{"id":3466,"date":"2022-05-09T08:00:00","date_gmt":"2022-05-09T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/?p=3466"},"modified":"2022-05-09T08:57:06","modified_gmt":"2022-05-09T11:57:06","slug":"metaverso-no-rh-e-no-mercado-de-trabalho-o-que-e-e-quais-sao-os-seus-impactos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/metaverso-no-rh-e-no-mercado-de-trabalho-o-que-e-e-quais-sao-os-seus-impactos\/","title":{"rendered":"Metaverso no RH e no mercado de trabalho: o que \u00e9 e quais s\u00e3o os seus impactos"},"content":{"rendered":"\n<p>Voc\u00ea, provavelmente, tem ouvido muito falar sobre metaverso. Essa nova tecnologia j\u00e1 \u00e9 uma realidade e tem um potencial gigantesco, tanto no mundo do entretenimento quanto no corporativo. Mas, afinal, ser\u00e1 que \u00e9 poss\u00edvel incluir o metaverso na rotina do RH?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Neste artigo, vamos explicar um pouco mais sobre os impactos que o ambiente simulado vem trazendo ao mundo dos neg\u00f3cios e quais as possibilidades do<strong> metaverso no RH<\/strong> <strong>estrat\u00e9gico<\/strong>, para voc\u00ea ficar de olho nas tend\u00eancias. Est\u00e1 curioso? Ent\u00e3o, confira a leitura na \u00edntegra.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 o metaverso?<\/h2>\n\n\n\n<p>Apesar de parecer algo totalmente novo, o conceito de metaverso j\u00e1 \u00e9 apresentado desde a d\u00e9cada de 90. Trata-se de uma realidade paralela, onde \u00e9 poss\u00edvel interagir e ter experi\u00eancias completas em um ambiente totalmente simulado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Mas a ideia ganhou mais for\u00e7a recentemente, com a mudan\u00e7a do nome da empresa Facebook para Meta e o an\u00fancio de que a companhia est\u00e1 investindo na constru\u00e7\u00e3o de um ambiente virtual tridimensional que seria o &#8220;futuro da internet&#8221;. Nesse ambiente, \u00e9 poss\u00edvel um alto grau de intera\u00e7\u00e3o com outras pessoas de forma ultra realista por meio de avatares.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Embora j\u00e1 tenha sido apresentado h\u00e1 anos, as limita\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas nunca possibilitaram uma experi\u00eancia real como a que estamos vendo na atualidade. Dessa forma, podemos afirmar que o metaverso j\u00e1 \u00e9 uma realidade, inclusive no Brasil.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo dados levantados pelo <a href=\"https:\/\/www.uol.com.br\/tilt\/noticias\/redacao\/2021\/11\/29\/quem-e-o-publico-do-metaverso-no-brasil-atualmente.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Instituto de Pesquisa Kantar Ibope Media<\/a>, 6% da popula\u00e7\u00e3o do pa\u00eds com acesso \u00e0 internet j\u00e1 utilizou alguma vers\u00e3o do metaverso. Em n\u00fameros, esse dado representa cerca de 4,9 milh\u00f5es de brasileiros.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais mudan\u00e7as o metaverso traz para o universo empresarial?<\/h2>\n\n\n\n<p>Com a cria\u00e7\u00e3o de dispositivos avan\u00e7ados, o metaverso j\u00e1 proporciona uma imers\u00e3o ultra realista na experi\u00eancia virtual. Essa evolu\u00e7\u00e3o nas <strong>tecnologias<\/strong> abre um mar de possibilidades, inclusive no mundo corporativo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse sentido, o metaverso possibilita que pessoas estejam presentes em ambientes artificiais com vis\u00e3o e audi\u00e7\u00e3o do local. Isso quer dizer que \u00e9 poss\u00edvel unir pessoas de diferentes localidades em uma mesma experi\u00eancia, simulando espa\u00e7os novos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No mercado de eventos, por exemplo, j\u00e1 \u00e9 poss\u00edvel vislumbrar os primeiros testes da tecnologia, que foram acelerados ainda mais por conta do cen\u00e1rio pand\u00eamico. Ainda, com o metaverso, surgiram os eventos 4.0, que permitiram criar e manter a socializa\u00e7\u00e3o e o networking entre pessoas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, o metaverso tamb\u00e9m pode ser utilizado para oferecer experi\u00eancias \u00fanicas aos clientes, atendendo \u00e0s suas demandas, cada vez mais exigentes, e mantendo a boa reputa\u00e7\u00e3o da marca.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Outras possibilidades da tecnologia no mundo empresarial s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>experi\u00eancias imersivas para colaboradores, parceiros e acionistas;<\/li><li>abertura para a cria\u00e7\u00e3o de setores de <strong>inova\u00e7\u00e3o<\/strong>;<\/li><li>experi\u00eancias ilimitadas para clientes;<\/li><li>transi\u00e7\u00e3o do trabalho presencial para o virtual;<\/li><li>possibilidade de an\u00e1lise da jornada do cliente.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Novos desafios no mercado de trabalho<\/h3>\n\n\n\n<p>Apesar de possibilitar in\u00fameras experi\u00eancias de imers\u00e3o, a implanta\u00e7\u00e3o do metaverso no mundo corporativo ainda \u00e9 um processo desafiador. Isso porque, demanda altos custos de tecnologia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Antes de implementar o processo dentro da organiza\u00e7\u00e3o ou em a\u00e7\u00f5es e eventos, \u00e9 preciso investir em infraestrutura, uma vez que problemas de internet, por exemplo, podem paralisar a experi\u00eancia e trazer m\u00e1s impress\u00f5es.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, \u00e9 fundamental realizar um planejamento de longo prazo e <strong>treinar os colaboradores<\/strong> envolvidos para que eles consigam atuar com essa nova realidade digital.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por fim, a falta de acesso \u00e0 internet e aos dispositivos eletr\u00f4nicos compat\u00edveis tamb\u00e9m \u00e9 um obst\u00e1culo para que as empresas entrem de cabe\u00e7a no metaverso. \u00c9 importante lembrar que, no Brasil, cerca de 40 milh\u00f5es de pessoas n\u00e3o acessam a internet, segundo <a href=\"https:\/\/biblioteca.ibge.gov.br\/visualizacao\/livros\/liv101794_informativo.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">dados do IBGE<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual o papel do metaverso no RH?<\/h2>\n\n\n\n<p>Ap\u00f3s entender o conceito dessa nova tecnologia, certamente, voc\u00ea j\u00e1 consegue imaginar diversas possibilidades do <strong>metaverso no RH<\/strong>, n\u00e3o \u00e9?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Possivelmente, a mais importante diz respeito ao<strong> <\/strong><a href=\"https:\/\/www.rhportal.com.br\/artigos-rh\/recrutamento-humanizado-como-promover-e-qual-a-sua-importancia\/?utm_source=backlink&amp;utm_medium=guest_post_coodesh&amp;utm_campaign=rhportal\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/strong><\/a>. O metaverso \u00e9 capaz de transformar a experi\u00eancia do candidato, propondo abordagens diferenciadas, fortalecendo o <strong>employer branding <\/strong>e atraindo os candidatos mais preparados e alinhados \u00e0 <strong>cultura organizacional<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, a tecnologia tamb\u00e9m ajuda os profissionais do setor a ganharem tempo, realizando entrevistas e din\u00e2micas com pessoas de todos os lugares do Brasil e do mundo, fortalecendo o <strong>recrutamento online<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Um dos maiores impactos do <strong>metaverso no RH<\/strong> quando falamos sobre <strong>recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/strong> s\u00e3o as possibilidades de inclus\u00e3o. Com ambientes virtuais, \u00e9 poss\u00edvel incluir, de forma pr\u00e1tica e natural, candidatos com pouca mobilidade ou defici\u00eancia. Al\u00e9m disso, o metaverso est\u00e1 preparado para identificar a l\u00edngua nacional de sinais, trazendo mais acolhimento para candidatos surdos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ademais, o metaverso tamb\u00e9m traz mais praticidade na<strong> gest\u00e3o do RH<\/strong>, principalmente em modelos de trabalho <strong>home office<\/strong>, proporcionando reuni\u00f5es virtuais e uma disrup\u00e7\u00e3o do conceito de ambiente de trabalho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ainda, com a ferramenta, \u00e9 poss\u00edvel criar ambientes de intera\u00e7\u00e3o mesmo com colaboradores que atuam de casa, minimizando, assim, o sentimento de solid\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Outra grande possibilidade da tecnologia est\u00e1 na \u00e1rea de treinamentos e desenvolvimento. Isso porque, o metaverso tem um poderoso potencial educacional. Por meio dele, \u00e9 poss\u00edvel, por exemplo, ensinar sobre variados assuntos utilizando experi\u00eancias pr\u00e1ticas simuladas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Principais cuidados no RH<\/h3>\n\n\n\n<p>O metaverso no ambiente empresarial traz novas possibilidades bastante interessantes. No entanto, para que a tecnologia alcance bons frutos, \u00e9 fundamental uma transforma\u00e7\u00e3o na <a href=\"https:\/\/www.rhportal.com.br\/artigos-rh\/tipos-de-cultural-organizacional\/?utm_source=backlink&amp;utm_medium=guest_post_coodesh&amp;utm_campaign=rhportal\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>cultura organizacional<\/strong><\/a>, nunca deixando de lado a <strong>humaniza\u00e7\u00e3o do RH<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para tanto, todas as mudan\u00e7as devem ser adaptadas e \u00e9 preciso que a organiza\u00e7\u00e3o crie novas din\u00e2micas e c\u00f3digos de conduta. Ainda, \u00e9 necess\u00e1rio, por exemplo, estabelecer regras de socializa\u00e7\u00e3o, normas de etiqueta e <strong>comportamento<\/strong>, al\u00e9m de defini\u00e7\u00f5es sobre os avatares.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por fim, fiscalizar e regulamentar o uso do metaverso na organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para prevenir casos de ass\u00e9dio e <strong>invas\u00e3o de privacidade<\/strong> e garantir mais <strong>sa\u00fade no trabalho<\/strong>. \u00c9 importante entender que n\u00e3o existe, ainda, uma regulamenta\u00e7\u00e3o para o trabalho no metaverso, por isso, \u00e9 dever das organiza\u00e7\u00f5es buscar informa\u00e7\u00f5es e orientar seus times.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclus\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p>Como vimos, o<strong> metaverso no RH <\/strong>possibilita um leque de novas ideias, tornando a <a href=\"https:\/\/www.rhportal.com.br\/artigos-rh\/rh-estrategico-nao-e-luxo-e-necessidade\/?utm_source=backlink&amp;utm_medium=guest_post_coodesh&amp;utm_campaign=rhportal\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gest\u00e3o de pessoas mais estrat\u00e9gica<\/a> e garantindo um processo de <strong>recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/strong> muito mais atraente e inclusivo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Agora que voc\u00ea j\u00e1 conhece a aplica\u00e7\u00e3o dessa nova tecnologia no departamento, confira tamb\u00e9m os <a href=\"https:\/\/www.rhportal.com.br\/lp-tofu-e-book-feedback-para-candidatos\/?utm_source=rhportal&amp;utm_medium=banner&amp;utm_campaign=comkt_colunista\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">melhores modelos de feedbacks para candidatos<\/a>, baixando o e-book gratuito.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voc\u00ea, provavelmente, tem ouvido muito falar sobre metaverso. 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