{"id":3462,"date":"2022-05-02T08:00:00","date_gmt":"2022-05-02T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/?p=3462"},"modified":"2022-05-02T11:06:55","modified_gmt":"2022-05-02T14:06:55","slug":"blockchain-no-rh-o-que-e-como-funciona-e-quais-os-impactos-no-setor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/blockchain-no-rh-o-que-e-como-funciona-e-quais-os-impactos-no-setor\/","title":{"rendered":"Blockchain no RH: o que \u00e9, como funciona e quais os impactos no setor"},"content":{"rendered":"\n

Voc\u00ea j\u00e1 ouviu falar em \u201cBlockchain no RH<\/strong>\u201d? A Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados (LGPD) impactou fortemente a busca pela prote\u00e7\u00e3o de dados de clientes e colaboradores. Uma dessas formas de prote\u00e7\u00e3o \u00e9 o sistema Blockchain.<\/p>\n\n\n\n

Esse conceito surgiu em meados de 2008, em um artigo era intitulado \u201cBitcoin<\/strong>: um sistema financeiro eletr\u00f4nico peer-to-peer\u201d, no qual seu criador, uma pessoa com pseud\u00f4nimo Satoshi Nakamoto, refere-se ao blockchain como um sistema para transa\u00e7\u00f5es eletr\u00f4nicas sem depender da confian\u00e7a de terceiros.<\/p>\n\n\n\n

Mas o Blockchain, ao longo dos anos, foi muito al\u00e9m, expandindo sua funcionalidade, adentrando em diversos setores, inclusive no RH. De acordo com a empresa de pesquisa IDC, em 2021, as organiza\u00e7\u00f5es investiram mais de 9,2 bilh\u00f5es de d\u00f3lares no sistema.<\/p>\n\n\n\n

Quer entender melhor como esse sistema pode ajudar o setor de RH a ser mais estrat\u00e9gico e quais outros impactos positivos ele pode trazer para a gest\u00e3o de pessoas? Continue a leitura at\u00e9 o final e fique por dentro do assunto!<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 a tecnologia blockchain?<\/h2>\n\n\n\n

A palavra blockchain, literalmente, significa cadeia de blocos. Mais especificamente, trata-se de um sistema, de uma base de dados cont\u00ednua, onde pessoas e empresas podem armazenar e compartilhar informa\u00e7\u00f5es de modo seguro.<\/p>\n\n\n\n

Essa cadeia em blocos recebe uma impress\u00e3o digital chamada hash. O hash \u00e9 um c\u00f3digo num\u00e9rico e matem\u00e1tico \u00fanico que torna o blockchain altamente seguro e 100% anti-fraude<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Mesmo surgindo com o objetivo de proteger transa\u00e7\u00f5es em criptomoedas<\/strong>, hoje, o blockchain \u00e9 utilizado tamb\u00e9m em outros setores, como marketing e jur\u00eddico. Isso tanto para armazenamento de dados<\/strong>, registro e autentica\u00e7\u00e3o de documentos como para uma plataforma assertiva de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/strong><\/a>. <\/p>\n\n\n\n

Quais os benef\u00edcios da tecnologia?<\/h2>\n\n\n\n

Mesmo com a LGPD<\/a> exigindo v\u00e1rias regras de prote\u00e7\u00e3o de dados, ainda \u00e9 um desafio para as organiza\u00e7\u00f5es manterem o grande n\u00famero de informa\u00e7\u00f5es de clientes e colaboradores organizadas e seguras. Logo, o blockchain pode ser a solu\u00e7\u00e3o por contar com diversos benef\u00edcios. Conhe\u00e7a agora, os principais.<\/p>\n\n\n\n

Sistema seguro<\/h3>\n\n\n\n

Utilizar o sistema blockchain pode ser uma alternativa confi\u00e1vel por ser um sistema seguro com criptografia em blocos que reduz, e muito, as chances de um ataque hacker. Isso porque, \u00e9 necess\u00e1rio alterar todas as informa\u00e7\u00f5es dentro do bloco para ter acesso aos dados.<\/p>\n\n\n\n

Dados organizados<\/h3>\n\n\n\n

O blockchain conta com muitos outros benef\u00edcios, como registro de dados em ordem cronol\u00f3gica, de forma otimizada, facilitando a utiliza\u00e7\u00e3o dessas informa\u00e7\u00f5es de maneira r\u00e1pida, organizada e estrat\u00e9gica.<\/p>\n\n\n\n

Sistema descentralizado e democr\u00e1tico<\/h3>\n\n\n\n

Ainda, \u00e9 importante saber que o blockchain \u00e9 um banco de dados descentralizado<\/strong>, podendo ser p\u00fablico ou privado. Assim, ele pode ser utilizado tanto em servi\u00e7os governamentais, \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos quanto em empresas privadas.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, por n\u00e3o ter um intermediador ou governan\u00e7a central, o custo das transa\u00e7\u00f5es sempre \u00e9 mais em conta financeiramente do que os realizados por bancos, seguradoras, financeiras etc.<\/p>\n\n\n\n

Qual a rela\u00e7\u00e3o do blockchain com o RH das empresas?<\/h2>\n\n\n\n

Depois de entender melhor sobre o sistema blockchain, voc\u00ea deve estar se perguntando: \u201ccomo aplicar essa tecnologia no setor de Recursos Humanos?\u201d<\/p>\n\n\n\n

A resposta \u00e9 simples. Em um mundo moderno, onde a tecnologia avan\u00e7a cada vez mais em todos os setores da nossa sociedade, na \u00e1rea de RH isso n\u00e3o \u00e9 diferente. <\/p>\n\n\n\n

Aquele tempo onde RH era somente um setor que se ocupava das folhas de pagamento, admiss\u00f5es e demiss\u00f5es, ou seja, um departamento pessoal, n\u00e3o cabe mais em um mundo impactado por dados.<\/p>\n\n\n\n

Por meio da coleta e an\u00e1lise de dados, o RH se tornou pe\u00e7a-chave no desenvolvimento do capital humano dentro das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Com o RH 4.0, a automatiza\u00e7\u00e3o de tarefas burocr\u00e1ticas repetitivas da \u00e1rea trouxe muitos benef\u00edcios \u00e0 gest\u00e3o de pessoas, pois fez com que houvesse mais tempo para o setor focar em atividades que realmente trazem valor ao fator humano da empresa.<\/p>\n\n\n\n

E como o blockchain melhora os processos de RH?<\/h3>\n\n\n\n

A inten\u00e7\u00e3o \u00e9 que esse sistema trabalhe em prol do capital humano, seja escolhendo o profissional certo para a vaga certa, trabalhando a rela\u00e7\u00e3o entre l\u00edderes e liderados, melhorando o clima e ambiente organizacional, dentre outras estrat\u00e9gias de gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n\n\n\n

Isso se torna poss\u00edvel pelo fato que com o blockchain \u00e9 poss\u00edvel coletar e armazenar dados sobre as habilidades de candidatos e colaboradores, al\u00e9m de cursos e treinamentos j\u00e1 realizados e qualquer outra habilidade t\u00e9cnica ou comportamental de cada um deles. Isso facilita a contrata\u00e7\u00e3o de profissionais que realmente d\u00e3o \u201cmatch\u201d com a vaga dispon\u00edvel na empresa.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, com esses dados em m\u00e3os, \u00e9 poss\u00edvel identificar quais habilidades precisam ser melhor desenvolvidas, indicando cursos e treinamentos de forma que esses colaboradores possam de fato se desenvolver, de modo automatizado, com dados confi\u00e1veis, alcan\u00e7ando uma alta performance.<\/p>\n\n\n\n

Assim, sua empresa ainda economiza tempo e dinheiro gastos com contrata\u00e7\u00f5es equivocadas e treinamentos que n\u00e3o agregar\u00e3o \u00e0 jornada do colaborador.<\/p>\n\n\n\n

Ainda, o blockchain no RH<\/strong> faz com que o recrutamento seja mais din\u00e2mico e automatizado. Isso porque, empresa e colaborador poder\u00e3o ter o chamado \u201ccontrato inteligente\u201d que \u00e9 baseado em um algoritmo, facilitando os processos de remunera\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de carreira conforme o colaborador vai se desenvolvendo dentro da empresa e alcan\u00e7ando metas.<\/p>\n\n\n\n

Logo, o blockchain no RH, torna todos os processos do RH mais \u00e1geis, inteligentes e transparentes.<\/p>\n\n\n\n

Assim, o profissional de RH pode trabalhar mais tranquilo em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 seguran\u00e7a de dados <\/a>e ainda utilizar essas informa\u00e7\u00f5es para deixar que a tecnologia cuide das tarefas mais administrativas.<\/p>\n\n\n\n

E n\u00e3o \u00e9 somente isso, com esses dados em m\u00e3os, depois de cruz\u00e1-los e analis\u00e1-los com aux\u00edlio do blockchain, o RH os transforma em informa\u00e7\u00e3o organizada e \u00fatil para melhorar a qualidade na decis\u00e3o sobre os colaboradores. <\/p>\n\n\n\n

Com isso, o RH consegue acompanhar de maneira mais estrat\u00e9gica fatores como o engajamento, produtividade e a satisfa\u00e7\u00e3o dos profissionais da equipe. Aproveite para conhecer mais dicas sobre gest\u00e3o de pessoas no RH Portal<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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