{"id":4100,"date":"2022-08-25T08:00:00","date_gmt":"2022-08-25T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/?p=4100"},"modified":"2024-01-05T07:41:26","modified_gmt":"2024-01-05T10:41:26","slug":"vantagens-e-desvantagens-da-semana-de-4-dias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/vantagens-e-desvantagens-da-semana-de-4-dias\/","title":{"rendered":"Vantagens e desvantagens da semana de 4 dias"},"content":{"rendered":"\n<p>A sua atual empresa deseja adotar a semana de 4 dias para testar como ser\u00e1 a produtividade do time, bem como atrair e reter mais talentos? Ent\u00e3o, confira as principais vantagens e desvantagens desse modelo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>A jornada reduzida, sem comprometimento do sal\u00e1rio, tem feito sucesso em pa\u00edses como a Isl\u00e2ndia<\/strong>, no norte europeu. Reflexo da pandemia e da populariza\u00e7\u00e3o do home office, a jornada reduzida \u00e9 vista como um incentivo aos trabalhadores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, trabalhando um dia a menos na semana, espera-se reduzir as ocorr\u00eancias de Burnout, pois o profissional pode ganhar mais tempo para fazer atividades de lazer e esportes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Entretanto, nem todas as empresas e trabalhadores est\u00e3o preparados, pois pode haver uma sobrecarga de trabalho nos dias \u00fateis.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Veja, nesse sentido, as principais vantagens e desvantagens da semana 4&#215;3 lendo este conte\u00fado at\u00e9 o fim.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vantagens&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/atracao-de-talentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Atra\u00e7\u00e3o<\/a> e reten\u00e7\u00e3o de talentos, pois os profissionais se sentem mais \u00e0 vontade para organizar suas rotinas pessoais;&nbsp;&nbsp;<\/li><li>Redu\u00e7\u00e3o do absente\u00edsmo, j\u00e1 que os funcion\u00e1rios podem reservar um dia da semana para ir ao m\u00e9dico ou dentista;&nbsp;<\/li><li>Maior equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional;&nbsp;<\/li><li>Maior produtividade nos dias \u00fateis, j\u00e1 que \u00e9 preciso concentrar as demandas;&nbsp;<\/li><li>Redu\u00e7\u00e3o nas despesas di\u00e1rias da empresa (\u00e1gua, luz, telefone, limpeza, caf\u00e9);&nbsp;<\/li><li>Redu\u00e7\u00e3o do fluxo de ve\u00edculos nas ruas.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Desvantagens<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Nem todos os profissionais podem ser beneficiados, pois h\u00e1 fun\u00e7\u00f5es que demandam trabalhos di\u00e1rios;&nbsp;<\/li><li>Algumas empresas podem n\u00e3o se adaptar e exigir cargas excessivas nos dias \u00fateis;&nbsp;<\/li><li>Gestores podem acabar pressionando os funcion\u00e1rios para n\u00e3o faltar nos dias \u00fateis, visto que t\u00eam um dia de folga na semana;&nbsp;<\/li><li>Falta de entendimento por parte do profissional, que pode n\u00e3o se adaptar ao modelo ao ter que gerenciar suas tarefas com um dia a menos.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 semana de 4 dias?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>A semana de 4 dias ou escala 4&#215;3 representa 4 dias trabalhados e 3 de folga. <\/strong>Assim, pode-se eleger um dia da semana de folga, como segunda ou sexta-feira, conforme a orienta\u00e7\u00e3o da empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pela legisla\u00e7\u00e3o brasileira, n\u00e3o h\u00e1 qualquer problema em reduzir a jornada. Atualmente, um trabalhador celetista, ou seja, com carteira assinada, pode trabalhar at\u00e9 8 horas por dia e 44 horas por semana.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Com a ado\u00e7\u00e3o da semana de 4 dias, os times trabalham 32 horas, com o sal\u00e1rio mantido sem cortes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quando a jornada reduzida teve origem?<\/h2>\n\n\n\n<p>Embora pare\u00e7a novidade, a jornada de trabalho reduzida <strong>j\u00e1 era debatida em 2007<\/strong>. Ali\u00e1s, um dos pioneiros no assunto foi o empres\u00e1rio e escritor norte-americano Tim Ferris. Ele escreveu <a href=\"https:\/\/www.amazon.com.br\/dp\/B002WE46UW\/ref=dp-kindle-redirect\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u201cThe 4-Hour Workweek: Escape 9-5, Live Anywhere, and Join the New Rich\u201d <\/a>onde trazia as principais caracter\u00edsticas da jornada, cujo nome dado pelo autor era \u201cdesign de estilo de vida\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Mas foi ap\u00f3s a pandemia da Covid-19 que esse modelo ganhou mais destaque, pois ele est\u00e1 mais alinhado ao<a href=\"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/remoto\/como-controlar-a-jornada-no-home-office\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> home office<\/a> e ao trabalho h\u00edbrido.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, esse novo mundo do trabalho tem ganhado mais ader\u00eancia dos trabalhadores. Afinal de contas, as organiza\u00e7\u00f5es constataram que uma jornada mais flex\u00edvel era capaz de manter e at\u00e9 melhorar a produtividade do trabalhador.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais os impactos da semana 4&#215;3?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Economia, menos tr\u00e2nsito e menos polui\u00e7\u00e3o<\/strong> s\u00e3o alguns dos impactos da semana de 4 dias nas cidades.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Enfim, escrit\u00f3rios fechados representam menos gastos de luz, \u00e1gua, telefone e at\u00e9 o desejado cafezinho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Com os trabalhadores em casa, os carros ficam nas garagens e n\u00e3o aumentam os congestionamentos nas ruas. Assim, o meio ambiente agradece. Ali\u00e1s, um levantamento feito no Reino Unido mostra que a jornada menor poderia reduzir em mais de 20% a <a href=\"https:\/\/umsoplaneta.globo.com\/clima\/noticia\/2021\/04\/04\/o-que-e-a-pegada-de-carbono.ghtml\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pegada de carbono<\/a> em 2025.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais os reflexos da semana de 4 dias na sa\u00fade mental do trabalhador?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>A jornada flex\u00edvel j\u00e1 \u00e9 considerada um atrativo para os colaboradores das empresas. Para se ter uma ideia, uma pesquisa do IWG (International Workplace Group), que atua na promo\u00e7\u00e3o do modelo h\u00edbrido de trabalho, verificou que <strong>83% dos profissionais s\u00e3o mais produtivos em jornadas flex\u00edveis.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sendo assim, d\u00e1 para imaginar os efeitos positivos de uma semana de 4 dias nas pessoas. Isso porque uma das queixas dos trabalhadores \u00e9 a jornada excessiva de trabalho, com agendas lotadas, reuni\u00f5es infind\u00e1veis, metas e press\u00f5es di\u00e1rias.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tal rotina \u00e9 respons\u00e1vel por muitos casos de Burnout, que \u00e9 um dist\u00farbio com sintomas de exaust\u00e3o extrema. Enfim, uma pesquisa da Pebmed aponta que <strong>1 em cada 3 profissionais sofrem de Burnout no Brasil.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Inclusive, a OMS (Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade) passou a considerar o Burnout como uma doen\u00e7a do trabalho a partir de 2022.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Em contrapartida, a ado\u00e7\u00e3o do modelo de semana de 4 dias pode amenizar esses \u00edndices. Um dos \u00fanicos estudos desse impacto foi feito pelo Perpetual Guardian, empresa da Nova Zel\u00e2ndia, que trouxe os seguintes resultados ap\u00f3s analisar trabalhadores da sua equipe que trabalhavam 4 dias na semana durante um per\u00edodo de testes em 2018:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>7% de redu\u00e7\u00e3o no \u00edndice de estresse;&nbsp;<\/li><li>5% de aumento de satisfa\u00e7\u00e3o geral com o trabalho;&nbsp;<\/li><li>78% de equil\u00edbrio entre a vida pessoal e a profissional (antes, na semana de 5 dias, a taxa era de 54%).&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quem est\u00e1 adotando a semana de 4 dias?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Como voc\u00ea viu, a Isl\u00e2ndia \u00e9 um dos pa\u00edses que adotou a semana de 4 dias de trabalho. Mas pa\u00edses como Reino Unido, Portugal, Canad\u00e1, Estados Unidos, Austr\u00e1lia, Jap\u00e3o e Nova Zel\u00e2ndia j\u00e1 come\u00e7aram a testar o novo modelo do mundo do trabalho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A Alemanha, por sua vez, tem adotado o modelo de meio per\u00edodo. Por l\u00e1, cerca de 15 milh\u00f5es de pessoas trabalham 30 horas por semana. Conforme os especialistas em RH, elas conseguem um bom equil\u00edbrio entre a vida profissional e pessoal.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A <strong>Shopify<\/strong>, empresa canadense de com\u00e9rcio eletr\u00f4nico, implantou a semana de 4 dias no ver\u00e3o, h\u00e1 dois anos, mantendo os resultados da jornada convencional. No Brasil, o modelo ainda est\u00e1 sendo debatido, mas j\u00e1 come\u00e7a a ser adotado em algumas empresas com gest\u00e3o mais flex\u00edvel.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Uma das empresas com jornada reduzida \u00e9 a startup<strong> Zee.Dog<\/strong>, com atua\u00e7\u00e3o no mercado pet. A pol\u00edtica \u00e9 adotada desde 2020.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que a Lei de Parkinson tem a ver com a semana de 4 dias?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea j\u00e1 conhece a Lei de Parkinson? Ela \u00e9 bem mais antiga que o modelo da semana de 4 dias, mas guarda rela\u00e7\u00f5es com ela.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Descrita pela primeira vez em 1955 pelo historiador ingl\u00eas Cyril Northcote Parkinson, a Lei de Parkinson sugere que<strong> o volume de trabalho ocupa a totalidade do tempo que ele tem dispon\u00edvel.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, dentro dessa vis\u00e3o, o mesmo trabalho que voc\u00ea faria em 5 dias, faria tamb\u00e9m em 4. O historiador, inclusive, usou dados da Marinha Real Inglesa para demonstrar sua tese, que foi publicada na revista The Economist na \u00e9poca.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclus\u00e3o&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>A semana de 4 dias ainda levanta muitas d\u00favidas e discuss\u00f5es por parte de empresas e profissionais. Entretanto, \u00e9 importante lembrar que ela \u00e9 uma tentativa para melhorar o clima nas organiza\u00e7\u00f5es e alcan\u00e7ar resultados mais favor\u00e1veis para ambos os lados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>E quando falamos nesse alinhamento, \u00e9 necess\u00e1rio lembrar que o recrutamento exerce um papel fundamental, visto que \u00e9 preciso trazer pessoas mais alinhadas \u00e0 cultura organizacional para ter mais assertividade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sendo assim, <strong>a Coodesh \u00e9 uma startup remota de recrutamento de desenvolvedores que pode auxiliar o seu RH a melhorar os seus processos.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/coodesh.com\/auth\/signup\/companies?origin=blog-b2b-article\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Cadastre-se<\/a> agora mesmo. 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