O dinamismo das startups nem sempre exige a contrata\u00e7\u00e3o fixa de profissionais de tecnologia. Por essa raz\u00e3o, contratar desenvolvedor freelancer de forma remota \u00e9 uma boa sa\u00edda. H\u00e1 in\u00fameras plataformas de servi\u00e7o freelancer no Brasil e no mundo. Por\u00e9m tamb\u00e9m existem alternativas, como a contrata\u00e7\u00e3o de pessoas desenvolvedoras j\u00e1 validadas e certificadas. Confira as recomenda\u00e7\u00f5es deste conte\u00fado para fazer a escolha certa. <\/p>\n\n\n\n
Pelo lado da empresa, contratar desenvolvedor freelancer \u00e9 interessante porque n\u00e3o h\u00e1 v\u00ednculo empregat\u00edcio, <\/strong>e o formato de contrata\u00e7\u00e3o reduz os custos. J\u00e1 pelo lado da pessoa desenvolvedora, a contrata\u00e7\u00e3o freelancer pode ser ben\u00e9fica porque o profissional presta servi\u00e7o para v\u00e1rias empresas e tem uma jornada flex\u00edvel. <\/p>\n\n\n\n Mas o que \u00e9 um profissional freelancer, como contratar legalmente, quais as obriga\u00e7\u00f5es de ambas as partes e como encontrar o profissional ideal? Veja essas reflex\u00f5es e respostas a seguir. <\/p>\n\n\n\n O profissional freelancer \u00e9 um aut\u00f4nomo que presta servi\u00e7os \u00e0s empresas \u00e0s quais \u00e9 contratado. A palavra faz refer\u00eancia ao ingl\u00eas e lembra os guerreiros da Idade M\u00e9dia que tinham a \u201clan\u00e7a livre\u201d<\/strong> para defender quem os contratassem. <\/p>\n\n\n\n Em suma, o profissional pode trabalhar por sprint, para cobrir f\u00e9rias de funcion\u00e1rios fixos ou em um projeto de amplia\u00e7\u00e3o. De modo geral, o freelancer \u00e9 requisitado pela startup para atender a uma necessidade pontual e tempor\u00e1ria. <\/p>\n\n\n\n Ele pode trabalhar em contratos part-time, seja de 4 ou de 6 horas. Mas \u00e9 fundamental que o servi\u00e7o seja embasado por um contrato. Afinal, o \u201ccontrato de boca\u201d pode sair caro para a empresa, caso o desenvolvedor reclame seus direitos na Justi\u00e7a. <\/p>\n\n\n\n Hoje em dia, a legisla\u00e7\u00e3o brasileira reconhece o freelancer como o contrato do trabalho intermitente. Assim, ele tem carga hor\u00e1ria reduzida e sal\u00e1rio proporcional ao per\u00edodo trabalhado. <\/p>\n\n\n\n Mas se sua empresa tem d\u00favidas sobre o formato de contrata\u00e7\u00e3o freelancer, acione seu departamento jur\u00eddico. E continue acompanhando as dicas deste conte\u00fado de como contratar desenvolvedor freelancer para o seu time. <\/p>\n\n\n\n Como foi dito inicialmente, contratar desenvolvedor freelancer \u00e9 vantajoso para a empresa porque traz mais dinamismo ao formato de contrata\u00e7\u00e3o, economia de recursos e otimiza\u00e7\u00e3o de tempo. <\/p>\n\n\n\n Sendo assim, veja mais algumas vantagens deste tipo de contrata\u00e7\u00e3o a curto e m\u00e9dio prazo. <\/p>\n\n\n\n Variedade de profissionais<\/strong>: a empresa tem uma ampla variedade de profissionais dispostos a trabalhar como freelancers, seja no Brasil ou no exterior; <\/p>\n\n\n\n Possibilidade de avalia\u00e7\u00e3o pr\u00e9via<\/strong>: na maioria das plataformas de recrutamento \u00e9 poss\u00edvel conhecer as habilidades do desenvolvedor previamente. A base \u00e9 avaliada pelos pr\u00f3prios usu\u00e1rios (outras empresas contratantes) ou pelo fluxo de avalia\u00e7\u00e3o interna. <\/p>\n\n\n\n Sem v\u00ednculo empregat\u00edcio<\/strong>: a startup\/empresa empegadora n\u00e3o arca com despesas de contrata\u00e7\u00e3o fixa, sem recolhimento de encargos e outros compromissos. <\/p>\n\n\n\n Contudo, apesar das vantagens \u00e0s empresas, a contrata\u00e7\u00e3o de freelancers tamb\u00e9m deve ser cercada de cuidados. <\/p>\n\n\n\n Primeiramente, a empresa deve optar por essa forma de contrata\u00e7\u00e3o de forma consciente. Afinal de contas, deve ser uma decis\u00e3o consensual entre os s\u00f3cios. <\/p>\n\n\n\n Outro detalhe importante \u00e9 recrutar o freelancer com os mesmos cuidados tomados no momento de selecionar algu\u00e9m para uma vaga fixa. Isso porque a pessoa ter\u00e1 acesso a informa\u00e7\u00f5es do neg\u00f3cio, estar\u00e1 envolvida nos projetos, mesmo que temporariamente, e dever\u00e1 apresentar boas entregas. <\/p>\n\n\n\n Sendo assim, \u00e9 imprescind\u00edvel deixar claro que o freelancer deve seguir os prazos acordados e informar sobre o andamento da sprint. Portanto, se houver algum empecilho, o gestor deve ser comunicado a tempo. <\/p>\n\n\n\n Sobretudo, a contrata\u00e7\u00e3o de desenvolvedor freelancer deve ser acompanhada de um contrato de trabalho assinado por ambas as partes. <\/p>\n\n\n\n A seguir, voc\u00ea vai conhecer algumas plataformas exclusivas de contrata\u00e7\u00e3o de pessoas freelancers. Nem todas, no entanto, s\u00e3o voltadas para o mercado de TI (Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o). Mas cabe \u00e0 sua empresa decidir. <\/p>\n\n\n\n A plataforma Freelancer <\/a>conecta 58 milh\u00f5es de empregadores e freelancers globalmente. A empresa pode criar o projeto e esperar pelos or\u00e7amentos ou pesquisar diretamente o perfil dos profissionais dispon\u00edveis. Ela conta ainda com chat em tempo real. A empresa pode liberar o pagamento conforme as etapas entregues. <\/p>\n\n\n\n Tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel contratar desenvolvedor pelo site Freelancer Select<\/a>. Nele h\u00e1 mais de 40 mil freelancers cadastrados. O formato de funcionamento \u00e9 o mesmo, sendo que a plataforma oferece suporte em caso de disputa, ou seja, quando o profissional n\u00e3o cumpre com o combinado. <\/p>\n\n\n\n A 99freelas<\/a> \u00e9 uma plataforma voltada para v\u00e1rias \u00e1reas, inclusive desenvolvimento de softwares. A empresa precisa criar uma conta, postar o projeto e aguardar as propostas. Hoje em dia s\u00e3o 1,2 milh\u00e3o de freelancers cadastrados. <\/p>\n\n\n\n A plataforma Toptal<\/a> \u00e9 exclusiva para contrata\u00e7\u00e3o de freelancers da \u00e1rea de tecnologia, como desenvolvedores de software, gerentes de produto, gerentes de projeto e especialistas em finan\u00e7as. Ela tamb\u00e9m tem abrang\u00eancia internacional. Fundada em 2010, a Toptal tem clientes do Vale do Sil\u00edcio e empresas de tecnologia como Airbnb. <\/p>\n\n\n\n Com sede na Argentina e escrit\u00f3rios no Brasil, Col\u00f4mbia e M\u00e9xico, a Workana <\/a>re\u00fane milhares de freelancers para trabalho remoto, com atendimento exclusivo para empresas, que \u00e9 o Workana Empresas. Assim como nas demais plataformas, o cliente precisa postar o projeto, aguardar os or\u00e7amentos e escolher por sua conta o freelancer mais bem referenciado. <\/p>\n\n\n\n A Coodesh <\/a>\u00e9 uma plataforma de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o que atende empresas de todos os portes e segmentos conectando organiza\u00e7\u00f5es e developers j\u00e1 validados, ou seja, que j\u00e1 passaram por testes comportamental e t\u00e9cnico. <\/p>\n\n\n\n Nossa base de talentos \u00e9 formada por profissionais interessados em contratos CLT, PJ e freelancer.<\/strong> Portanto, no momento em que os desenvolvedores se inscrevem nas vagas ou criam seus perfis na plataforma, eles j\u00e1 indicam a forma de contrata\u00e7\u00e3o mais atrativa para o momento profissional que est\u00e3o vivendo. <\/p>\n\n\n\n Enquanto que nas plataformas de contrata\u00e7\u00e3o de freelancers, a empresa deve assumir sozinha o controle da contrata\u00e7\u00e3o, avaliando o perfil de cada profissional e as propostas apresentadas, na Coodesh o contratante tem acesso a perfis j\u00e1 testados<\/a>. <\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, pode contar com equipe de especialistas em recrutamento tech para conduzir o processo. Desse modo, a empresa ter\u00e1 o trabalho de selecionar o melhor talento entre as op\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis. <\/strong><\/p>\n\n\n\n Por consequ\u00eancia, a contrata\u00e7\u00e3o \u00e9 mais assertiva. Afinal, a empresa contratante tem a chance de conhecer melhor o perfil do freelancer e julgar se as habilidades est\u00e3o alinhadas \u00e0s suas expectativas. <\/p>\n\n\n\n Afinal, um freelancer 5 estrelas em uma plataforma comum pode n\u00e3o conter a skill desejada para a sua vaga ou n\u00e3o estar alinhado ao perfil da sua equipe, ou seja, o que serviu para uma empresa pode n\u00e3o servir para a sua. Portanto, \u00e9 ideal ter um processo mais criterioso e personalizado para escolher o freelancer ideal. <\/p>\n\n\n\n Dentro da plataforma, o desenvolvedor participa de um fluxo padr\u00e3o onde preenche seus dados b\u00e1sicos (experi\u00eancia profissional e forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica). Mas o diferencial est\u00e1 na realiza\u00e7\u00e3o de uma autoavalia\u00e7\u00e3o das suas hard skills (Scorecard<\/a>), teste comportamental (Profiler) para a verifica\u00e7\u00e3o das suas soft skills e ainda teste t\u00e9cnico.<\/a> <\/p>\n\n\n\n O recruiter ou CEO precisa apenas criar uma conta na plataforma<\/strong>, escolher o plano ideal (gratuito, Basic ou Premium), anunciar sua vaga ou projeto e gerenciar as candidaturas. <\/p>\n\n\n\n Ali\u00e1s, se a startup desejar mudar o formato de contrata\u00e7\u00e3o para modelo fixo (CLT ou PJ), ele tamb\u00e9m pode manter a utiliza\u00e7\u00e3o da plataforma. <\/p>\n\n\n\n Como voc\u00ea pode conferir neste conte\u00fado, contratar desenvolvedor freelancer \u00e9 vantajoso para a empresa. Entretanto, \u00e9 importante passar por um processo personalizado para encontrar o desenvolvedor ideal<\/strong> para executar o seu projeto. <\/p>\n\n\n\n Nesse sentido, conhe\u00e7a melhor a Coodesh e comece a testar, criando a sua conta e gerenciando os primeiros candidatos freelancers. <\/p>\n\n\n\nO que \u00e9 freelancer? <\/h2>\n\n\n\n
Quais as vantagens de contratar desenvolvedor freelancer? <\/h2>\n\n\n\n
Quais cuidados tomar na hora de contratar desenvolvedor freelancer?<\/h2>\n\n\n\n
Quais s\u00e3o as plataformas exclusivas de contrata\u00e7\u00e3o de freelancers? <\/h2>\n\n\n\n
Freelancer <\/h3>\n\n\n\n
Freelancer Select <\/h3>\n\n\n\n
99freelas <\/h3>\n\n\n\n
Toptal <\/h3>\n\n\n\n
Workana <\/h3>\n\n\n\n
Como usar a Coodesh para contratar desenvolvedor freelancer? <\/h2>\n\n\n\n
Vantagens<\/h3>\n\n\n\n
Valida\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n
Conclus\u00e3o <\/h2>\n\n\n\n