{"id":4007,"date":"2022-07-19T08:00:00","date_gmt":"2022-07-19T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/?p=4007"},"modified":"2023-06-28T12:13:04","modified_gmt":"2023-06-28T15:13:04","slug":"veja-como-sua-empresa-pode-aplicar-testes-para-desenvolvedores-pleno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/assessment\/veja-como-sua-empresa-pode-aplicar-testes-para-desenvolvedores-pleno\/","title":{"rendered":"Veja como sua empresa pode aplicar testes para desenvolvedores Pleno"},"content":{"rendered":"\n<p>Testes para desenvolvedores Pleno s\u00e3o \u00fateis em v\u00e1rias ocasi\u00f5es. Eles podem ser usados para encontrar o candidato perfeito para uma vaga, para um projeto de nivelamento da equipe ou at\u00e9 mesmo pelo desenvolvedor que deseja descobrir seu n\u00edvel.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Afinal de contas, essa nomenclatura de J\u00fanior, Pleno e S\u00eanior foi trazida de outras \u00e1reas para o time de desenvolvimento. Entretanto, n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel chegar a um padr\u00e3o de distin\u00e7\u00e3o preciso para dizer se uma pessoa \u00e9 iniciante ou avan\u00e7ada.<\/p>\n\n\n\n<p>Para algumas vagas, o desenvolvedor pode ser Pleno. Mas para outras ele pode ser considerado J\u00fanior, ainda que atuando na mesma tecnologia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>E por que isso \u00e9 importante? <strong>A classifica\u00e7\u00e3o repercute diretamente no sal\u00e1rio<\/strong>. Contudo, outro reflexo est\u00e1 na autonomia do profissional.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Saiba mais informa\u00e7\u00f5es sobre a import\u00e2ncia dos testes para desenvolvedores Pleno neste conte\u00fado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quando um desenvolvedor \u00e9 considerado Pleno?<\/h2>\n\n\n\n<p>Em suma, uma resposta simples para a pergunta sobre quando um desenvolvedor \u00e9 considerado Pleno est\u00e1 no n\u00famero de anos de experi\u00eancia do profissional.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Se fosse assim, <strong>todo desenvolvedor com 2 a 5 anos de experi\u00eancia poderia ser considerado Pleno. <\/strong>Ali\u00e1s, a pesquisa <a href=\"https:\/\/survey.stackoverflow.co\/2022\/#overview\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Stack Over Flow de 2022<\/a> apontou que 28,43% dos developers, ou seja, a maior parte dos entrevistados, t\u00eam entre 1 e 4 anos de experi\u00eancia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Contudo, h\u00e1 outras coisas em jogo. A maioria das empresas n\u00e3o adota mais o tempo de experi\u00eancia como \u00fanico crit\u00e9rio para definir se um desenvolvedor \u00e9 J\u00fanior, Pleno ou S\u00eanior.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, um DEV pode ser considerado avan\u00e7ado para uma fun\u00e7\u00e3o, mas iniciante para outra. Muitas vezes, ele tem apenas 1 ano de experi\u00eancia no mercado, por\u00e9m j\u00e1 trabalha com autonomia e confian\u00e7a devido aos seus resultados anteriores e \u00e0s suas skills.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 o peso da forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Mas outro detalhe importante est\u00e1 na forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica. Alguns recrutadores podem pensar que um desenvolvedor J\u00fanior deve ter o diploma de gradua\u00e7\u00e3o, ao passo que o Pleno j\u00e1 deve ter uma p\u00f3s.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Contudo, h\u00e1 muitos desenvolvedores que n\u00e3o fizeram faculdade. Por isso, <strong>o crit\u00e9rio da forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica tamb\u00e9m n\u00e3o serve para identificar se um profissional est\u00e1 em determinado n\u00edvel <\/strong>da sua carreira.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:50%\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">LEIA TAMB\u00c9M&nbsp;<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-bottom is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:50%\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/veja-como-sua-empresa-pode-aplicar-testes-para-desenvolvedores-junior\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Veja como sua empresa pode aplicar testes para desenvolvedores J\u00fanior<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/recrutamento\/contratar-desenvolvedor-pleno-dicas-para-acertar-no-recrutamento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Dicas para recrutar e contratar desenvolvedor Pleno<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/coodesh.com\/blog\/noticias\/talks\/como-recrutar-os-melhores-perfis-de-desenvolvedores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Como recrutar os melhores perfis de desenvolvedores?<\/a><\/li><\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p>Em s\u00edntese, depois dessa breve introdu\u00e7\u00e3o, \u00e9 poss\u00edvel dizer que um desenvolvedor \u00e9 considerado Pleno quando tem dom\u00ednio das stacks que necessita para trabalhar.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, ele pode ajudar o desenvolvedor J\u00fanior em alguma d\u00favida e ainda consegue trabalhar com autonomia, sem precisar da interven\u00e7\u00e3o constante do desenvolvedor S\u00eanior.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais os sinais que identificam um desenvolvedor Pleno?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Por isso, veja agora um resumo de alguns pontos que identificam se um desenvolvedor j\u00e1 pode ser considerado Pleno e ganhar aquela promo\u00e7\u00e3o esperada.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Habilidades em documenta\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise e testes;&nbsp;<\/li><li>Experi\u00eancia com muitas linhas de c\u00f3digo j\u00e1 escritas;<\/li><li>Testado e aprovado nos desafios das linguagens e frameworks da stack da sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o;&nbsp;<\/li><li>Sente-se pronto para assumir projetos desafiadores;&nbsp;<\/li><li>Disposi\u00e7\u00e3o para ensinar e aprender coisas novas;&nbsp;<\/li><li>Sente-se confort\u00e1vel trabalhando sozinho;&nbsp;<\/li><li>Pode configurar o ambiente de desenvolvimento sozinho;&nbsp;<\/li><li>Tem iniciativa;<\/li><li>Busca maneiras diferentes de resolver problemas;&nbsp;<\/li><li>N\u00e3o foca apenas nos c\u00f3digos, mas em tudo o que est\u00e1 relacionado ao neg\u00f3cio.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais os benef\u00edcios ao fazer testes para desenvolvedores Pleno?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Nesse sentido, alguns desenvolvedores t\u00eam reservas quanto aos testes aplicados em processos seletivos. Isso porque eles consideram que j\u00e1 podem ser avaliados pelos c\u00f3digos expostos no GitHub. Por\u00e9m, outros profissionais encaram os desafios como uma forma de aprendizado e crescimento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Como \u00e9 a empresa que est\u00e1 estabelecendo as regras do jogo ao abrir um processo seletivo para uma vaga, <strong>\u00e9 importante adicionar os testes para desenvolvedores Pleno numa das etapas do recrutamento.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Os desafios ajudam nos pontos que voc\u00ea ver\u00e1 a seguir.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Feedback mais preciso<\/h3>\n\n\n\n<p>Basicamente, a pessoa recrutadora tem a possibilidade de dar feedback mais alinhado \u00e0s habilidades t\u00e9cnicas do candidato. Por meio do desafio t\u00e9cnico, ela \u00e9 capaz de identificar a l\u00f3gica de programa\u00e7\u00e3o, as escolhas e o tempo dedicado pelo desenvolvedor.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Uso de boas pr\u00e1ticas&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Se o desafio t\u00e9cnico envolve a escrita de linhas de c\u00f3digo, o desenvolvedor poder\u00e1 demonstrar as boas pr\u00e1ticas aprendidas ao longo da sua carreira. Assim, o tech recruiter ou o CTO da empresa, que est\u00e1 acompanhando o processo seletivo, poder\u00e1 identificar se o DEV tem um c\u00f3digo limpo, por exemplo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Agilidade no recrutamento&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Com o resultado do teste, o desenvolvedor poder\u00e1 avan\u00e7ar (ou n\u00e3o) para as pr\u00f3ximas etapas do processo seletivo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, o RH poder\u00e1 usar o teste como uma maneira de agilizar a triagem de curr\u00edculos, ou seja, continuam sendo avaliados apenas os candidatos que tiveram uma certa pontua\u00e7\u00e3o nos desafios.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Confer\u00eancia das informa\u00e7\u00f5es do curr\u00edculo&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Quando uma empresa contrata apenas com base no curr\u00edculo, ela corre o risco de aumentar a taxa de turnover, pois nem sempre as informa\u00e7\u00f5es colocadas no curr\u00edculo refletem a realidade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Os profissionais podem colocar certifica\u00e7\u00f5es na stack desejada, por\u00e9m, n\u00e3o dominar as t\u00e9cnicas e acabar tendo dificuldades de colocar a teoria em pr\u00e1tica.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, o teste t\u00e9cnico acaba com as d\u00favidas e coloca o seu processo seletivo no caminho certo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quando aplicar testes para desenvolvedores Pleno?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Os testes para desenvolvedores Pleno s\u00e3o \u00fateis em v\u00e1rios momentos. O principal motivo dessa ferramenta est\u00e1 em avaliar profissionais. Veja alguns exemplos a seguir.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Recrutamento tech<\/h3>\n\n\n\n<p>Como saber que o profissional do n\u00edvel Pleno \u00e9 o mais indicado para a vaga? An\u00e1lise do curr\u00edculo, entrevista, teste comportamental e teste t\u00e9cnico devem fazer parte do checklist do tech recruiter.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Como voc\u00ea viu at\u00e9 aqui, o desafio \u00e9 essencial para garantir agilidade e assertividade no recrutamento de desenvolvedores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">PDI&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) feito por muitas equipes de Gest\u00e3o de Pessoas tamb\u00e9m \u00e9 uma boa oportunidade de aplicar testes t\u00e9cnicos. Afinal de contas, o resultado do teste pode indicar quais os pontos de melhoria e quais os pontos fortes do trabalhador.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Upskilling e reskilling&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Como voc\u00ea pode conferir, <a href=\"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/recrutamento\/diferenca-entre-reskilling-e-upskilling-veja-os-conceitos-e-importancia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">upskilling e reskilling <\/a>s\u00e3o iniciativas que promovem o crescimento do profissional atrav\u00e9s do desenvolvimento de novas habilidades. Contudo, para saber de onde come\u00e7ar \u00e9 necess\u00e1rio saber como est\u00e1 o n\u00edvel atual de conhecimento do desenvolvedor. Nesse sentido, o teste t\u00e9cnico \u00e9 a maneira mais adequada de fazer essa valida\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Iniciativa pr\u00f3pria&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>O desenvolvedor tamb\u00e9m pode testar seus conhecimentos por iniciativa pr\u00f3pria. Sendo assim, ele pode usar o resultado a seu favor, inserindo a valida\u00e7\u00e3o em seu portf\u00f3lio. Portanto, com um desafio realizado, o recrutador poder\u00e1 identificar a proatividade do profissional e o encaminhar para a pr\u00f3xima etapa do processo seletivo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais tecnologias s\u00e3o mais comuns para testar desenvolvedores?<\/h2>\n\n\n\n<p>Se a d\u00favida \u00e9 por onde come\u00e7ar a aplicar testes para desenvolvedores Pleno, veja quais s\u00e3o as tecnologias que abarcam a maioria dos conhecimentos para a atua\u00e7\u00e3o do profissional.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>JavaScript<\/strong>: \u00e9 a linguagem de programa\u00e7\u00e3o mais popular, sendo usada principalmente no front-end juntamente com outras duas tecnologias essenciais: HTML e CSS.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>TypeScript:<\/strong> foi constru\u00eddo em cima do JavaScript, constituindo-se como uma linguagem de c\u00f3digo aberto feita para adicionar recursos de tipagem est\u00e1ticas \u00e0 linguagem original.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ruby<\/strong>: pode ser orientada a objetos e funcional. Trata-se de uma linguagem de programa\u00e7\u00e3o que foi inspirada em outras, como Perl, Eiffel e LISP. \u00c9 a base para carreiras de Ruby on Rails.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>React.js<\/strong>: \u00e9 uma biblioteca front-end JavaScript criada para o desenvolvimento de interfaces de usu\u00e1rios. Ela surgiu dentro do Facebook para agilizar o desenvolvimento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vue.js<\/strong>: \u00e9 um framework JavaScript de c\u00f3digo aberto utilizado para a constru\u00e7\u00e3o de interfaces de usu\u00e1rio. Ele consegue adequar v\u00e1rios cen\u00e1rios de programa\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Angular<\/strong>: tamb\u00e9m \u00e9 um framework JavaScript. \u00c9 utilizado para construir SPAs (Single Page Application ou Aplica\u00e7\u00f5es de P\u00e1gina \u00danica).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>.NET Core<\/strong>: trata-se de uma plataforma para desenvolvimento de aplica\u00e7\u00f5es que foi desenvolvida e mantida pela Microsoft como um projeto de c\u00f3digo aberto.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>PHP\/Laravel<\/strong>: PHP \u00e9 uma linguagem, e Laravel \u00e9 o seu framework mais utilizado. O Laravel possui um sistema de template que facilita a cria\u00e7\u00e3o da camada de visualiza\u00e7\u00e3o de dados, figurando como uma das principais stacks no back-end.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Java\/Spring<\/strong>: Java \u00e9 uma linguagem, e Spring \u00e9 o framework. Este \u00faltimo implementa v\u00e1rias fun\u00e7\u00f5es de Java, sendo uma das stacks mais usadas no desenvolvimento web.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Python com Django ou Flask<\/strong>: Python tamb\u00e9m \u00e9 uma linguagem muito popular, com utiliza\u00e7\u00e3o em diversas \u00e1reas. Os frameworks mais usados com ela s\u00e3o Django e Flask, \u00fateis no desenvolvimento web.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais os tipos de testes para desenvolvedores Pleno?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Agora que voc\u00ea j\u00e1 viu a import\u00e2ncia dos testes t\u00e9cnicos para validar as habilidades de desenvolvedores Pleno que ir\u00e3o integrar a sua equipe, saiba quais challenges s\u00e3o mais utilizados na Coodesh.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Project Challenge&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>O Project Challenge \u00e9 um desafio t\u00e9cnico onde o desenvolvedor pode colocar seu c\u00f3digo para rodar, como uma proposta para que a empresa possa avaliar sua performance dentro de um projeto real. \u00c9 um teste mais completo e longo, em que o desenvolvedor tem at\u00e9 3 dias para desenvolver as linhas de c\u00f3digo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Coding Challenge<\/h3>\n\n\n\n<p>O Coding Challenge \u00e9 um teste on-line para que o desenvolvedor possa mostrar sua desenvoltura com a stack solicitada na vaga. O teste pode ser feito dentro da plataforma e aponta o \u00edndice de desempenho, bem como o tempo de execu\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Fast Challenge&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Como o pr\u00f3prio nome diz, \u00e9 um teste r\u00e1pido onde o desenvolvedor responde a quest\u00f5es objetivas e perguntas fechadas sobre o seu conhecimento te\u00f3rico na stack pedida.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Teste de soft skills&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>No teste de mapeamento comportamental, o desenvolvedor preenche formul\u00e1rios onde pode apontar suas caracter\u00edsticas pessoais de comportamento, al\u00e9m de como ele acredita que \u00e9 visto pelas pessoas. O resultado aponta seu perfil (Analista, Executor, Planejador e Comunicador) e, assim, pode ajudar a direcionar o recrutamento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/calendly.com\/coodesh\/premium?utm_source=blog&amp;utm_medium=contratar-dev-jr&amp;month=2022-06\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"535\" src=\"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Coodesh-Contrate-Desenvolvedores-Linkedin-Feed-1024x535.png\" alt=\"contrate desenvolvedores\" class=\"wp-image-2582\" srcset=\"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Coodesh-Contrate-Desenvolvedores-Linkedin-Feed-1024x535.png 1024w, https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Coodesh-Contrate-Desenvolvedores-Linkedin-Feed-300x157.png 300w, https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Coodesh-Contrate-Desenvolvedores-Linkedin-Feed-768x401.png 768w, https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Coodesh-Contrate-Desenvolvedores-Linkedin-Feed-561x293.png 561w, https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Coodesh-Contrate-Desenvolvedores-Linkedin-Feed-1122x586.png 1122w, https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Coodesh-Contrate-Desenvolvedores-Linkedin-Feed-364x190.png 364w, https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Coodesh-Contrate-Desenvolvedores-Linkedin-Feed-728x380.png 728w, https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Coodesh-Contrate-Desenvolvedores-Linkedin-Feed-608x318.png 608w, https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Coodesh-Contrate-Desenvolvedores-Linkedin-Feed-758x396.png 758w, https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Coodesh-Contrate-Desenvolvedores-Linkedin-Feed-1152x602.png 1152w, https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Coodesh-Contrate-Desenvolvedores-Linkedin-Feed.png 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><figcaption><a href=\"https:\/\/calendly.com\/coodesh\/premium?utm_source=blog&amp;utm_medium=contratar-dev-jr&amp;month=2022-06\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Agende uma call de demonstra\u00e7\u00e3o com um dos nossos consultores  <\/a><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclus\u00e3o&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Em resumo, os testes para desenvolvedores Pleno aplicados pelas empresas s\u00e3o de extrema import\u00e2ncia para encontrar candidatos mais qualificados para a vaga que exige essa senioridade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, ajuda a reter talentos, pois reduz os riscos de erros no processo seletivo, direcionando o recrutamento para as pessoas que realmente t\u00eam as melhores habilidades para a oportunidade em aberto.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>E ent\u00e3o, voc\u00ea como tech recruiter pretende colocar os testes em pr\u00e1tica no seu pr\u00f3ximo recrutamento? A Coodesh pode ser parceira nesta jornada.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/coodesh.com\/auth\/signup\/companies?origin=blog-b2b-article\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Cadastre-se<\/strong><\/a><strong> agora mesmo. Conhe\u00e7a os nossos recursos no plano gratuito e comece a avaliar, recrutar e testar desenvolvedores remotos para a sua empresa<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Testes para desenvolvedores Pleno s\u00e3o \u00fateis em v\u00e1rias ocasi\u00f5es. 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