{"id":1387,"date":"2021-09-03T08:00:00","date_gmt":"2021-09-03T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/?p=1387"},"modified":"2024-01-05T07:45:15","modified_gmt":"2024-01-05T10:45:15","slug":"veja-7-inspiracoes-para-happy-hour-virtual-na-sua-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/remoto\/veja-7-inspiracoes-para-happy-hour-virtual-na-sua-empresa\/","title":{"rendered":"Veja 7 inspira\u00e7\u00f5es para happy hour virtual na sua empresa"},"content":{"rendered":"\n

Aquela conversa com os colegas do trabalho na mesa do bar, com m\u00fasica ao vivo, no come\u00e7o da noite de uma sexta-feira, est\u00e1 com os dias contados em raz\u00e3o do crescimento do trabalho remoto e equipes espalhadas pelo Brasil. Mas isso n\u00e3o quer dizer que voc\u00ea n\u00e3o possa se divertir mesmo a dist\u00e2ncia. Por isso, confira inspira\u00e7\u00f5es de happy hour virtual para colocar em pr\u00e1tica e melhorar o conv\u00edvio com as pessoas do seu time.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Muitas empresas nasceram remotas, como \u00e9 o caso da Coodesh<\/a>, mas milhares delas adotaram o home office das equipes ap\u00f3s a pandemia da Covid-19, que estabeleceu o isolamento social e a quarentena no come\u00e7o de 2020. <\/p>\n\n\n\n

Para se ter uma ideia, 46% das empresas nacionais implantaram o trabalho remoto<\/strong>, segundo dados da Funda\u00e7\u00e3o Instituto de Administra\u00e7\u00e3o (FIA). Portanto, milhares de trabalhadores(as) tiveram que se adaptar a esse modelo de trabalho. <\/p>\n\n\n\n

Sobretudo, o home office<\/a> trouxe um desafio a mais: como manter o conv\u00edvio das pessoas do time sem os encontros presenciais? Afinal, somos seres sociais e precisamos estar conectados. <\/p>\n\n\n\n

Para manter o engajamento, os RHs criaram estrat\u00e9gias com inspira\u00e7\u00f5es para happy hour virtual. Tanto que o termo \u201chappy hour virtual\u201d teve um crescimento de 650% nas buscas realizadas no Google nos \u00faltimos 12 meses, segundo o Google Trends. <\/p>\n\n\n\n

Sendo assim, acompanhe a seguir nossas dicas de confraterniza\u00e7\u00e3o a dist\u00e2ncia. <\/p>\n\n\n\n

1. Planeje o happy hour virtual <\/h2>\n\n\n\n

Que tal reunir um grupo do RH para planejar um cronograma de happy hours corporativos e totalmente remotos? <\/p>\n\n\n\n

A confraterniza\u00e7\u00e3o pode ter dias certos, tempo de execu\u00e7\u00e3o (sem precisar ser t\u00e3o r\u00edgido) e at\u00e9 or\u00e7amento. Pode haver sorteio de brindes, envio de kits<\/strong> e at\u00e9 mesmo a compra de aperitivos. <\/p>\n\n\n\n

Lembre-se que sempre haver\u00e1 aquele(a) mais atrasado(a) que entrar\u00e1 na sala ap\u00f3s o in\u00edcio e ainda os mais festeiros, que ser\u00e3o os \u00faltimos a sa\u00edrem da videoconfer\u00eancia. <\/p>\n\n\n\n

2. Escolha a plataforma virtual <\/h2>\n\n\n\n

Como voc\u00ea colocar\u00e1 em pr\u00e1tica as inspira\u00e7\u00f5es para happy hour virtual? Um passo importante \u00e9 escolher a plataforma. <\/p>\n\n\n\n

Isso porque \u00e9 preciso se certificar de que todos t\u00eam condi\u00e7\u00f5es de acesso. Para isso, s\u00e3o mais utilizados o Zoom, Google Meet, Hangouts, Facebook, Instagram, Skype, Microsoft Teams, entre outros. <\/p>\n\n\n\n

3. Aproveite as datas tem\u00e1ticas <\/h2>\n\n\n\n

Entre as inspira\u00e7\u00f5es para happy hour virtual est\u00e3o as datas tem\u00e1ticas. Que tal comemorar a P\u00e1scoa em equipe<\/strong>, fazer um arrai\u00e1 virtual ou ainda uma festa virtual de fim de ano? Outra dica \u00e9 aproveitar o calend\u00e1rio de anivers\u00e1rios do m\u00eas para festejar a passagem de anos dos colegas. <\/p>\n\n\n\n

Mas a sua empresa tamb\u00e9m pode aproveitar as datas que carregam um simbolismo, como Dia Internacional da Mulher (08 de mar\u00e7o) ou Dia Internacional do Orgulho LGBTQIA+ (28 de junho), para promover uma rodada de discuss\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

SAIBA MAIS: Conhe\u00e7a boas pr\u00e1ticas de onboarding remoto<\/a><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

4. Incentive o consumo de petiscos <\/h2>\n\n\n\n

Para n\u00e3o parecer que voc\u00ea est\u00e1 naquela reuni\u00e3o de trabalho, incentive os colegas a preparar ou encomendar alguma comidinha ou consumir uma bebida. Enfim, ser\u00e1 mais f\u00e1cil se descontrair. <\/p>\n\n\n\n

5. Receita em tempo real <\/h2>\n\n\n\n

Outra das nossas inspira\u00e7\u00f5es para happy hour virtual \u00e9 a receita em tempo real. Que tal marcar uma chamada por v\u00eddeo em que todos possam desenvolver a mesma receita?<\/strong> Pode ser algo simples, como um bolo de caixinha, ou um prato mais sofisticado, a crit\u00e9rio da equipe. <\/p>\n\n\n\n

Assim, a tela pode ficar diretamente na cozinha mostrando o passo a passo do preparo. Enquanto esperam o tempo de cozimento, os colegas de trabalho podem conversar sobre assuntos aleat\u00f3rios. <\/p>\n\n\n\n

6. Jogue on-line <\/h2>\n\n\n\n

O seu happy hour virtual tamb\u00e9m poder\u00e1 contar com momentos para os games on-line, o que acha? Entre eles est\u00e3o o StopotS, que \u00e9 a vers\u00e3o virtual do antigo jogo de Stop. Ou ainda o Gartic, em que a equipe tem que adivinhar o desenho feito pelo outro. Mas h\u00e1 tamb\u00e9m o Uno On-line, que \u00e9 igual ao jogo f\u00edsico, mas adaptado \u00e0s telas dos smartphones. E, ent\u00e3o, voc\u00ea conhece mais alguns?  <\/p>\n\n\n\n

7. Show exclusivo <\/h2>\n\n\n\n

E a \u00faltima dica \u00e9 a realiza\u00e7\u00e3o de um show exclusivo, em uma daquelas confraterniza\u00e7\u00f5es de fim de ano. Afinal, h\u00e1 cantores que cobram cach\u00eas mais modestos <\/strong>e que podem contar com um repert\u00f3rio que chame a aten\u00e7\u00e3o de todos. <\/p>\n\n\n\n

A\u00e7\u00f5es favorecem o employer branding <\/h2>\n\n\n\n

O RH pode estar focado na descontra\u00e7\u00e3o das pessoas dos mais diferentes setores da empresa. Entretanto, as a\u00e7\u00f5es acabam repercutindo tamb\u00e9m positivamente no employer branding da organiza\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

Afinal de contas, o termo, que est\u00e1 relacionado \u00e0 gest\u00e3o da marca empregadora, re\u00fane uma s\u00e9rie de estrat\u00e9gias que fazem o p\u00fablico interno sentir-se bem e satisfeito dentro da empresa. <\/p>\n\n\n\n

Como consequ\u00eancia, os(as) profissionais se sentir\u00e3o mais engajados e \u00e0 vontade para propor novas ideias,<\/strong> participar dos projetos de outros setores e aumentar o seu pr\u00f3prio networking interno. <\/p>\n\n\n\n

Isso sem falar na percep\u00e7\u00e3o positiva no p\u00fablico externo ao divulgar o happy hour virtual nas redes sociais da empresa, bem como por parte de cada funcion\u00e1rio(a). <\/p>\n\n\n\n

E, como sabemos, o employer branding tem um forte apelo nos processos de recrutamento, j\u00e1 que as pessoas candidatas costumam tomar suas decis\u00f5es n\u00e3o apenas movidas pelo sal\u00e1rio<\/strong>, mas pelo clima organizacional. <\/p>\n\n\n\n

Nesse sentido, a pesquisa da Randstad mostrou que 94% dos brasileiros acompanham a reputa\u00e7\u00e3o das empresas. E, pelo menos, 61% deles afirmam que a cultura da organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 mais importante que a faixa salarial.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\"contrate<\/a>
Agende uma call de demonstra\u00e7\u00e3o com um dos nossos consultores <\/a><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Conclus\u00e3o <\/h2>\n\n\n\n

Voc\u00ea acabou de ler sobre inspira\u00e7\u00f5es para happy hour virtual que s\u00e3o simples e n\u00e3o exigem um grande esfor\u00e7o ou or\u00e7amento. Basta apenas a dedica\u00e7\u00e3o de todos da equipe de RH e de Endomarketing da organiza\u00e7\u00e3o para que as confraterniza\u00e7\u00f5es fa\u00e7am sucesso na equipe. <\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, os resultados podem ser percebidos no melhor engajamento dos profissionais do seu time e at\u00e9 no recrutamento de novos talentos. <\/p>\n\n\n\n

E por falar em recrutamento, uma dica final que trazemos \u00e9 a p\u00e1gina de recrutadores(as)<\/a> de profissionais de tecnologia da Coodesh.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Cadastre-se<\/strong><\/a> agora mesmo e comece com o plano gratuito a avaliar e recrutar desenvolvedores remotos para a sua empresa<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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