{"id":1177,"date":"2021-07-30T08:00:00","date_gmt":"2021-07-30T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/?p=1177"},"modified":"2023-01-23T09:25:36","modified_gmt":"2023-01-23T12:25:36","slug":"contratar-desenvolvedor-pleno-dicas-para-acertar-no-recrutamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/recrutamento\/contratar-desenvolvedor-pleno-dicas-para-acertar-no-recrutamento\/","title":{"rendered":"Dicas para recrutar e contratar desenvolvedor pleno"},"content":{"rendered":"\n<p>Voc\u00ea est\u00e1 buscando contratar desenvolvedor pleno? \u00c9 bom lembrar que este(a) profissional \u00e9 mais independente e pode assumir projetos sozinho, mas tamb\u00e9m \u00e9 mais caro que o J\u00fanior. <strong>De modo geral, a empresa s\u00f3 tem a ganhar, pois contar\u00e1 com um(a) desenvolvedor com pr\u00e1tica no mercado tech<\/strong> e com a garantia de aumento de performance em pouco tempo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Na maioria das empresas, o desenvolvedor pleno tem de 2 a 4 anos de experi\u00eancia. Embora somente a experi\u00eancia n\u00e3o seja motivo para considerar um(a) DEV como J\u00fanior, Pleno ou s\u00eanior. Portanto, veja mais detalhes neste post.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 considerado um desenvolvedor pleno?<\/h2>\n\n\n\n<p>O que a empresa espera ao contratar um(a) developer do n\u00edvel pleno? Provavelmente, voc\u00ea responder\u00e1 que \u00e9 mais agilidade e resultados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Isso ocorre porque a produtividade e a qualidade do servi\u00e7o dependem (tamb\u00e9m) da experi\u00eancia do(a) profissional. No entanto, os resultados tamb\u00e9m est\u00e3o relacionados \u00e0s soft skills da pessoa candidata.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Enfim, muitas pessoas que t\u00eam at\u00e9 4 anos de experi\u00eancia comprovada ou por contrato, conseguem ter uma \u00f3tima <a href=\"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/recrutamento\/recrutamento-por-competencia-guia-definitivo-para-sua-empresa-coloca-lo-em-pratica\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">desenvoltura<\/a>. Mas, na pr\u00e1tica, como comprovar isso na hora do recrutamento tech?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Uma boa dica \u00e9 investir na an\u00e1lise comportamental. <strong>Por conta disso, recorra a <a href=\"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/recrutamento\/afinal-existe-perfil-comportamental-ideal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">testes comportamentais, como o DISC<\/a><\/strong> (que avalia o perfil de forma r\u00e1pida e precisa), mas sem deixar de lado as habilidades t\u00e9cnicas e a forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica.<\/p>\n\n\n\n<p>Deu para perceber que a miss\u00e3o \u00e9 um tanto dif\u00edcil, n\u00e3o \u00e9 mesmo? Isso ocorre porque a \u00e1rea de Recursos Humanos n\u00e3o \u00e9 uma ci\u00eancia exata e \u00e9 bastante din\u00e2mica.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Outro detalhe \u00e9 que a pessoa candidata pode ter todas as qualifica\u00e7\u00f5es para a <a href=\"https:\/\/coodesh.com\/blog\/rh-tech\/recrutamento\/divulgacao-de-vagas-como-otimizar-e-captar-novos-talentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">vaga<\/a> de n\u00edvel Pleno. Entretanto, n\u00e3o consegue se expressar bem no curr\u00edculo e na entrevista. Desse modo, \u00e9 muito importante n\u00e3o fazer pr\u00e9-julgamentos e perceber quando o(a) candidato(a) pode dar mais do que aparenta.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Em s\u00edntese, contratar desenvolvedor pleno \u00e9 olhar diretamente para os anos de experi\u00eancia da pessoa inscrita no processo seletivo. Mas n\u00e3o \u00e9 apenas isso.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que um desenvolvedor pleno tem a oferecer?&nbsp;&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Portanto, se voc\u00ea est\u00e1 \u00e0 frente de um processo seletivo para contratar desenvolvedor Pleno confira algumas caracter\u00edsticas deste(a) profissional que podem ser bastante \u00fateis para a empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>independ\u00eancia e autonomia;&nbsp;<\/li><li>dom\u00ednio de ao menos uma linguagem de programa\u00e7\u00e3o e seus paradigmas. Exemplo: dom\u00ednio em javascript ou typescript.  &nbsp;<\/li><li>dom\u00ednio de ao menos 2 frameworks (um praticante e outro dom\u00ednio b\u00e1sico). Exemplo: em front-end o developer j\u00e1 constr\u00f3i aplica\u00e7\u00f5es em react.js e sabe o b\u00e1sico de vue.js;<\/li><li>acompanhar todo o processo, do come\u00e7o ao fim;&nbsp;<\/li><li>domina comandos GIT sem precisar de aux\u00edlio;<\/li><li>domina comandos SQL;<\/li><li>tem uma boa base l\u00f3gica de programa\u00e7\u00e3o e estrutura de dados;<\/li><li>ter atuado anteriormente com metodologia \u00e1gil &#8211; Scrum;&nbsp;<\/li><li>consegue orientar programadores juniores e estagi\u00e1rios;&nbsp;<\/li><li>deixar os c\u00f3digos de programa\u00e7\u00e3o mais eficientes;&nbsp;<\/li><li>desenvolve orientado a testes &#8211; TDD;<\/li><li>conseguir resolver bugs de baixa e m\u00e9dia complexidade.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>\u00c0 medida em que o DEV Pleno est\u00e1 mais inteirado com a empresa e com o projeto, ele consegue assumir tarefas mais complexas, pedir menos ajuda do DEV S\u00eanior e ainda ajudar a comandar outras pessoas da equipe.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sendo assim, <strong>um(a) DEV Pleno consegue resolver mais coisas sozinho, baseado(a) em seu conhecimento e experi\u00eancia<\/strong>. E quando n\u00e3o sabe a resposta de pronto, ele sabe os macetes para encontrar a solu\u00e7\u00e3o no Google ou no Stack Overflow.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto ganha um desenvolvedor pleno?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Como voc\u00ea leu at\u00e9 aqui, contratar desenvolvedor pleno resolve boa parte dos problemas da empresa, concorda?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O detalhe \u00e9 que os sal\u00e1rios s\u00e3o intermedi\u00e1rios e podem variar muito mais em diferentes regi\u00f5es do Brasil ou mundo. A m\u00e9dia salarial de desenvolvedor j\u00fanior ou programador s\u00eanior costuma variar menos e ter valores mais similares em todas as regi\u00f5es do Brasil. Sendo assim, \u00e9 importante ter uma previs\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria, organiza\u00e7\u00e3o financeira e vendas recorrentes para garantir o pagamento dos sal\u00e1rios desses DEVs.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Uma sondagem das vagas para DEVs Plenos mostra que o sal\u00e1rio pago \u00e9, em m\u00e9dia, de:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Front-end Developer Pleno: R$ 5.000 a R$ 8.100 (CLT) + Benef\u00edcios.<\/li><li>Back-end  Developer Pleno: R$ 5.550 a R$ 9.000 (CLT) + Benef\u00edcios.&nbsp;<br>Full-stack  Developer Pleno: R$ 6.700 a R$ 9.500 (CLT) + Benef\u00edcios.&nbsp;<\/li><li>Mobile  Developer Pleno: R$ 7.000 a R$ 9.760 (CLT) + Benef\u00edcios.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>No caso do developer contratado como PJ, <strong>essa m\u00e9dia deve ser multiplicada por 1.6 ou 1.8<\/strong> para se chegar ao valor m\u00e9dio do mercado. A diferen\u00e7a se explica no fato de os contratados via contrato PJ t\u00eam menos benef\u00edcios trabalhistas que os colegas do regime CLT.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/coodesh.com\/contato?origin=blog-contratar-dev-pleno-img&amp;utm_source=blog&amp;utm_medium=organic&amp;utm_campaign=img\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"535\" src=\"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Coodesh-Contrate-Desenvolvedores-Linkedin-Feed-1024x535.png\" alt=\"contrate desenvolvedores\" class=\"wp-image-2582\" srcset=\"https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Coodesh-Contrate-Desenvolvedores-Linkedin-Feed-1024x535.png 1024w, https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Coodesh-Contrate-Desenvolvedores-Linkedin-Feed-300x157.png 300w, https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Coodesh-Contrate-Desenvolvedores-Linkedin-Feed-768x401.png 768w, https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Coodesh-Contrate-Desenvolvedores-Linkedin-Feed-561x293.png 561w, https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Coodesh-Contrate-Desenvolvedores-Linkedin-Feed-1122x586.png 1122w, https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Coodesh-Contrate-Desenvolvedores-Linkedin-Feed-364x190.png 364w, https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Coodesh-Contrate-Desenvolvedores-Linkedin-Feed-728x380.png 728w, https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Coodesh-Contrate-Desenvolvedores-Linkedin-Feed-608x318.png 608w, https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Coodesh-Contrate-Desenvolvedores-Linkedin-Feed-758x396.png 758w, https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Coodesh-Contrate-Desenvolvedores-Linkedin-Feed-1152x602.png 1152w, https:\/\/coodesh.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Coodesh-Contrate-Desenvolvedores-Linkedin-Feed.png 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><figcaption>Precisando de <strong>desenvolvedores pleno<\/strong>? Acesse developers com as habilidades que sua empresa busca.<strong><em> <a href=\"https:\/\/coodesh.com\/contato?origin=blog-contratar-dev-pleno&amp;utm_source=blog&amp;utm_medium=organic\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Falar com consultor agora!<\/a><\/em><\/strong><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como atrair e recrutar desenvolvedores do n\u00edvel pleno?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>De modo mais amplo, contratar developers tem sido um desafio por causa do crescimento na procura por DEVs. Enfim, o pr\u00f3prio desenvolvimento tecnol\u00f3gico tem aumentado a demanda desses perfis. Dessa maneira, \u00e9 preciso criar estrat\u00e9gias para encontrar pessoas desenvolvedoras do n\u00edvel Pleno.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Uma delas \u00e9 divulgar as vagas da empresa em canais de interesse dos(as) developers. <strong>Por essa raz\u00e3o, recorra \u00e0s comunidades de DEVs, ao LinkedIn e \u00e0s plataformas de recrutamento tech, como a Coodesh, <\/strong>que explicaremos mais \u00e0 frente.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A segunda forma \u00e9 trabalhar o employer branding da sua marca. Dessa maneira, n\u00e3o importa o tamanho da sua organiza\u00e7\u00e3o, a atra\u00e7\u00e3o de pessoas desenvolvedoras ser\u00e1 mais \u00e1gil.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O terceiro ponto \u00e9 dar informa\u00e7\u00f5es claras sobre a vaga. Isso porque \u00e9 importante esclarecer, desde o princ\u00edpio, os requisitos da vaga, as informa\u00e7\u00f5es sobre a empresa, a forma de contrato (CLT ou PJ), o formato de trabalho (presencial, remoto ou h\u00edbrido) e o sal\u00e1rio, se for poss\u00edvel.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sobretudo, deve-se deixar claro como est\u00e1 a fase atual da empresa, o que se espera com a contrata\u00e7\u00e3o do(a) desenvolvedor(a) Pleno e as vantagens de pertencer ao time. Assim, se a empresa estimula a forma\u00e7\u00e3o de novas habilidades, tem um ambiente colaborativo, entre outros aspectos, vai atrair os talentos tech.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclus\u00e3o&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Como voc\u00ea viu aqui neste artigo, avaliar e contratar desenvolvedor Pleno \u00e9 vantajoso para a empresa, pois voc\u00ea ter\u00e1 uma equipe produtiva e que alcan\u00e7ar\u00e1 os resultados esperados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, voc\u00ea poder\u00e1 mesclar seu time com developers J\u00fanior e S\u00eanior, dependendo da posi\u00e7\u00e3o da fun\u00e7\u00e3o. <strong>Desse modo, para garantir fluidez aos trabalhos e evitar retrabalhos, aposte nos(as) profissionais do n\u00edvel Pleno.<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O que achou desse conte\u00fado? Pretende fazer isso em sua empresa? Me manda uma mensagem com o seu contato <a href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?phone=553135667668\">NES<\/a><a href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?phone=553135667668\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">TE<\/a><a href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?phone=553135667668\"> LINK<\/a>, falando das suas expectativas e projetos de contrata\u00e7\u00f5es de <strong>desenvolvedores em n\u00edvel Pleno<\/strong>. Vamos fazer esse bate papo acontecer <a href=\"https:\/\/emojipedia.org\/rocket\/\">\ud83d\ude80<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Somos uma plataforma especializada em <strong>avalia\u00e7\u00e3o<\/strong>, <strong>recrutamento<\/strong> e <strong>sele\u00e7\u00e3o<\/strong> de <strong>desenvolvedores em n\u00edveis j\u00fanior, pleno ou s\u00eanior &#8211; full-time<\/strong>. Temos um time de especialistas em talentos que ajudam no suporte e hunting de candidatos na plataforma. <\/p>\n\n\n\n<p>Saiba mais acessando a nossa plataforma em: <a href=\"https:\/\/coodesh.com\/?utm_source=coodesh-blog&amp;utm_medium=organic-read-contratar-jr\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><\/a><a href=\"https:\/\/coodesh.com\/contato?origin=blog-artigo-contratar-dev-pleno\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Comece a contratar DEV Pleno agora<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Ajude um(a) amigo(a) compartilhando esse conte\u00fado no seu&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/coodesh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">LinkedIn<\/a>&nbsp;\ud83d\ude09.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voc\u00ea est\u00e1 buscando contratar desenvolvedor pleno? \u00c9 bom lembrar que este(a) profissional \u00e9 mais independente e pode assumir projetos sozinho, mas tamb\u00e9m \u00e9 mais caro que o J\u00fanior. 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