesh"},"description":"Descubra habilidades. Elimine achismos. Decida com dados. Seja para construir uma equipe de sucesso ou aprimorar habilidades, as nossas solu\u00e7\u00f5es baseadas em ci\u00eancia e impulsionada por IA te levam aonde voc\u00ea precisa chegar!","url":"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/jurussano\/"}]}},"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4623","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4623"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4623\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4707,"href":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4623\/revisions\/4707"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4705"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4623"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4623"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4623"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}